Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving

Organisatie
Werken voor Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar hoogwaardige dienstverlening waarbij initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties gestimuleerd én gefaciliteerd worden. Wat kenmerkend is voor Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken.

Opdracht
Wij zoeken voor onze taakgroep VTH die onderdeel is van de cluster Dienstverlening een interim teamleider voor een periode van een half jaar. Binnen VTH is nog het nodige te doen in het bestendigen van de werkprocessen zoals bedoeld in de Omgevingswet en onze nieuwe APV, het duurzaam beheersen van de werkvoorraden en de integrale samenwerking. Hiervoor zoeken wij tijdelijk een teamleider.

Taken

• Dagelijks leidinggeven aan een multidisciplinair team van circa 15 medewerkers binnen vergunningverlening en handhaving (VTH). Hieronder vallen de vergunningverleners Omgevingswet, APV, evenementen en bijzondere wetten toezichthouders (bouwinspecteurs, BOA’s, juridische adviseurs handhaving, beleids- en kwaliteitsadviseurs);
• Je doet dit als een verbindende leider met visie op VTH en inhoudelijke deskundigheid van het vakgebied, die energie krijgt van het aansturen en laten groeien van mensen. Je weet wat hiervoor nodig is en kunt dit ook gemotiveerd inzichtelijk maken;
• Je stuurt op een zorgvuldige, rechtmatige en doelmatige dienstverlening;
• Je organiseert het team op een wijze dat het als geheel gaat presteren, leren en samenwerken;
• Je hebt de werkzaamheden zo georganiseerd dat je zicht hebt op de personele planning, caseload en lopende dossiers;
• Je maakt de prioriteiten helder en denkt mee in oplossingen voor de knelpunten die zich voordoen;
• Je voert 1 op 1 gesprekken met medewerkers, organiseert casuïstiekbesprekingen en teamoverleggen;
• Je scherpt werkprocessen aan o.a. voor de vergunningen Omgevingswet maar ook in afstemming met de onlangs nieuwe vastgestelde Algemene Plaatselijke Verordening. Maar denk ook aan werkinstructies voor vergunningverlening, afstemming toezicht en juridische handhaving en/of de overdracht naar BOA’s;
• Je begeleidt teamontwikkeling op eigenaarschap, kwaliteit, cultuur en procesdiscipline. Je hebt oog voor talent en expertise en weet dit optimaal in te zetten;
• Op projectmatige wijze zorg je ervoor dat de inrichting van het CLO en de werkprocessen één op één op elkaar afgestemd zijn. Dit in relatie tot het zaaksysteem waar de gemeente mee werkt;
• Je bent op de hoogte van de maatschappelijke en wetgevende ontwikkelingen en weet deze door te vertalen naar kansen en verbeteringen in de dagelijkse praktijk;
• Als onderdeel van het team Bedrijfsvoering werk je nauw samen met de verantwoordelijke manager en de andere teamleiders;
• Bij gunning zetten we de inhuuropdracht in een projectplan waarvan de interim teamleider opdrachtnemer is en een MT lid, opdrachtgever.

Eisen voor opdracht Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; met het verstrekken van de opdracht aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt en Gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met vergunningverlening en handhaving.
• Beschikbaar om 3 dagen fysiek aanwezig te zijn op kantoor.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Wensen voor opdracht Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van vergunningverlening en handhaving.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als teamleider bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
• Zelfstandig.
• Samenwerken.
• Kritisch.
• Oplossingsgericht.
• Klantgericht.
• Strategisch.
• Analytisch.
• Verantwoordelijk.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim Teamleider Vergunningverlening en Handhaving

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Westerveld

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Westerveld? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Westerveld
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Westerveld, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons