Concerncontroller

Organisatie
We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland. Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is. We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden
Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

Innovatie en inclusie
We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht
De gemeente Hilversum is op zoek naar een interim concerncontroller om tijdelijk ons team Concern control en Audit te versterken. Als concerncontroller heb je een organisatie brede controlerende rol op het gebied van financiële en juridische control, beleid, communicatie, personeel en ICT. Je hebt een zelfstandige, onafhankelijke positie en om die positie te waarborgen rapporteer je rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en het college van burgemeester en wethouders. We werken vanuit het concept ‘three lines of defence’, waarbij jij je als concerncontroller samen met je team vooral richt op de 3e lijn. Je treedt op als sparringpartner van directie, management en het college. Je geeft proactief gevraagd en ongevraagd advies over ontwikkelingen, kansen en risico’s en legt de verbinding tussen de strategische doelen van de gemeente en de bedrijfsvoering.

Doel van de functie
Je werkzaamheden zijn gericht op het bevorderen van de doelgerichtheid, doelmatigheid en effectiviteit van het gevoerde beleid en beheer in verband met de door het bestuur vastgestelde doelen. Je ziet toe op een verantwoord beheer van middelen, die voor het bereiken van vastgestelde doelstellingen zijn toegekend. Ook zorg je voor de naleving van de toepasselijke wettelijke bepalingen en bestuurlijke richtlijnen ten aanzien van de producten in de P&C cyclus.

Leidinggevende rol
Daarnaast stuur je als direct leidinggevende het team Concerncontrol en Audit aan bestaande uit 4 medewerkers.

Speerpunten binnen deze opdracht

• Belangrijke rol in het jaarrekening werk dat de komende maanden zal plaatsvinden.
• Toezicht op (financiële) besluitvorming van gemeente Wijdemeren i.v.m. samenvoeging per 1 januari 2026 en bestuurlijke fusie per 1 januari 2027.
• Onafhankelijke adviesrol bij vraagstukken binnen gemeenschappelijke regelingen.

Overige werkzaamheden

• Aansturing Concerncontrol en Audit team en voorbereiding op invulling van vacatures.
• Signalering en advisering van directie over interne beheersing en effectiviteit.
• Advisering over strategische beheersingsvraagstukken.
• Ambtelijk opdrachtgeverschap voor artikel 213A onderzoeken.
• Toetsen van AO, P&C-instrumentarium, controlfunctie en rapportages.
• Zelfstandig onderzoek naar doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid bestuur en beleid.
• Contactpersoon voor accountant bij controle jaarrekening.
• Coördinatie auditbeleid op concernniveau.
• Opstellen en uitvoeren intern controleplan, rapportage bevindingen aan management en directie.
• Opstellen rechtmatigheidsverantwoording richting college en raad.
• Actualisatie accounthouderschap en roldefinitie verbonden partijen binnen visie samenwerking en governance.

Competenties

• Rolvast, kritisch en beschikt over natuurlijke overtuigingskracht.
• Samenwerkingsgericht zonder verlies van onafhankelijkheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Resultaatgericht.
• Overtuigend en communicatief sterk op alle niveaus.
• Analytisch en strategisch denkvermogen.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 15. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg

Eisen voor de opdracht Concerncontroller

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller in een gemeentelijke organisatie
• Minimaal een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller binnen een gemeente met 75.000+ inwoners

Wensen voor de opdracht Concerncontroller

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een succesvolle rechtmatigheidscontrole, jaarrekening, begroting en andere P&C producten
• Afgeronde opleiding op WO bachelor in bedrijfseconomie, accountancy of bestuurskunde
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller binnen een gemeente met 75.000+ inwoners
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbare werkervaring met de financiële toetsing van stukken en advisering inzake financiële harmonisatie bij gemeentelijke herindelingen, benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Concerncontroller

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Hilversum

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Hilversum? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Hilversum
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Hilversum, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons