Organisatie
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Binnen de Gemeente Gooise Meren is het programma de Digitale Werkplek (DWP) opgezet, waarbij met uitwerking hiervan in de jaren 2025 en 2026 wordt beoogd om eind 2026, een volwaardig functioneel en geaccepteerde digitale werkplek voor alle gebruikers van Gooise Meren als vervanging te kunnen bieden van de huidige Citrix omgeving. Het programma is ingericht met 4 pijlers, (Project, Techniek, Mens en Beheer) die actief samenwerken om het resultaat te behalen. Dit resultaat staat beschreven in het programmaplan.
Voor de pijler Techniek zoeken we een specialist die de inrichting van de werkplek inclusief de zogenaamde specials (uitzonderingen op de standaard werkplek) gaat ontwerpen, bouwen en implementeren binnen Intune.
De term Special is een verzameling van alle niet-standaard functionaliteiten, die dus maar door een klein deel van de medewerkers noodzakelijk is voor specifieke doeleinden. Voorbeelden van Specials zijn onder andere:
- Een balie werkplek, waarbij elke dag iemand anders op deze werkplek werkt en deze dus niet persoonsgebonden is.
- Lokale printers die niet op het UniFlow print systeem zijn aangesloten
- PC’s die worden gebruikt voor klassikale lesgeving en deze dus niet persoonsgebonden is
- Voorleessoftware voor iemand met slecht zicht
- Organisatiebrede software (Sociaal Domein) die niet volledig SaaS gemaakt kan worden, maar een creatieve manier van aanbieden op de Digitale Werkplek vereist
Hierbij is het uitgangspunt dat alle functionaliteiten die nu aan eindgebruikers worden geboden door middel van de Citrix werkplek, ook beschikbaar komen op de Digitale Werkplek. De huidige standaard Intune werkplek van het programma DWP is al opgesteld en wordt al getest door verschillende groepen testpersonen. Deze uitvraag richt zich dus vooral op iemand die de specials kan uitwerken en daarbij nauwgezet bewaakt wat zijn voorgestelde wijzigingen voor effect hebben op de onderdelen van het programma die al live zijn en daarnaast deze wijzigingen met de betreffende gebruikers tot een goed beheersbare oplossing uitwerkt.
Binnen de pijler techniek werk je samen met twee andere technisch specialisten: één voor security en één voor applicaties. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor de werking van de volledige Digitale Werkplek. Naast inhoudelijke kennis wordt actieve samenwerking met andere pijlers verwacht om tot een integraal en gedragen resultaat te komen.
Competenties
- Technisch sterk met kennis van M365 en Intune en in staat om hierover te adviseren
- Onderzoekend en enthousiast, in staat anderen te activeren en zaken grondig uit te zoeken
- Initiatiefrijk, ziet kansen en doet verbetervoorstellen
- Communicatief sterk en in staat complexe materie begrijpelijk te maken
- Analytisch sterk en in staat om te gaan met bestuurlijke belangen
- Gericht op kwaliteit en zorgvuldige implementatie van wijzigingen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform de CAO van de opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Ma – Di – Wo – Do – Vr
Hybride werken: ja
Eisen voor de opdracht Specialist intune werkplek en specials
- Maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW inclusief reiskosten en parkeerkosten
- Beschikbaar per eind maart 2026 voor circa 24 uur per week, inclusief vaste kantoordag op woensdag in Bussum
- Aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met ontwikkelen en implementeren van een moderne digitale werkplek bij een middelgrote organisatie
Wensen voor de opdracht Specialist intune werkplek en specials
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met samenwerken in programma’s met meerdere disciplines
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met technische inrichting van moderne werkplek met Intune
- Aantoonbare werkervaring met uitwerken, implementeren en borgen van specials en adviseren over niet-standaard oplossingen
- Aantoonbare werkervaring met uitrollen, ondersteunen en nazorg voor eindgebruikers bij overgang naar moderne werkplek
- Aantoonbare werkervaring met coachen en trainen van beheerders
- Aantoonbare werkervaring met implementeren van moderne werkplek bij middelgrote gemeente (minimaal 500 werkplekken)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Specialist intune werkplek en specials
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gooise Meren
Past jouw profiel bij de eisen van Gooise Meren? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gooise Meren
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gooise Meren, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen