Projectleider planomzetting omgevingswet

Organisatie onderdeel
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.

Opdracht
In 2022 heeft de gemeente Vijfheerenlanden een Plan van Aanpak opgesteld voor de planomzetting naar het Omgevingsplan. Dit document was bewust als dynamisch instrument bedoeld. Inmiddels zijn we vier jaar verder en is er veel nieuwe kennis opgedaan over de planomzetting, de werking van de Omgevingswet en de benodigde processen. Hierdoor is het noodzakelijk om het bestaande Plan van Aanpak te evalueren, actualiseren en waar nodig te herijken.

Daarnaast is er behoefte aan meer inzicht en structuur voor alle betrokkenen: de teamleider, teamleden, de kerngroep, externe bureaus en andere stakeholders. De processen rondom de planomzetting moeten worden aangescherpt, ingericht en geborgd, zodat de toekomstige vaste projectleider direct verder kan met een solide basis.

Om deze herijking, procesinrichting en begeleiding te realiseren, zoekt de gemeente een ervaren Projectleider Planomzetting.

Doel van de opdracht
De opdracht heeft drie hoofddoelen:

1. Evaluatie en herijking van het Plan van Aanpak (2022)
- Uitvoeren van een inhoudelijke evaluatie van het bestaande Plan van Aanpak.
- Actualiseren van keuzes, uitgangspunten en werkprocessen op basis van de kennis van nu.
- Inventariseren van aanvullende processen die nodig zijn naast de planomzetting zelf, zoals:
    • omgaan met verschillen in regels tussen bestaande bestemmingsplannen;
    • bepalen welk beleid wanneer en op welke wijze in het Omgevingsplan moet worden opgenomen;
    • gevolgen van de planomzetting voor de uitvoering;
    • advisering over het gebruik van een omzettingshoofdstuk (hoofdstuk 22) en de noodzaak van een handleiding hiervoor;
    • aanbevelingen voor het inzichtelijk maken van het “beleidshuis”.

2. Inrichting en borging van werkprocessen
- Inrichten en optimaliseren van de processen van de projectgroep.
- Voortzetten en structureren van de werkzaamheden van de kerngroep, waaronder:
    • stukken die ter inzage liggen;
    • organisatie van inloopavonden;
    • afstemming met stedenbouwkundige bureaus.
- Creëren van helderheid voor alle betrokkenen over rollen, taken, planning en verwachtingen.
- Opstellen van een capaciteitsplanning voor de komende periode.

3. Begeleiding en overdracht
- Intensieve begeleiding van de trainee, zodat deze binnen zes maanden zelfstandig aan de planomzetting kan werken.
- Opstellen van een duidelijke taak- en roldefinitie voor de regisseur Omgevingsplan.
- Zorgen dat alle processen, inzichten en documenten zodanig zijn ingericht dat de toekomstige vaste projectleider direct kan starten zonder zelf de evaluatie te hoeven uitvoeren.

Werkzaamheden
- Evalueren en actualiseren van het Plan van Aanpak (2022).
- Inventariseren van benodigde aanvullende processen en beleidsmatige keuzes.
- Inrichten en beschrijven van werkprocessen voor projectgroep en kerngroep.
- Coördineren van lopende werkzaamheden, zoals inspraakprocedures en inloopavonden.
- Aansturen en afstemmen met het stedenbouwkundig adviesbureau.
- Adviseren over het gebruik van hoofdstuk 22 (omzettingshoofdstuk) en eventuele handleiding.
- Opstellen van een capaciteitsplanning.
- Begeleiden van de trainee richting zelfstandige uitvoering.
- Opstellen van een heldere taakomschrijving voor de regisseur.
- Voorbereiden van overdracht aan de toekomstige vaste projectleider.

Resultaten
- Een geactualiseerd en herijkt Plan van Aanpak.
- Een overzicht van aanvullende processen en beleidsmatige keuzes.
- Ingerichte en gedocumenteerde werkprocessen voor projectgroep en kerngroep.
- Een capaciteitsplanning.
- Een taakomschrijving voor de regisseur Omgevingsplan.
- Een begeleidingsplan en voortgangsrapportage voor de trainee.
- Een overdrachtsdocument voor de toekomstige vaste projectleider.

Competenties
- Strategisch inzicht.
- Procesmatig sterk.
- Communicatief vaardig, zowel intern als extern.
- Coachend leiderschap.
- Organisatiesensitief.
- Resultaatgericht en gestructureerd.

Functieschaal
11

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht kan worden vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do.

Eisen voor opdracht Projectleider planomzetting omgevingswet

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
• Aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen
• Aantoonbare werkervaring met het leiden van interne projectgroepen en opzetten van capaciteitsplanningen
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen voor opdracht Projectleider planomzetting omgevingswet

• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van stedenbouwkundige bureaus binnen planomzettingstrajecten
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider ruimtelijke ordening
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeente
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider voor meerdere planomzettingen
• Aantoonbare werkervaring als procesmanager Omgevingsplan

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider planomzetting omgevingswet

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Vijfheerenlanden

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Vijfheerenlanden? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Vijfheerenlanden
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Vijfheerenlanden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons