Interim afdelingshoofd cultuur

Opdrachtomschrijving
In verband met het vertrek van het afdelingshoofd zijn we tijdelijk op zoek naar een interim afdelingshoofd Cultuur bij de sector Stadsbeheer. Afdeling Cultuur is een kleine afdeling van 8 medewerkers. Afdeling werkt op verschillende niveaus: van verstrekken van subsidies tot strategische ontwikkeling van cultuurbeleid, maar ook op bredere gemeentelijke dossiers zoals gebiedsontwikkeling. Afdeling werkt nauw samen met andere afdelingen en partners in stad.

Als afdelingshoofd werk je nauw samen met sectordirecteur en andere managers binnen Sector Management Team en uiteraard met gemeentebestuur.

Als interim afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor volgende actuele afdelingsspecifieke thema’s:

• Aan de slag gaan met belangrijke thema’s voor afdeling, zoals beheersen van werkdruk en bestuurlijke advisering
• Bewaken van doelen en eindresultaten voor afdeling en zorgen dat deze binnen kaders van beschikbare middelen te realiseren zijn (budget en formatie)
• Samen met afdeling vertalen wat dit betekent voor dagelijks werk en stellen van prioriteiten

Kandidaatomschrijving
Je bent mensgericht, politiek- en omgevingssensitief, verbindend en resultaatgericht. Je beschikt over volgende competenties:

• Samenwerkings- en mensgericht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Helikopterview
• Goede communicatieve vaardigheden

Als interim-afdelingshoofd werk je aan verlagen en bewaken van werkdruk. Je weet juiste balans te vinden tussen direct vereiste actie en langere termijn doelen. Je hebt stevige en daadkrachtige persoonlijkheid. Je bent besluitvaardig, analytisch scherp en laat je niet leiden door waan van dag, maar herkent deze wel. Je bent in hoge mate politiek-bestuurlijk sensitief. Op moment van aantreden start nieuwe bestuursperiode. Hierin weet je positie en ambities intern en extern uit te dragen en te bewaken.

Interviewplanning
Gesprekken vinden plaats op vrijdag 27 maart 2026.

Eisen voor de opdracht Interim afdelingshoofd cultuur

• Werkervaring minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in politiek-bestuurlijke context. Dit blijkt uit cv
• Werkervaring minimaal 5 jaar leidinggevende werkervaring bij overheidsorganisatie. Dit blijkt uit cv
• Opleiding minimaal afgeronde HBO-opleiding aangevuld met relevante managementopleidingen gericht op leidinggeven aan teams, zoals gesprekstechnieken, samenwerken, coaching en beheersen werkdruk. Dit blijkt uit cv

Wensen voor de opdracht Interim afdelingshoofd cultuur

• Motivatiebrief. Bij deze opdracht wordt motivatiebrief gevraagd die meeweegt in uiteindelijke beoordeling. Motivatiebrief wordt beoordeeld op volgende criteria:
  • Toelichting op aantoonbare werkervaring met advisering in politiek-bestuurlijke context
  • Toelichting op aantoonbare ervaring met beheersen en verlagen van werkdruk en met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in politiek-bestuurlijke context
  • Toelichting op gevraagde competenties uit opdracht
• Opleiding academisch werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit opdrachten of posities die zijn bekleed
• Werkervaring aantoonbare ervaring met beheersen en verlagen van werkdruk en ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in politiek-bestuurlijke context. Dit dient in motivatiebrief toegelicht te worden
• Werkervaring aantoonbare werkervaring met advisering in politiek-bestuurlijke context specifiek bij gemeente. Deze ervaring dient in motivatiebrief toegelicht te worden
• Competenties en vaardigheden:
  • In verbinding kunnen staan met alle betrokken relevante partijen en daarin makkelijk kunnen bewegen en samenwerking bevorderen
  • Stevige professional die lastige gesprekken met interne en externe partijen niet uit weg gaat
  Dit dient in motivatiebrief toegelicht te worden

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim afdelingshoofd cultuur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente 's-Hertogenbosch

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente 's-Hertogenbosch? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente 's-Hertogenbosch
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente 's-Hertogenbosch, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons