Jouw functie als coachende coördinator
Ons cluster Publiekszaken is in ontwikkeling. De aanleiding is om aan te sluiten op de twee ontwikkellijnen die organisatiebreed in gang zijn gezet: Veranderende dienstverlening en Wendbaarheid & Professionaliteit.
Afgelopen jaar zijn hierin de eerste stappen gezet. Zo is er een structuurwijziging doorgevoerd binnen Publiekszaken en worden (noodzakelijke) opleidingen gevolgd. Ook heeft het cluster een teambuildingstraject gevolgd en zijn werkprocessen aangepast. Recent is een nieuwe teamleider gestart.
Het cluster is in beweging maar wil verder groeien in deze andere manier van werken. Hierbij is ondersteuning nodig van een coördinator met kennis van processen en werkzaamheden. Aandachtspunten zijn de nieuwe onderlinge taakverdeling en doorontwikkeling van werkzaamheden. De focus ligt op het inhoudelijk onder de loep nemen van werkprocessen, inzoomen op kwaliteit en coachen op gedrag. De nadruk in de rol ligt op het coachende gedeelte.
Doel is om eind dit jaar met cluster en teamleider gezamenlijk in staat te zijn nieuwe ontwikkelingen op te vangen en werkzaamheden goed onderling te verdelen en organiseren. Waarbij ieder zich bewust is van eigen rol en aandeel, meerwaarde van samenwerking benut en hier verantwoordelijkheid in neemt. Daarnaast draag je bij aan programma Dienstverlening binnen organisatie, waarin onder andere project Bereikbaarheid dit jaar een belangrijke rol speelt.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag in gemeentehuis van Wolvega, binnen team Publiek en Communicatie. Dit team is eerste ingang voor contact met inwoners en ondernemers, beantwoordt eerstelijns vragen, verricht werkzaamheden op gebied van burgerzaken en communicatie en ondersteunt dorpen.
Binnen team heerst informele sfeer waarin gezamenlijk wordt gewerkt aan goede dienstverlening richting inwoners en wordt gestreefd naar verdere professionalisering. Gemeente wil naar inwoners en organisaties duidelijk, betrouwbaar en betrokken zijn.
Cluster Publiekszaken bestaat uit senior Publiekszaken, functioneel beheerder, back-, mid- en frontofficemedewerkers.
Inzet en looptijd
Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 maart tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van Offerteprocedure. Dit kan betekenen dat startdatum wordt opgeschoven. Aan vermelde startdatum in Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
Eisen voor opdracht Coachende coördinator publiekzaken
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 16 maart tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. Inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van Offerteprocedure. Dit kan betekenen dat startdatum wordt opgeschoven. Aan vermelde startdatum in Offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
Wensen voor opdracht Coachende coördinator publiekzaken
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op gebied van coaching (250 punten) / momenteel bezig met gevraagde opleiding (125 punten) / geen gevraagde opleiding (0 punten).
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring als coördinator Publiekszaken met aantoonbare ervaring in vakgebied zoals omschreven (250 punten) / 2 tot 3 jaar aantoonbare ervaring (125 punten) / geen aantoonbare ervaring (0 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen gemeentelijke organisatie (200 punten) / 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring (100 punten) / geen aantoonbare ervaring (0 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Coachende coördinator publiekzaken
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Weststellingwerf
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Weststellingwerf? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Weststellingwerf
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Weststellingwerf, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen