Inleiding
Je gaat afdelingshoofden en teamleiders adviseren en ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, arbeidsrecht, personeelsbeleid en ontwikkeltrajecten, en levert een actieve bijdrage aan het realiseren van de HR-strategie binnen onze organisatie.
Organisatie
Word jij ook een waterschapper? Waterschappers zijn doeners. Met de voeten – soms letterlijk – in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.
Opdracht
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.
Werkzaamheden
Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:
- Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
- Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
- Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
- Meedenken in HR-projecten zoals Strategische Personeelsplanning (SPP), arbeidsmarktcommunicatie en Participatiewet.
- Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
- Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.
Competenties
Flexibel, analytisch en zelfstandig. Goed kunnen luisteren en samenwerken. Initiatiefrijk.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Hybride werken
Hybride werken is niet mogelijk.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen voor de opdracht HR/Personeelsadviseur
- Met het verstrekken van de opdracht en de Waterschap Scheldestromen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; inschrijver dient dit te waarborgen en rekening te houden met het feit dat werkzaamheden plaatsvinden onder direct leiding en toezicht van Waterschap Scheldestromen, waardoor niet wordt voldaan aan criteria voor zelfstandigheid onder Wet DBA; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in richting van HRM, Personeelswetenschappen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR-adviseur.
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in cv hoe hieraan voldaan is).
- Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in cv woonplaats).
- Kandidaat stelt zich voor in korte persoonlijke motivatie en waarom deze geschikt is voor opdracht. Motivatie dient geschreven te zijn door kandidaat zelf en samen met cv als één document te worden geüpload.
- Voor uitvoeren van opdracht is afgifte van Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan voorwaarden voor disculpatie zoals gesteld in wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door professional zelf, toegevoegd als één document achter cv.
Wensen voor de opdracht HR/Personeelsadviseur
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR-adviseur binnen overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR-regelgeving.
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit adviseren binnen overheidsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet.
- Flexibel, analytisch en zelfstandig.
- Goed kunnen luisteren en samenwerken.
- Initiatiefrijk.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht HR/Personeelsadviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Waterschap Scheldestromen
Past jouw profiel bij de eisen van Waterschap Scheldestromen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Waterschap Scheldestromen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Waterschap Scheldestromen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen