Omgevingsmanager Asielopvang

Omschrijving gemeente Zaltbommel
Werken bij de gemeente Zaltbommel betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.

Opdracht
Gemeente Zaltbommel heeft op basis van de Spreidingswet wettelijke verplichting om minimaal 168 opvangplekken voor asielzoekers te realiseren voor minimaal 5 jaar. Na een breed gedragen motie van de gemeenteraad om inwoners serieus te nemen bij realisatie, heeft college uitgebreide proces- en participatieaanpak vastgesteld. Deze aanpak voorziet in zorgvuldig traject waarbij inwoners, ondernemers en lokale organisaties vanaf december 2025 actief worden betrokken bij zoeken naar geschikte locatie en invulling van opvang. Gemeenteraad neemt in juli 2026 definitief besluit over locatiekeuze. Proces kenmerkt zich door complexiteit vanwege maatschappelijke impact, uiteenlopende opvattingen over asielopvang en noodzaak om te werken binnen strikte wettelijke kaders terwijl tegelijkertijd breed draagvlak wordt nagestreefd.

Opdrachtomschrijving
Omgevingsmanager wordt aangesteld vanaf moment dat locatie(s) in beeld komt en fungeert als centraal aanspreekpunt tussen alle betrokken partijen gedurende gehele traject. Opdracht omvat professioneel managen van stakeholders en waarborgen dat alle belangen – van omwonenden, gemeente, COA, belangenorganisaties en vluchtelingen zelf – tijdig en op juiste plek aan bod komen. Omgevingsmanager zorgt voor continue dialoog, signaleert vroeg zorgen en kansen en draagt bij aan duurzame samenwerking tussen opvanglocatie en lokale gemeenschap. Doel is om kleine problemen klein te houden, betrokkenheid te versterken en kansen te creëren voor zowel lokale partners, inwoners als toekomstige bewoners van opvanglocatie.

Werkzaamheden
– Stakeholder Management: optreden als centraal, laagdrempelig aanspreekpunt. Verzamelen en signaleren van zorgen, wensen en kansen uit omgeving en deze tijdig inbrengen in proces. Verbinden van verschillende belangen en zoeken naar oplossingen waarbij rekening wordt gehouden met zoveel mogelijk aandachtspunten.
– Participatie & Klankbordgroepen: afstemmen met onafhankelijke voorzitter die klankbordbijeenkomsten faciliteert, onderhouden van structureel contact met klankbordgroepen en verzamelen van input voor proces.
– Leefbaarheid & Veiligheid: monitoren van relatie tussen opvanglocatie en omgeving, signaleren van problemen en waar nodig bijsturen om leefbaarheid, veiligheid en sociale cohesie te waarborgen.
– Samenwerkingen & (pré)integratie: signaleren van kansen voor lokale ondernemers, maatschappelijke organisaties en toekomstige bewoners om samen te werken. Faciliteren van samenwerking tussen lokale partners voor (pré)integratie, werkgelegenheid, onderwijs en dagbesteding.
– Risicomanagement: identificeren en mitigeren van omgevingsrisico’s zoals onrust, protesten of veiligheidsvraagstukken, in samenwerking met relevante ketenpartners.
– Advisering: adviseren van projectteam over omgevingsvraagstukken, stakeholderbelangen en participatie-inzichten. Bewaken van samenhang tussen proces en omgeving en signaleren wanneer bijsturing nodig is.

Eisen voor de opdracht Omgevingsmanager Asielopvang

• Deze opdracht is alleen in te vullen via detachering (tijdelijk in dienst tegen vast maandloon).
• Met verstrekken van opdracht en Gemeente Zaltbommel mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; inschrijver dient dit te waarborgen en rekening te houden met feit dat werkzaamheden plaatsvinden onder direct leiding en toezicht van Gemeente Zaltbommel, waardoor niet wordt voldaan aan criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder Wet DBA; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als inschrijver een ZZP-er is (ongeacht rechtsvorm of constructie).
• Bring your own device van toepassing; bij uitvoering van opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld (laptop, telefoon en toebehoren).
• Inschrijver voldoet aan gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in uitvraag.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar met managen van complexe stakeholdertrajecten waarbij verschillende, soms tegenstrijdige belangen moeten worden verbonden (bij voorkeur in politiek gevoelige of maatschappelijk omstreden projecten).
• Uiterlijk beschikbaar per 30 maart 2026 voor 10 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen.
• Flexibel in indelen van uren en indien nodig ook buiten kantoortijden werken om in contact te zijn met omgeving.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, met minimaal 2 referenties.
• Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: maandag/dinsdag en optioneel avonden in verband met bewonersbijeenkomsten.
• Hybride werken mogelijk: nee.
• Opdrachtgever zal om Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel.

Wensen voor de opdracht Omgevingsmanager Asielopvang

• Aantoonbare ervaring met asielopvang, integratie of vergelijkbare maatschappelijke projecten waarbij kwetsbare doelgroepen en sociale cohesie centraal staan.
• Aantoonbare werkervaring met en inzicht in diverse werkvormen die ingezet kunnen worden in omgevingsmanagement (zoals informatiebijeenkomsten, klankbordgroepen, tafelgesprekken, spreekuren) en vermogen om passende methodieken te kiezen afhankelijk van fase en doelgroep.
• Netwerkend vermogen: kennis van lokaal maatschappelijk veld en dynamiek in kleinere kernen, of aantoonbaar vermogen om snel lokaal netwerk op te bouwen.
• Communicatief vermogen: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden om met diverse doelgroepen (van omwonenden tot bestuurders) effectief en simpel te communiceren, complexe informatie helder over te brengen en vertrouwen op te bouwen.
• Verbindend vermogen: in staat om verschillende, soms tegenstrijdige belangen bij elkaar te brengen, bruggen te slaan tussen partijen en draagvlak te creëren in complexe en gevoelige situaties.
• Omgevingssensitiviteit: vermogen om signalen uit omgeving te herkennen, te anticiperen op ontwikkelingen, empathisch te luisteren naar zorgen en weerstand en hier adequaat op te reageren.
• Zelfstandigheid en proactiviteit: zelfstandig kunnen opereren, initiatief nemen, prioriteiten stellen en tijdig signaleren wanneer bijsturing nodig is zonder daarbij verbinding met projectteam te verliezen.
• Stressbestendigheid en conflicthantering: kunnen functioneren onder druk, omgaan met weerstand en emoties en constructief blijven in gespannen situaties of bij tegenslag.
• Resultaatgerichtheid: concreet en praktisch kunnen handelen, afspraken nakomen en processen effectief kunnen bewaken zonder menselijk aspect uit oog te verliezen.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Omgevingsmanager Asielopvang

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zaltbommel

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zaltbommel? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zaltbommel
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zaltbommel, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons