Projectdirecteur

Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. De gegevens van het Kadaster bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg, ontwikkelingen op de woningmarkt of het inzichtelijk maken van leegstand.

Het Kadaster is een rechtspersoon met een wettelijke taak en heeft als zbo een zelfstandige governance-structuur (RvT, gebruikersraad) en een eigen cao. Het Kadaster wordt bestuurd door de Raad van Bestuur, die namens het bestuursorgaan optreedt en de rechtspersoon Kadaster vertegenwoordigt. De dagelijkse leiding gebeurt door één laag (de Directieraad) bestaande uit bestuurders en directeuren die leidinggeven aan de zes directies van het Kadaster:

• Bestuur en Strategie
• Data Governance en Vernieuwing
• Operatie Dienstverlening en Registratie
• Beheer en Ontwikkeling Informatietechnologie
• Financiën en Control
• Personeel en Organisatie

Voorgaande inrichting van de organisatie is in lijn met de transitie naar een datagerichte besturing van de organisatie. De meerwaarde van deze organisatieontwikkeling zit voor een belangrijk deel in het verkrijgen van meer samenhang in de omvangrijke gegevens van het Kadaster vanuit een integrale benadering, sturing en visie. Taken en verantwoordelijkheden zijn duidelijk belegd waardoor de samenwerking tussen en binnen directies wordt verstevigd. Dit vraagt om een cultuur waarin betrokkenheid, samenwerken, samen ontwikkelen en in samenhang taken uitvoeren centraal staat.

Voor meer informatie zie www.kadaster.nl

Opdracht
De Raad van Bestuur is op zoek naar een tijdelijke projectdirecteur. De projectdirecteur zal, in mandaat van en rapporterend aan de Raad van Bestuur (RvB), richting geven aan en zorgdragen voor de begeleiding en versterking van ontwikkeltrajecten binnen een door de RvB aangewezen organisatieonderdeel. De opdracht heeft een tijdelijk en niet-structureel karakter.

Het doel van de opdracht is het ondersteunen en verbeteren van een organisatieonderdeel dat onder verhoogde druk staat, door middel van tijdelijke interventies gericht op strategische sturing, samenwerking en realisatiekracht. De projectdirecteur treedt op als onafhankelijk en objectief uitvoerder van de opdracht.

Er wordt gezocht naar een stevige en ervaren projectdirecteur die met overtuiging richting geeft en daarbij goed in verbinding met de omgeving is. Iemand die teams en medewerkers zichtbaar helpt groeien en een cultuur van professionaliteit, eigenaarschap en integrale samenwerking stimuleert. Een onafhankelijke verbinder die energie brengt, proactief samenwerkt en met natuurlijke autoriteit optreedt. Een leider van verandering die met ervaring en oordeelsvermogen zorgt voor heldere keuzes en consistente voortgang.

Verantwoordelijkheden en resultaten
In de kern wordt van de projectdirecteur verwacht zich te richten op verschillende ontwikkeltrajecten binnen een door de RvB aangewezen organisatieonderdeel.

Strategisch inzicht en ontwikkelrichting

• Uitvoeren van een strategische analyse van de bestaande situatie
• Formuleren van een heldere ontwikkelrichting op hoofdlijnen

Bestuurlijke sturing en opvolging

• Bevorderen van voorspelbare en tijdige opvolging van bestuurlijke besluiten
• Bewaken dat strategische afspraken en prioriteiten projectmatig worden uitgevoerd binnen de afgesproken kaders

Samenwerking en versterking van leiderschap

• Versterken van de onderlinge samenwerking en gezamenlijke sturing binnen het betrokken managementteam
• Faciliteren van effectieve samenwerking met andere relevante organisatieonderdelen waar ketens of waardestromen elkaar raken

Resultaten aan het einde van de opdracht

• Strategisch IST-beeld: een kernachtige en gedragen analyse van de huidige situatie
• Ontwikkelrichting: een geaccordeerde richting op hoofdlijnen voor verdere versterking van sturing, samenwerking en realisatie
• Versterkte samenwerking: aantoonbare verbetering in gezamenlijkheid en effectiviteit van het managementteam

Competenties

• Goede balans tussen resultaat- en mensgericht sturen
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingssensitiviteit
• Zelfreflectief
• Stressbestendigheid
• Analytische vaardigheden
• Helicopterview
• Besluitvaardig en vasthoudend en in staat een eigen koers te varen in een complex krachtenveld
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Zakelijke en resultaatgerichte aanpak met focus en richting
• Sterke communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling
• Proactief en initiatiefrijk

CV-eisen
Maximaal 6 pagina’s A4 opgesteld in het Nederlands. Motivaties op de eisen en antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen.

Datum verificatiegesprekken
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

Kandidaten die worden uitgenodigd ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen voor de opdracht Projectdirecteur

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen (semi-)overheidsorganisaties bij voorkeur in een omgeving met uitvoeringstaken en een breed politiek-bestuurlijk stakeholderveld
• Minimaal 10 jaar ervaring met interim- en/of adviesopdrachten op het gebied van organisatieontwikkeling en verandermanagement
• Aantoonbare ervaring met projectmatig sturen van tactische processen op vlak van data governance en architectuur en kennis van uitdagingen in Kadastraal / Geodesie domein
• Door kandidaat zelf geschreven CV en motivatie
• Minimaal 10 jaar ervaring als eindverantwoordelijke voor organisatie(-onderdeel) van strategische omvang met directe rapportage aan Raad van Commissarissen, Raad van Toezicht en/of Raad van Bestuur en integrale resultaatverantwoordelijkheid (HR, financiën, uitvoering)
• CV opgesteld in Nederlands en niet langer dan maximaal 6 pagina’s A4 waarbij motivaties op eisen en antwoorden op gunningscriteria binnen dit maximum zijn opgenomen
• Aantoonbare ervaring met succesvol opereren in multidisciplinaire teams binnen omgevingen met politieke en bestuurlijke dynamiek
• Stuurt op integratie, samenhang en samenwerking om resultaten te realiseren

Wensen voor de opdracht Projectdirecteur

• Beschrijving van wijze waarop verdere doorontwikkeling van organisatieonderdelen wordt gerealiseerd en hoe sturing wordt gegeven aan veranderproces
• Beschrijving van aanpak voor uitvoering van opdracht inclusief benoemen van twee knelpunten die zich vaak voordoen binnen vergelijkbare opdrachten
• Aantonen op welke wijze expertise en competenties bijdragen aan behalen van resultaten binnen geschetste situatie

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectdirecteur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Het Kadaster

Past jouw profiel bij de eisen van Het Kadaster? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Het Kadaster
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Het Kadaster, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons