Kwartiermaker duurzame opvang vluchtingen

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Opdracht
In 2025 is in de gemeente Wageningen het project duurzame opvang vluchtelingen gestart. In dit project worden stappen gezet om het vluchtelingenlandschap in Wageningen menswaardig in te richten, waarbij de nadruk ligt op kwalitatief goede opvang-/woonlocaties en een ondersteuningssysteem waarin meedoen vanaf dag 1 voor alle vluchtelingen wordt bevorderd. Vluchtelingen wordt hierin breed gezien, het gaat zowel om asielzoekers, statushouders en ontheemden uit Oekraïne.

Om meedoen vanaf dag 1 te bevorderen, werken we nauw samen met onze maatschappelijke partners. Binnen het project proberen we het netwerk van bestaande partners te verstevigen en dit netwerk uit te breiden met nieuwe partners. Daarnaast bouwen we aan een werkwijze om meedoen vanaf dag 1 te bevorderen en is het nodig om dit te coördineren. De kwartiermaker/coördinator staat voor deze zaken aan de lat. Hiervoor zul je nauw samenwerken met de projectleider, die het gehele project overziet en aanstuurt.

Resultaat
Aan het einde van de aanstellingsperiode heeft de regievoerder de volgende resultaten behaald:

• Het netwerk van activiteiten ter bevordering van participatie dat relevant is voor nieuwkomers in Wageningen is in kaart gebracht
• Daar waar de regievoerder heeft geconstateerd dat meer nodig is, heeft hij/zij nieuwe partners/organisaties/ werk- en participatieplekken geworven
• Het in kaart gebrachte netwerk is inzichtelijk ontsloten voor vrijwilligers die nieuwkomers begeleiden vanaf dag 1
• Als centraal aanspreekpunt heeft de regievoerder gezorgd voor overzicht, afstemming en samenhang tussen alle betrokken partner(organisatie)s
• In samenspraak met de andere betrokken organisaties is de voortgang bewaakt, zijn knelpunten en kansen gesignaleerd en is door deze voortdurende monitoring en samenspraak de aanpak in de pilot herzien tot een goed werkende aanpak binnen de gegeven financiële en organisatorische kaders
• Het resultaat aan het eind van de aanstelling is een voorstel voor een totale aanpak die ‘Meedoen vanaf dag 1’ mogelijk maakt

Competenties
Aanpassingsvermogen;
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Luisteren;
Doorzettingsvermogen;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Organiseren;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ja
Is hybride werken mogelijk: maandag, dinsdag, woensdag en donderdag

Eisen voor de opdracht Kwartiermaker duurzame opvang vluchtingen

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Kwartiermaker Duurzame Opvang Vluchtingen
• Aantoonbare werkervaring in het vluchtingendomein
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen voor de opdracht Kwartiermaker duurzame opvang vluchtingen

• Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het vluchtelingendomein binnen een gemeente
• Aantoonbaar een verbinder die pragmatisch aan de slag gaat en graag samenwerkt met maatschappelijke partners (benoem dit met voorbeelden in het cv)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als “regievoerder sociaal domein”
• Aantoonbare afgeronde wo opleiding in de richting van Bestuurskunde of Sociologie

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker duurzame opvang vluchtingen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Wageningen

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Wageningen? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Wageningen
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Wageningen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons