Teamleider beleid (fysieke leefomgeving)

Wat ga je doen?
Per 1 januari 2026 hebben we binnen het domein Fysieke Leefomgeving een nieuwe indeling qua teams. Voor een van die teams, team Beleid, is de reguliere werving al gestart, maar voor de overbruggingsperiode tot de nieuwe vaste teamleider start willen we graag een interim teamleider inzetten.

Als teamleider geef je leiding aan het team Beleid, dat bestaat uit 22 medewerkers verdeeld over de clusters grondzaken, omgevingswet, duurzaamheid, economie, toerisme & recreatie en wonen. Je zorgt dat de werkzaamheden van het team effectief doorwerken binnen de organisatie. Je coacht, begeleidt en ondersteunt medewerkers, en bewaakt dat beleid en programma's, zoals duurzaamheid en de omgevingswet, integraal en samenhangend worden opgezet en uitgevoerd.

Concreet omvat je rol onder andere:

• Leiden en ontwikkelen van het team Beleid, inclusief begeleiding, coachen en zorgen voor een goede werksfeer;
• Zorgen dat beleid en programma's in elkaar doorwerken en effectief bijdragen aan de dienstverlening;
• Inzicht bieden en sturen op bedrijfsvoering, bestuurlijke processen en politieke context;
• Actief samenwerken met collega-teamleiders, domeinmanager en bestuur om bestuurlijke doelen te realiseren;
• Ontwikkelen en verbeteren van programma's en beleid waarin visie, integraliteit en kwaliteit centraal staan.

Wie zoeken wij?
Binnen de organisatie ben je zichtbaar, toegankelijk en besluitvaardig. Collega’s weten je te vinden en voelen zich gehoord, gewaardeerd en gesteund. Je combineert oog voor resultaten met aandacht voor mensen en teamontwikkeling en draagt actief bij aan een veilige en open werksfeer. Daarbij handel je vanuit onze kernwaarden: samen, vernieuwend en professioneel. Je herkent je in deze waarden en laat ze terugkomen in jouw manier van leidinggeven.

Verder beschik je over:

• Leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals;
• Affiniteit met het fysieke domein;
• Inzicht in integrale beleidsontwikkeling en de gevolgen hiervan voor de organisatie;
• Het vermogen om koersvast te blijven en tegelijk oog te houden voor mensen;
• Ervaring met beleidsontwikkeling.

Eisen voor opdracht Teamleider beleid (fysieke leefomgeving)

• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting en heeft een VOG die niet ouder is dan 3 maanden. Gescreend op 11-12-13-22-71.
• Het is niet wenselijk dat kandidaat thuis werkt. Incidenteel is dit mogelijk.

Wensen voor opdracht Teamleider beleid (fysieke leefomgeving)

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat voldoet aan gevraagde eisen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit CV.
• Kandidaat heeft ervaring met teamontwikkeling en het bouwen aan samenwerking, vertrouwen en zelfstandige professionals. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat is resultaatgericht. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Teamleider beleid (fysieke leefomgeving)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Oisterwijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Oisterwijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Oisterwijk
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Oisterwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons