Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van provincie Utrecht. Met Nederrijn aan je voeten en groene bossen van Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, Grebbeberg en natuurlijk gezellige Rijnweek.
Gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door stad Rhenen zelf wandelt of kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur. Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult belangrijke toeristische rol. Meer informatie over gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan verbeteren van dienstverlening en versterken van rol in regio. We streven ernaar om aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit bedoeling en op waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe.
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Opdracht
Als vervanging wegens vertrek van één van personeelsadviseurs en urenwijziging van andere personeelsadviseur zoeken we twee zeer ervaren, allround personeelsadviseurs (samen maximaal 60 uur per week) voor periode van 6 maanden (eventueel verlenging mogelijk).
Als personeelsadviseur ben je adviseur en sparringpartner van management bij uitvoering van P&O-beleid. Je ondersteunt managers bij personele casuïstiek bijvoorbeeld bij verzuim, ontwikkeling of functioneren.
In te huren personeelsadviseurs leveren volgende resultaten op:
- Proactief en deskundig advies aan MT over operationele, strategische en tactische HR-vraagstukken
- Oppakken van HR-casussen en fungeren als sparringpartner voor management en HR-collega’s
- Begeleiden van kennisontwikkeling binnen team en fungeren als vraagbaak voor HR-collega’s
- Kennis en toepassing van Wet verbetering poortwachter
- (Door)ontwikkeling en uitvoering van arbobeleid
- Adviseren en ondersteunen bij toepassing van HR21 (functiebeschrijving en (her)waardering)
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projecten op gebied van HR en organisatieontwikkeling zoals optimalisatie AFAS-processen, optimalisatie inhuurproces (Wet DBA), grip op verzuim(sturing), actualisatie personeelshandboek en HR-regelingen en opvolging resultaten van MTO
- Verantwoordelijk voor uiteenlopende dossiers en beleidsvraagstukken, waaronder APPA-regelingen, advisering richting werkgeverscommissie en deelname aan regionale HR-overleggen en netwerken
Competenties
- Analytisch en resultaatgericht
- Stevige en betrouwbare gesprekspartner
- Bestuurlijk sensitief
- Oplossingsgericht en verbindend
- Snel kunnen schakelen
- Stressbestendig
- Communicatief vaardig
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
2
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Hybride werken mogelijk: ja, bij voorkeur maandag, dinsdag en donderdag fysiek aanwezig.
Eisen voor de opdracht Personeelsadviseur
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in richting HRM
- Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen gemeente in afgelopen 10 jaar
- Aantoonbare werkervaring met HR21 binnen gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen gemeentelijke organisatie
Wensen voor de opdracht Personeelsadviseur
- Aantoonbare werkervaring op alle genoemde HR-facetten binnen gemeente
- Beschikbaar per 1 april 2026
- Aantoonbare werkervaring met CAO-gemeenten
- Aantoonbare kennis van HR21 inclusief licentie
- Aantoonbare werkervaring met begeleiden van minder ervaren HR-adviseurs
- Aantoonbare werkervaring met AFAS personeelsysteem
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Personeelsadviseur
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Rhenen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rhenen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Rhenen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rhenen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen