Organisatie
Samenwerkingsorganisatie Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Op dit moment werken Drentse gemeenten samen voor uitvoering van Jeugdwet en andere gemeentelijke taken binnen sociaal domein (zoals beschermd wonen en WMO) via twee inkoopregio’s en binnen de JHRD (beleid). Vanwege het wetsvoorstel “verbetering bereikbaarheid jeugdhulp” en de bijbehorende AMvB regiovorming, hebben Drentse colleges ingestemd met een proces dat moet leiden tot één gemeenschappelijke regeling voor minimaal de jeugdhulptaak die regionaal moet worden uitgevoerd. De eerste ronde (zienswijze) over de GR tekst is afgerond; definitieve besluitvorming zal plaatsvinden in september – oktober 2026. Om die definitieve GR tekst vast te stellen is een bedrijfsplan en meerjarenbegroting noodzakelijk.
Vraagstelling
De verdere implementatie van gemeenschappelijke regeling Jeugdregio Drenthe vraagt om een stevige voorbereiding op organisatorisch, financieel en bestuurlijk vlak. Hiervoor is een kwartiermaker nodig die, onder verantwoordelijkheid van vertegenwoordigers uit ambtskring, eindverantwoordelijken van beide inkoopregio’s, JHRD en met manager overleg sociaal domein (ambtelijke werkgroep), het bedrijfsplan, begroting en implementatieplan opstelt en uitvoert.
Belangrijkste opdrachten
- Opstellen van integraal bedrijfsplan voor jeugdregio, inclusief begroting en implementatieplan voor GR én een vergelijking met begroting van een bedrijfsvoeringorganisatie.
- Organiseren van verdere inrichting en implementatie van GR zodat deze bestuurlijk, organisatorisch en financieel operationeel is.
Belangrijkste resultaten
De kwartiermaker levert binnen opdrachtperiode de volgende producten en resultaten op:
- Bedrijfsplan Jeugdregio Drenthe met daarin:
- Missie, visie en doelen van GR uitgewerkt in uitvoeringskader
- Omschrijving van taken, verantwoordelijkheden en interne organisatie
- Voorstel voor formatie-omvang en personele invulling van primaire en ondersteunende functies
- Voorstel voor in te richten proces- en besluitvormingsstructuur in lijn met GR en bestuurlijke afspraken
- Begroting en financiële onderbouwing:
- Ontwerpbegroting (incl. meerjarenperspectief) op basis van bedrijfsplan
- Heldere financiële uitgangspunten en verdeelsystematiek tussen gemeenten
- Overzicht van noodzakelijke investeringen en structurele middelen
- Implementatieplan met daarin:
- Voorstel en uitwerking van fasegewijze aanpak inclusief tijdlijn, mijlpalen en besluitvorming
- Voorstel voor inrichting van werkprocessen en overlegstructuren
- Voorstel voor communicatie en betrokkenheid van raden en partners
- Implementatietraject: uitvoeren van implementatieplan
Competenties
- Ruime ervaring met interbestuurlijke samenwerking en implementatie van gemeenschappelijke regelingen, bij voorkeur binnen sociaal domein of jeugdhulp
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende
- Aantoonbare ervaring met opstellen van bedrijfsplannen, begrotingen en organisatiemodellen in bestuurlijke context
- Inzicht in bestuurlijke verhoudingen tussen gemeenten, raden en gemeenschappelijke regelingen
- Ervaring met verander- en implementatietrajecten
Vaardigheden en competenties
- Strategisch en conceptueel sterk, met gevoel voor bestuurlijke en politieke dynamiek
- Oog voor positioneringsvraagstuk van GR in dynamische en versnipperde context
- Verbinder tussen gemeenten, bestuurders en ambtelijke organisaties
- Resultaatgericht, planmatig en communicatief vaardig
- Hands-on aanpak
- Kan schakelen tussen strategisch en praktisch niveau
- Diplomatiek en zorgvuldig in procesvoering
Toelichting op scope
Gebruik van het woord ‘minimaal’ in context van intergemeentelijke samenwerking verwijst naar het feit dat huidige inkoopregio’s en JHRD meer taken belegd hebben dan wettelijk benoemd. Over deze aanvullende taken zullen in de toekomst besluiten genomen moeten worden.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze schaal is verbonden aan de CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen: nader te bepalen.
Hybride werken mogelijk: Nee
Eisen voor opdracht Kwartiermaker gemeenschappelijke regeling (openbaar lichaam) jeugd
- Beschikbaar per 1 februari 2026 voor minimaal 24 uur per week
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsontwikkeling en/of implementatie binnen sociaal domein in een overheidsorganisatie
- Aantoonbare kennis op gebied van Jeugd en intergemeentelijke samenwerking (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in richting van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatieskunde of vergelijkbare opleiding
Wensen voor opdracht Kwartiermaker gemeenschappelijke regeling (openbaar lichaam) jeugd
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met beleidsontwikkeling en/of implementatie binnen sociaal domein in een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke afstemming binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met opstellen en implementeren van een bedrijfsplan en begroting voor een gemeenschappelijke regeling of vergelijkbare intergemeentelijke samenwerking (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker gemeenschappelijke regeling (openbaar lichaam) jeugd
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Past jouw profiel bij de eisen van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen