Opdrachtomschrijving
Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.
Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.
De functie
Als Strategisch HR Beleidsadviseur adviseer je de directie en het college op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je hebt een actieve rol in het bouwen aan een modern HR-beleid en je zoekt actief de samenwerking op binnen het OWO-verband (samenwerking tussen de gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland).
Je bent initiatiefnemer, aanjager én afmaker van HR-beleidsthema’s en zorgt ervoor dat de organisatie alert blijft op actuele HR-ontwikkelingen. Je vertaalt strategische thema’s naar beleid en concrete adviezen en je bent de adviseur van de bestuurder in het kader van de WOR.
Voor vragen of een extra toelichting over deze rol kan contact worden gezocht met Willem Mutter, Gemeentesecretaris via 06 26 52 24 47.
Wat verwachten we van jou
Met jouw ervaring en vaardigheden kan jij ons in ieder geval meteen helpen de volgende onderwerpen op te pakken:
- Je bent aanjager van de evaluatie van de afgeronde reorganisatie;
- Je speelt een sleutelrol in onze ambitie om een TOP-werkgever te worden. Dat betekent: een organisatie waar medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Waar ruimte is voor ontwikkeling, eigenaarschap en werkplezier;
- Je gaat aan de slag met het opstellen van een ziekteverzuim- en vitaliteitsbeleid;
- Je zet een plan van aanpak op voor Strategisch Personeelsbeleid.
Eisen voor opdracht Strategisch hr beleidsadviseur
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 12 januari 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat startdatum van opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Wensen voor opdracht Strategisch hr beleidsadviseur
- Externe beschikt over minimaal 5 jaar recente werkervaring op gebied van HR Beleidsontwikkeling. Externe heeft de aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (250 punten). Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (125 punten). Externe heeft geen aantoonbare ervaring in het vakgebied zoals omschreven (0 punten).
- Externe heeft aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op gebied van HRM. Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond (250 punten). Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding (125 punten). Externe heeft niet de gevraagde opleiding (0 punten).
- Externe heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie (bij voorkeur een gemeente). Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten). Externe heeft 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten). Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Strategisch hr beleidsadviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Weststellingwerf
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Weststellingwerf? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Weststellingwerf
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Weststellingwerf, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen