Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar ongeveer 180.000 inwoners. Met circa 2.000 collega’s wordt gewerkt aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.
Onze ambitie
Samenleving verandert continu. Dit vraagt ook iets van organisatie. Gemeente Apeldoorn wil wendbaar blijven en tegelijkertijd in control zijn. Doel is uitvoeringskracht vergroten en strategisch vermogen versterken. Dit vraagt om professionals die deze ambitie willen realiseren. Samen wordt gewerkt aan het Apeldoorn van morgen.
Organisatie
Binnen organisatie wordt gewerkt in vier thema’s waarbinnen verschillende afdelingen opereren: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke Ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.
Cultuur
Vier kernwaarden staan centraal: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Vakmanschap betekent dat kennis en kunde hoog niveau hebben. Innovatiekracht maakt mogelijk om in te spelen op veranderingen. Betrouwbaarheid betekent zeggen wat gedaan wordt en doen wat gezegd wordt.
Gemeente is stevig geworteld in Apeldoornse samenleving en werkt actief samen met inwoners, bestuur, bedrijven, andere overheidsorganisaties en collega’s binnen organisatie. Samenwerking wordt gezien als essentieel om tot beste oplossingen te komen voor inwoners, nu en in toekomst.
Opdracht
Als communitymanager digitale transformatie verbind je mensen, kennis en initiatieven binnen gemeente Apeldoorn. Doel is ervoor zorgen dat digitale vernieuwing niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt beleefd en toegepast binnen organisatie. Je bouwt en onderhoudt netwerk van collega’s die samenwerken aan digitale oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie, zorg, veiligheid en dienstverlening.
Je helpt strategie en praktijk dichter bij elkaar te brengen zodat plannen daadwerkelijk tot leven komen in organisatie. Digitalisering wordt hierbij gezien als middel om maatschappelijke waarde te creëren.
Werkzaamheden
Voor circa 16–20 uur per week houd je je bezig met:
- Creëren en onderhouden van community waarin samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap centraal staan
- Verbinden van strategie met praktijk zodat strategische keuzes landen in organisatie
- Technisch voorzitterschap van intern strategisch netwerk rondom digitale transformatie
- Samenwerken met sleutelpersonen rondom digitale transformatie zoals strategen, programma- en ontwikkelmanagers en themasecretarissen
- Samenwerken met collega’s van CIO-office, directie, MT’s en bestaande gremia zoals Bedrijfsvoeringstafel
- Aanbrengen van structuur in netwerk en zichtbaar maken van bestaande initiatieven
- Organiseren van workshops, presentaties en netwerk- en kennissessies
- Bijdragen aan cultuur van delen, leren en vernieuwen binnen organisatie
- Ondersteunen van communicatie vanuit CIO-office
- Stimuleren van eigenaarschap en betrokkenheid bij digitale transformatie
Context CIO-office
CIO-office geeft inhoudelijk richting aan digitale transformatie. Als communitymanager ondersteun je procesmatig en communicatief bij het verbinden van initiatieven, mensen en thema’s binnen en soms buiten organisatie.
Het CIO-office werkt aan tien strategische speerpunten die richting geven aan digitale toekomst van Apeldoorn. Voorbeelden hiervan zijn versnellen van innovatie, opschalen van datagedreven werken en AI, versterken van landelijke samenwerking, voldoen aan Digital Decade-wetgeving, vergroten van digitale weerbaarheid, ontwikkelen van digitaal vakmanschap, realiseren van standaardisatie en opstellen van digitale agenda en nieuwe iVisie.
Wie ben je?
Je beschikt over sterk verbindend vermogen en ervaring met communitymanagement of verandermanagement. Daarnaast heb je aantoonbare affiniteit met digitale transformatie en digitalisering gericht op maatschappelijke opgaven. Je kunt stevig opereren op strategisch niveau en bent nieuwsgierig, bestuurlijk sensitief, representatief en communicatief sterk.
Competenties
- Verbindend vermogen, sensitiviteit en representativiteit
- Veranderkundig en organisatorisch vermogen
- Nieuwsgierigheid en leervermogen
- Stevigheid en professionaliteit
Aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 conform CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
CV-eisen
CV van maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands en voorzien van minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Opdracht kan worden uitgevoerd op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Communitymanager cio-office
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft afgeronde WO-opleiding zoals bestuurskunde of organisatieverandering en ontwikkeling
- Kandidaat is zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 mei 2026 beschikbaar voor 16–20 uur per week
- Ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s
- Kandidaat is bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn (bij voorkeur maandag, dinsdag en/of donderdag)
Wensen voor de opdracht Communitymanager cio-office
- Aantoonbare ervaring met advisering met betrekking tot digitale transformatie bij gemeenten
- Aantoonbare ervaring met verbinden op tactisch en strategisch niveau binnen gemeentelijke organisatie
- Ervaring met en kennis van verander- en communitymanagement binnen gemeenten
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Communitymanager cio-office
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen