Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
De functie is gepositioneerd binnen team Bestuursondersteuning, dat als ambitie heeft bij te dragen aan een stabiel en optimaal functionerend gemeentebestuur. Het team, onder leiding van een teammanager, bestaat uit een aantal clusters, waaronder bestuursadvies, strategie en public affairs. Zij werken allen op de as tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
Opdracht
Zoetermeer is samen met verschillende andere New Town-gemeenten gebouwd in de jaren 60 en 70 vanuit de behoefte aan ruimte en groei. Nu staat de stad opnieuw voor een uitdaging. Omdat we als New Town in korte tijd zijn gebouwd, zijn veel gebouwen en voorzieningen tegelijk toe aan vervanging. Maar ook de sociale stad vraagt om nieuwe investeringen: in sterke gemeenschappen, in kansen voor jongeren en in bestaanszekerheid. Doordat een New Town anders functioneert dan organisch gegroeide steden, vraagt dat om maatwerk. Gemeente zet hierop in via de visie Zoetermeer2040, maar de uitdagingen overstijgen de lokale mogelijkheden en vragen om een gezamenlijke aanpak met partners, Rijk en regio.
In de afgelopen periode is hiervoor samenwerking gezocht bij onze medeoverheden en andere organisaties. Dit heeft geleid tot verschillende trajecten die verder uitgebouwd en benut moeten worden. Zo heeft Zoetermeer samen met Capelle aan den IJssel en Nissewaard de Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen toegekend gekregen voor het inrichten van een living lab met vernieuwende projecten en een leertraject. Samen met 6 andere New Towns voert Zoetermeer Ex Ante Impactanalyses uit. Deze analyse geeft inzicht in de effecten en baten van een pakket met mogelijke maatregelen. Dit vormt een bespreekstuk bij het gesprek met andere partijen over een gezamenlijke inzet voor de New Towns.
Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen (12 uur, in de periode van 2026 t/m 2029)
Je bent de spin-in-het-web bij de uitvoering van het convenant Regio Deal Zuid-Hollandse groeikernen dat is afgesloten tussen de drie gemeenten, vijf ministeries, de provincie, Havensteder, het Resilient Delta Initiative en De Haagse Hogeschool. Daarbij werk je voor alle drie gemeenten: Capelle aan den IJssel, Nissewaard en Zoetermeer.
Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:
- Regisseren en coördineren van acties en initiatieven met alle partners, in afstemming met de projectleiders van de verschillende Regio Deal-projecten.
- Fungeren als centraal aanspreekpunt voor het Rijk.
- Organiseren en vormgeven van het bestuurlijk overleg met de betrokken bestuurders.
- Coördineren van het kennistraject in samenwerking met verschillende kennisinstituten.
- Zorgdragen voor monitoring en verantwoording van de Regio Deal richting het Rijk.
- Samen met de controller bewaken van een zorgvuldige en correcte uitvoering van de kassierfunctie.
New Town-opgave in Zoetermeer (24 uur, in het jaar 2026)
Je bent de aanjager bij het (samen)werken aan de New Town-opgave. Dit gedeelte van de opdracht doe je gedurende één jaar specifiek voor gemeente Zoetermeer. Je brengt vaart, richting en samenhang bij de verschillende samenwerkingen. Je herkent de onderliggende mechanismen, betrekt de lijnafdelingen en coördineert inhoudelijke input voor de verschillende trajecten. Als dat nodig is, initieer je aanvullende samenwerkingen. Zo zorg je ervoor dat kansen worden benut. Door je ervaring heb je gevoel voor de bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen bij de samenwerking en weet verschillende belangen te verenigen tot een gezamenlijke inzet. Je werkt voor de inhoudelijke afstemming van deze opgaven nauw samen met de adviseur Public Affairs, die de lobby en het gesprek met het Rijk voert én met de concernstrateeg die de uitvoering van de visie Zoetermeer2040 bewaakt.
Te denken valt aan de volgende werkzaamheden:
- Trekker van de Kerngroep New Town-opgave (o.a. coördinatie van de Zoetermeerse onderdelen van de Regio Deal);
- Aanjager contacten met provincie Zuid-Holland, MRDH en andere regionale partners over de gezamenlijke inzet voor de New Town-opgave;
- Trekker Ex Ante Impactanalyse bij de New Town-opgave in Zoetermeer, inclusief het inhoudelijk voorbereiden en voeden van gesprekken met het Rijk en andere partners;
- Inbedden van de New Town-opgave in de ambtelijke organisatie van Zoetermeer. Zowel door proactief te agenderen, als door op te halen.
Competenties
1. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
2. Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
3. Samenwerkingsgericht;
4. Strategisch;
5. Helicopterview;
6. Creatief;
7. Onderhandelingsvaardig.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 12 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Eisen voor de opdracht Projectmanager/aanjager new town-opgave
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur in een bestuurlijke omgeving.
Wensen voor de opdracht Projectmanager/aanjager new town-opgave
- Aantoonbare werkervaring met interbestuurlijke verhoudingen en samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten van strategische leeragenda's met medeoverheden en andere partners
- Een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, communicatiewetenschappen of politieke wetenschappen/politicologie
- Uurtarief maximaal € 130,-, exclusief btw / inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender
- Beschikbaar per 5 januari 2026
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur met het vertalen van strategische visie naar passende en concrete acties, bijvoorbeeld door een Ex Ante Impactanalyse. Benoem een voorbeeld in het cv
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager met diverse projectmanagement methodieken bijvoorbeeld Prince2 of projectmatig creëren (geef de methodieken duidelijk aan in het cv)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectmanager/aanjager new town-opgave
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zoetermeer
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zoetermeer? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zoetermeer
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zoetermeer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen