Organisatie
Sinds 1 april 2015 werken zeven gemeenten in de regio Rijk van Nijmegen, voormalig Breed en UWV samen in WerkBedrijf Rijk van Nijmegen. Dit is een arbeidsbemiddelingsbedrijf waar ondernemers terecht kunnen wanneer zij op zoek zijn naar goede medewerkers. De organisatie bemiddelt, ontwikkelt en begeleidt mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.
Waar geloven wij in?
Iedereen is van waarde en verdient een plek in de maatschappij. Afstand tot de arbeidsmarkt bestaat niet. WerkBedrijf gaat uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief ontstaan kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt. Dit wordt bereikt door te investeren in sterke relaties met ondernemers in het Rijk van Nijmegen, omdat goede relaties de sleutel zijn tot succes.
Modulaire Gemeenschappelijke Regeling
De Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) is een uitvoeringsorganisatie in de Regio Rijk van Nijmegen. Binnen dit platform werken de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen samen. Momenteel geeft de MGR uitvoering aan arbeidsbemiddeling binnen de module WerkBedrijf. Daarnaast wordt er samengewerkt op het gebied van ICT binnen de module IRvN.
Opdracht
Projectmanager toekomstbestendige dienstverlening (tijdelijk 1-2 jaar, 24-36 uur).
Over opdracht
WerkBedrijf Rijk van Nijmegen is een werkontwikkelbedrijf in de regio Rijk van Nijmegen waar zeven gemeenten samenwerken. De kernactiviteit is het ontwikkelen, bemiddelen en begeleiden van werkzoekenden met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt naar werk.
Aanleiding
WerkBedrijf wil dienstverlening voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toekomstbestendig maken. Ontwikkelingen in arbeidsmarkt, wet- en regelgeving en samenwerking met werkgevers en partners vragen om een strategische blik.
Doel van opdracht
Projectmanager versterkt structureel dienstverlening zodat deze beter aansluit bij divers kandidatenbestand, veranderende ondersteuningsvragen en behoeften van ondernemers. Programma toekomstbestendige dienstverlening wordt aangestuurd en vier samenhangende projecten worden geïnitieerd, gecoördineerd en gerealiseerd. Beleidsdoelen, analyses en inzichten worden vertaald naar concrete verbeteringen in werkwijzen, processen en samenwerking. Daarnaast adviseert projectmanager directie en management, bewaakt voortgang en zorgt voor duurzame implementatie en borging binnen organisatie.
Context
Als projectmanager toekomstbestendige dienstverlening wordt samengewerkt met interne en externe stakeholders, waaronder ondernemers, gemeenten, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere werkontwikkelbedrijven. Rol richt zich op verbinden van mensen, ideeën en processen en het vertalen van succesvolle initiatieven naar eigen dienstverlening, zonder formele hiërarchische leiding.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Projectmanager is verantwoordelijk voor inhoudelijke aansturing, coördinatie en realisatie van programma toekomstbestendige dienstverlening. Belangrijkste werkzaamheden zijn onder andere regie voeren op programma van analyse tot implementatie en borging, leiden van projecten en verbetertrajecten, vertalen van beleidsdoelen naar projectplannen en acties, monitoren van voortgang en risico’s, rapporteren over inhoudelijke en financiële voortgang, analyseren van arbeidsmarktontwikkelingen, verbinden van stakeholders en realiseren van structurele kwaliteitsverbeteringen.
Specifieke projecten binnen opdracht
Onderzoek en diagnose: ontwikkelen van werkwijze om beter inzicht te krijgen in mogelijkheden en ondersteuningsbehoeften van kandidaten met complexe problematiek. Dit omvat onder andere ontwikkeling van onderzoekscentrum, inrichting van processen en verbetering van overgang van onderzoeksfase naar passende vervolgstap richting werk of ontwikkeling.
Behoud en uitbreiding van passende werkplekken
Ontwikkelen en uitvoeren van plan dat waarborgt dat kwetsbare kandidaten, waaronder kandidaten met beschut werk-indicatie, toegang houden tot passend werk, ook wanneer dit voor ondernemers niet direct rendabel is.
Behoud en uitbreiding van re-integratieplekken
Opstellen en uitvoeren van plan om voldoende re-integratieplekken beschikbaar te houden door gerichte samenwerking met ondernemers en verdere ontwikkeling van duidelijke kaders en processen.
Intensieve begeleiding op werkplek
Ontwikkelen van toekomstbestendige aanpak voor begeleiding op werkvloer die aansluit bij behoeften van kandidaten en ondernemers en rekening houdt met verschillende wettelijke doelgroepen en regelingen zoals Participatiewet en SW.
Resultaten
Ontwikkelde en geïmplementeerde aanpak voor behoud en uitbreiding van passende werk- en re-integratieplekken. Daarnaast een toekomstbestendige visie en implementatieplan voor intensieve werkbegeleiding, periodieke voortgangsrapportages richting management en gemeenten en borging van ontwikkelde werkwijzen binnen processen, teams en managementverantwoordelijkheid.
Competenties
Proactief, zelfstandig en resultaatgericht. Verbindend en samenwerkingsgericht met vermogen om beweging te creëren intern en extern. Analytisch sterk, oplossingsgericht binnen juridisch kader en in staat om strategie te vertalen naar operationele kansen. Daarnaast helder, overtuigend en gestructureerd in communicatie en praktisch en hands-on in uitvoering.
Benodigd aantal professionals
1.
Eisen voor de opdracht Projectmanager toekomstbestendige dienstverlening
- Kandidaat heeft aantoonbaar meerdere jaren recente ervaring met projecten binnen arbeidsmarkt-, participatie- of werkontwikkelcontext bij gemeente of werkontwikkelbedrijf
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau door aantoonbare werkervaring of opleiding, bij voorkeur richting bedrijfskunde, bestuurskunde, projectmanagement of vergelijkbare studie
- In cv staan contactgegevens zodat kandidaat rechtstreeks benaderd kan worden
- Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in samenwerking met partijen zoals gemeenten, onderwijs, zorg, ondernemers en maatschappelijke partners in relatie tot opdracht
- Minimaal 5 jaar ervaring in afgelopen 8 jaar als (interim)manager, projectmanager of programmamanager binnen sociaal domein en/of werkontwikkelbedrijven
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in afgelopen 5 jaar met leiden en implementeren van verander- of verbetertrajecten binnen uitvoeringsorganisatie waarbij beleid, adviezen of nieuwe werkwijzen worden vertaald naar concrete processen, werkwijzen en dienstverlening
Wensen voor de opdracht Projectmanager toekomstbestendige dienstverlening
- Aantoonbaar meerdere jaren recente ervaring binnen sector werkontwikkelbedrijven
- Bekend met omgeving Nijmegen en woonachtig binnen straal van maximaal 45 km van Nijmegen
- Aantoonbare ervaring met leiden en implementeren van verander- of verbetertrajecten binnen uitvoeringsorganisatie waarbij beleid, adviezen of nieuwe werkwijzen worden vertaald naar concrete processen, werkwijzen en dienstverlening, inclusief twee concrete voorbeelden
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectmanager toekomstbestendige dienstverlening
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij WBRN
Past jouw profiel bij de eisen van WBRN? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan WBRN
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van WBRN, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen