Wil jij regie voeren over één van de grotere complexere mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland?
Bij Zuid-Holland Bereikbaar zoeken we een daadkrachtige projectleider die van nature structuur weet aan te brengen.
Projectcontext
Onze projecten zijn gericht op bereikbaarheid, mobiliteitsoplossingen, gedragsverandering, en verkeersmanagement. Naast voortgang, kwaliteit, communicatie en afstemming met betrokkenen ben je de verbindende schakel tussen beleid, uitvoering en omgeving. Bovendien werk je inhoudelijk samen met het gebiedsteam Zuid-Hollandse Eilanden en Haven (ZHEH).
Over de opdracht
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project Bereikbare Haven. Doel van het project is binnen 5 jaar een collectief vervoersysteem in te richten bestaande uit carpooling, vanpooling en Hopper – dat na een opstartfase in het Boltlekgebied kan doorontwikkelen naar een langjarig bestendig hoogwaardig vervoersysteem met een (vrijwel) volledige kostendekkingsgraad. Naast het uitrollen van het vervoersconcept over de gehele Botlek/Vondelingenplaat, speelt uitbreiding naar Maasvlakte en Waal-Eemhavengebied in 2026. De opdracht vraagt specifiek aandacht voor de organisatievorm en de eventuele inkoopstrategie en uitvoering daarvan voor de lange termijn. Een belangrijk onderdeel is het (door)ontwikkelen van een effectieve werkgevers-en werknemersaanpak, die ervoor zorgt dat het potentieel (20-50% modal split aandeel) daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Voorzien is dat deze basis wordt afgerond voor juni 2026, zodat vanaf de tweede helft van 2026 de lange termijn fase kan starten, waaronder de verdere werving van gebruikers en de opbouw van het vervoersysteem.
Profiel projectleider
Voor deze complexe projectaanpak zoeken wij een adequate, gestructureerde projectleider die:
- Ervaring heeft met de uitvoering van complexe, bestuurlijk- en omgevingsgevoelige projecten die liggen op het raakvlak openbaar vervoer en mobiliteit
- Gedegen kennis heeft op het gebied van publieke mobiliteit (en de economische en juridische aspecten daarvan)
- Gedegen kennis en ervaring heeft op gebied van mobiliteitskeuze-beïnvloeding (“gedragsverandering”), in het bijzonder via werkgeversaanpakken
- Gedegen kennis en ervaring heeft in (technische) projecten, met een belangrijke rol voor beheersmatige elementen (resultaat en kwaliteit, financiën, voortgang/tijd en risicobeheersing)
Je bent professioneel, resultaatgericht, flexibel, omgevingssensitief met gevoel voor consensus en gericht op samenwerking. Als projectleider zorg jij dat de aanpak gestructureerd, accuraat en efficiënt wordt uitgevoerd, samen met je projectteam, het gebiedsteam ZHB/ZHEH, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere (gebieds)partners. Je stuurt een projectteam van ongeveer 4-6 specialisten aan. Je rapporteert intern ZHB aan de gebiedsportefeuillehouder die verantwoordelijk is voor het desbetreffende project in genoemd gebied. Samen stemmen jullie de verantwoording via een managers richting Opdrachtgever (het Bestuurlijk Overleg Bereikbare haven, waarin zitting hebben: Gemeente Rotterdam (vz), Havenbedrijf Rotterdam, Provincie Zuid-Holland, Metropoolregio Rotterdam – Den Haag en Deltalinqs) af.
Jouw rol: Voorbereiding en planning
- Opstellen en uitvoeren van het projectplan (doelstellingen, beoogde resultaten, fasering, mijlpalen aanpak en budget)
- Als projectleider het inkooptraject mede-begeleiden
- Inzet capaciteit en middelen
- Stakeholdersanalyse
- Afstemming en verkrijgen van mandaat en besluitvorming
Uitvoering en regie
- Je bent eerstverantwoordelijke voor de uitvoering van het bestuurlijk vastgestelde projectplan
- Coördineert en stuurt het projectteam aan op het gebied van ontwikkeling van het collectief vervoerssysteem, planning en communicatie
- Coördineert activiteiten binnen vastgestelde kaders zoals tijdsplanning en budget
- Bewaakt de voortgang, houdt actielijsten bij, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig
- Draagt verantwoordelijkheid voor projectbeheersing (financiële rapportages, risicomanagement)
- Bewaakt contractafspraken
- Stemt regelmatig af met de begeleidingsgroep
- Neemt 1-2 keer per kwartaal deel aan het overleg met managers van opdrachtgevers en bereidt deze voor
- Neemt 3-4x per jaar deel aan het bestuurlijk overleg met opdrachtgevers
Samenwerking
- Organiseert afstemmingsmomenten met opdrachtgevers, opdrachtnemers/vervoerders
- Creëert in- en extern draagvlak voor het project en de gekozen aanpak
- Fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
- Bewaakt verwachtingen, belangen en rollen binnen de samenwerking op verschillende niveaus
Oplevering, overdracht, verantwoording
- Verzorgt tijdig inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgevers, MT en indien nodig governance ZHB
- Documenteert leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie
- Draagt zorg voor de implementatie van maatregelen
- Evalueert het project op inhoud en het proces met interne en externe stakeholders
Wat bieden wij jou?
Werkzaam zijn bij de samenwerkings- en uitvoeringsorganisatie op gebied van bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Met maatschappelijke relevantie, afwisseling en dynamiek. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen en actief samen te werken met bevlogen collega’s.
Eisen voor de opdracht Projectleider bereikbare haven
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider binnen een complexe omgeving
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context
Wensen voor de opdracht Projectleider bereikbare haven
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider in gedragsveranderingstrajecten in een politiek-bestuurlijke context
- Kandidaat schrijft in een eigen visie zijn of haar eigen aanpak op een grote hinderaanpak. Geef aan hoe je dit als projectleider oppakt. Neem hierin de bestuurlijke kant mee en hoe er structuur wordt aangebracht in het proces. Uitwerking sluit volledig aan bij de organisatie ZHB (30 punten) Uitwerking sluit gedeeltelijk aan bij de organisatie ZHB (15 punten) Uitwerking is niet aanwezig of sluit niet aan bij de organisatie ZHB (0 punten)
- Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek: - Resultaatgericht - Verbindend - Stressbestendig - Communicatief
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider
- Kandidaat beschikt over strategische adviesvaardigheden, is bekend met risico gestuurd werken en verantwoorden en herkent de verschillende belangen op tactisch-strategisch niveau
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis met bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectleider bereikbare haven
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Zuid-Holland Bereikbaar
Past jouw profiel bij de eisen van Zuid-Holland Bereikbaar? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Zuid-Holland Bereikbaar
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Zuid-Holland Bereikbaar, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen