Organisatie
Kampen groeit. Niet alleen in inwoners, maar ook in ambities. De komende jaren worden grote stappen gezet: versnelling van de woningbouw, complexe binnenstedelijke ontwikkelingen en de doorontwikkeling van de Reevedelta. Dit zijn opgaven waar je als senior projectleider het verschil kunt maken.
Kampen is met 55.000 inwoners groot genoeg voor projecten met maatschappelijke impact, maar klein genoeg om als professional zichtbaar te zijn. Geen anonieme projectorganisatie: je kent bestuurders, schakelt snel en hebt directe invloed op keuzes die ertoe doen.
Je werkt binnen afdeling Projecten, een team in ontwikkeling waar samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap centraal staan. Je krijgt ruimte om te sturen, te bouwen én te vernieuwen.
Aanleiding
Om te voorkomen dat het openstaan van deze vacature (vaste invulling) ten koste gaat van ambities richting gemeenschap, is inzet van externe kennis en ervaring noodzakelijk. Met tijdelijke inhuur wordt continuïteit, overzicht en kwaliteit geborgd bij zowel lopende als op te starten complexe projecten. Zo blijft voortgang en impact van opgaven gewaarborgd en blijven projecten bestuurlijk beheersbaar.
Opdracht
Als senior projectleider gebiedsontwikkeling stuur je complexe, multidisciplinaire projecten van initiatief tot oplevering. Binnen Kampen wordt onder andere gewerkt aan projecten zoals:
- Reevedelta – grootschalige gebiedsontwikkeling met duizenden nieuwe woningen, langdurige fasering en intensieve samenwerking met partners.
- Binnenstedelijke herstructureringsprojecten met hoge participatiedruk, omgevingsmanagement en politiek-bestuurlijke gevoeligheid.
- (Her)inrichting van bestaande wijken op basis van gebiedsvisies en stedelijke plannen.
Daarnaast vervul je een belangrijke rol in verdere ontwikkeling van afdeling en organisatie. Vanuit ambitie om lerende organisatie te zijn, word je ingezet als mentor voor junior en medior projectleider en draag je actief bij aan kennisoverdracht en coaching on the job.
Daarbij:
- Leid je projectteams vanuit verschillende disciplines binnen fysiek domein.
- Bewaak je voortgang, financiën, risico’s en bestuurlijke besluitvorming.
- Stem je integraal af met beleid, planeconomie, grondzaken, sociaal domein en beheer.
- Onderhoud je intensief contact met ontwikkelaars, corporaties, bewoners en andere stakeholders.
- Lever je bestuurlijke adviezen en stukken aan college en raad.
- Coach je minder ervaren collega-projectleiders en bouw je mee aan professionalisering van projectmatig werken.
Je opereert in omgeving waar dynamiek, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Je brengt overzicht, richting en rust.
Competenties
- Sterke integrale procesregie en sturend vermogen op complexe gebiedsontwikkelingen
- Strategisch en verbindend stakeholdermanagement
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met bestuurlijke advisering
- Coachend leiderschap en vermogen om collega’s te ontwikkelen
- Vermogen om structuur, overzicht en voorspelbaarheid aan te brengen in complexe trajecten
- Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Rolvast, besluitvaardig en organisatiesensitief
Functieschaal
Functieschaal voor deze opdracht is 12.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Hybride werken mogelijk: ja
Eisen voor opdracht Senior projectleider gebiedsontwikkeling
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider gebiedsontwikkeling binnen gemeente
- Aantoonbare werkervaring met integraal projectmanagement, inclusief planning, financiën, risico’s en stakeholdermanagement, benoem deze onderdelen expliciet in werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met woningbouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten, benoem dit in werkervaring met voorbeeld
Wensen voor opdracht Senior projectleider gebiedsontwikkeling
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige woningbouwontwikkelingen en/of integrale gebiedsontwikkelingen
- Minimaal aantoonbare afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau in richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of projectmanagement
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering (college, raad, externe stakeholders)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 6 jaar met participatie- en omgevingsmanagement binnen ruimtelijke projecten
- Aantoonbare werkervaring met coaching en begeleiding van junior en medior projectleiders, licht dit toe in CV met voorbeeld
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior projectleider gebiedsontwikkeling
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Kampen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Kampen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Kampen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Kampen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen