Adviseur voor werknemers met wsw-indicatie (wet sociale werkvoorziening)

Organisatie
Edam-Volendam is een wereldmerk. Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen, elk met een eigen verhaal, tradities en rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan gemeente en aantrekkelijk is voor bezoekers van ver buiten de gemeentegrenzen.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt bestuur en gemeentelijke organisatie aan gemeenschap die bijdraagt aan welzijn. Inwoners zijn benaderbaar, hechten waarde aan gelijkwaardigheid, voelen onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap vormen basis voor ambities en succes. Door saamhorigheid weet men wat er leeft en waar ondersteuning nodig is. Met ondernemende geest worden doelen gerealiseerd door krachten te bundelen. Missie luidt: ‘Ondernemend en Betrokken’.

Doel van het project
Doel van dit project is begeleiden van voormalig WSW-doelgroep (Werken met Sociale Werkvoorziening) naar duurzame arbeid. Adviseur Wsw voert maandelijkse spreekuren en individuele gesprekken over functioneren, functie- en taakontwikkeling, verzuim en inzetbaarheid met werknemers en inleners waar zij gedetacheerd zijn. Doelgroep kan zich optimaal ontwikkelen, zelfstandigheid vergroten en duurzaam participeren op reguliere arbeidsmarkt of in beschutte werkplekken. Adviseur Wsw draagt samen met HR verantwoordelijkheid voor taken binnen Wet verbetering poortwachter bij ziekte, waaronder opstellen van plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie, contact met bedrijfsarts en organiseren van re-integratie. Tevens verzorgt adviseur administratie en correcte facturering via HR-systeem AFAS.

Achtergrond en context
Voormalig WSW-doelgroep bestaat uit mensen die via sociale werkvoorziening werkten, vaak met arbeidsbeperking. Sinds overgang naar Participatiewet (2015) ontvangen zij vanuit gemeente Edam-Volendam ondersteuning richting reguliere arbeidsmarkt of beschutte werkplek. Er is behoefte aan gerichte begeleiding voor succesvolle overgang, met aandacht voor specifieke beperkingen en mogelijkheden.

Concrete doelen van project

• Ondersteunen en begeleiden van voormalig WSW-doelgroep bij vinden en behouden van werkplek, binnen reguliere arbeid of via beschutte werkplek.
• Ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die bijdragen aan zelfredzaamheid en werkvaardigheid.
• Creëren van netwerk van werkgevers die openstaan voor in dienst nemen van medewerkers uit voormalig WSW-doelgroep.
• Realiseren van maatwerkbegeleiding per individu op basis van specifieke behoeften en capaciteiten.

Kernactiviteiten

• Inventarisatie van behoefte: analyse van huidige situatie van voormalig WSW-doelgroep, inclusief werkervaring, competenties, behoeften en wensen.
• Individuele begeleiding en coaching: aanbieden van maatwerkbegeleiding met aandacht voor werk- en sociale vaardigheden door ervaren jobcoaches.
• Arbeidsintegratie: matchen van doelgroep met werkplekken in regulier bedrijfsleven of beschutte werkplekken, inclusief begeleiding bij sollicitaties en inwerken.
• Netwerk en werkgeversrelaties: actief benaderen van bedrijven en organisaties om werkplekken te creëren, inclusief voorlichting over voordelen van aannemen van medewerkers uit voormalig WSW-doelgroep.
• Evaluatie en bijsturing: evalueren van voortgang tijdens en na afloop van project en waar nodig bijsturen om succespercentages te verhogen.

Resultaten

• Individuele werk- en ontwikkelplannen voor alle deelnemers.
• Aantal succesvolle plaatsingen op werkplek of in beschutte werkplek.
• Klanttevredenheid over begeleiding en plaatsing.
• Netwerk van werkgevers die bereid zijn doelgroep in dienst te nemen.
• Administratie en verwerking facturatie.
• Evaluatie van proces en resultaten aan einde van project.

Evaluatie en rapportage
Succes van project wordt na afloop geëvalueerd met teamleider van Breed Sociaal loket aan hand van geplande resultaten, waaronder aantal plaatsingen en tevredenheid van deelnemers en werkgevers. Eindrapportage geeft inzicht in behaalde resultaten en aanbevelingen voor verdere actie.

Competenties

• Marktgerichtheid
• Zakelijk functioneren
• Klantgerichtheid
• Professionaliteit
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Coachings- en adviesvaardigheden

Functieschaal
Functie is ingedeeld in functieschaal 9 en is (eventueel) verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: in overleg met kandidaat.

Eisen voor opdracht Adviseur voor werknemers met wsw-indicatie (wet sociale werkvoorziening)

• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 6 jaar als jobcoach binnen gemeente of GR.
• Aantoonbare kennis en werkervaring met doelgroep Wet sociale werkvoorziening en Participatiewet.
• Aantoonbare en geldige SKJ registratie.
• Woonachtig binnen directe reisafstand van 50 minuten vanaf Gemeentehuis.

Wensen voor opdracht Adviseur voor werknemers met wsw-indicatie (wet sociale werkvoorziening)

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar als jobcoach binnen gemeente of GR.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met sociale werkbedrijven vanuit gemeente.
• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar als poortwachter.
• Aantoonbaar netwerk opgedaan middels werkervaring in Provincie Noord-Holland, concreet benoemd in cv.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Adviseur voor werknemers met wsw-indicatie (wet sociale werkvoorziening)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Edam-Volendam

Past jouw profiel bij de eisen van Edam-Volendam? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Edam-Volendam
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Edam-Volendam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons