Opdrachtomschrijving
Je laat informatie voor mensen werken. We verzamelen in onze organisatie veel data en je bent als geen ander in staat om daar waardevolle informatie van te maken. Informatie waar mensen echt iets aan hebben om hun werk te doen, zich te verantwoorden, te sturen of omdat er acuut informatie nodig is. Je verstaat de kunst om te inspireren en te balanceren tussen de ambities van directies en de mogelijkheden die technologie biedt. Je vertaalt datagedreven werken in technische oplossingen. Je zorgt er samen met je opdrachtgever voor dat je de vraag echt doorgrondt voordat je aan de techniek begint. Je ontwerpt, legt keuzes voor bij hiaten tussen wat je opdrachtgever vraagt en wat er kan. Met je team modelleer je data en bouw en test je wat je hebt afgesproken om dat vervolgens in productie te laten nemen. Respect voor privacy vind je logisch.
Amsterdam wordt meer data gedreven, en dus met een groeiende vraag naar meer inzicht en informatie ten behoeve van data gedreven besluitvorming om zo de dienstverlening te verhogen. Als specialist werk je samen met je collega’s in het sociale domein van de Gemeente Amsterdam, met name in de ondersteuning van de beleidsdomeinen Werk, Participatie en Inkomen en daarbinnen specifiek voor de opgave Armoedebestrijding.
De nadruk van jouw werk ligt op het vertalen van informatiebehoeften vanuit de opgave naar concrete informatieproducten voor Armoedebestrijding. Denk hierbij aan ondersteuning van de informatievoorziening voor de reguliere operatie. Er worden dataselecties gemaakt, ad hoc informatieverzoeken uitgevoerd en rapporten gemaakt. Hierbij speelt het achterhalen van de functionele en technische eisen en de vertaling ervan naar de benodigde gegevens en technische oplossingen, een hoofdrol.
Data gedreven werken binnen de gemeente Amsterdam ten behoeve van de burgers betekent werken met de menselijke maat. Het team werkt volgens het SAFe principe binnen de Agile Release Train in de opgave Amsterdammer financieel gezond en naar werk. Binnen het team Armoedebestrijding is er een gemotiveerde en prettige samenwerking tussen de verschillende disciplines, en met de overige teams.
Werkzaamheden
- Je werkt nauw samen met de BI-specialisten en functioneel beheerders in je team om samen maximale waarde op te leveren voor de business in elke sprint.
- Je levert in gezamenlijk overleg met de business een bijdrage aan het bepalen van business requirements voor de uit te voeren werkzaamheden door jou of je collega’s.
- Je analyseert en schrijft Oracle scripts en Oracle procedures om uitvoering te geven aan de verstrekking van Armoedevoorzieningen.
- Je verwerkt dataselecties naar informatieproducten en je voert data analyses uit om zo data gedreven werken en besluitvorming tot de norm te maken.
- Je levert een actieve bijdrage om de datakwaliteit te verhogen om daarmee betrouwbare besluitvorming mogelijk te maken conform Amsterdamse waarden.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Opdrachtgever
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Over WPI en Armoedebestrijding
Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. De directie Inkomen biedt financiële bestaanszekerheid voor Amsterdammers die zelf (tijdelijk) onvoldoende in hun levensonderhoud kunnen voorzien. Dit doet zij door bijstandsuitkeringen te verlenen, maar ook met extra inkomen in de vorm van voorzieningen en regelingen. In geval van dit project gaat het specifiek om de voorzieningen voor armoedebestrijding. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Eisen voor opdracht Data-analist
- De aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview als onderdeel van het selectieproces.
- Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat, inclusief organisatie, naam en telefoonnummer van de contactpersoon. De referent mag niet de inschrijvende organisatie of een medewerker daarvan zijn en dient op de hoogte te zijn.
- De aangeboden kandidaat mag in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst zijn geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De kandidaat van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (inclusief eventuele verlengingen). Een door beide partijen getekende Eigen Verklaring dient binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning te worden aangeleverd.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Het cv dient enkel ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau met een voorkeur voor een béta met informatie/data science/data management. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. De motivatie zal worden besproken tijdens het interview.
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 5 jaar aantoonbare ervaring met beleidsterrein armoede in het sociale domein van een gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft meer dan 3 jaar aantoonbare ervaring met de applicaties: CUUP, BI-module ZorgNed, Socrates, Gpass en DiaFragma als bronsystemen voor BI werk. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft goede kennis van datamanagementconcepten en kan datamodellen lezen, begrijpen en aanpassen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring op senior-niveau met SQL en PL/SQL op tenminste Oracle versie 19c en is goed bekend met ETL principes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwerpen en realiseren van pipelines en informatieproducten middels Scrum Agile en de SAFe werkwijze. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- De aangeboden kandidaat kan minimaal 2 dagen per week werken vanuit het kantoor in Amsterdam (Jan van Galenstraat 323).
- De aangeboden kandidaat is in staat om op zeer korte termijn voor 36 uur per week te werken.
- Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Wensen voor opdracht Data-analist
- De aangeboden kandidaat heeft voor 1 september geen gepland verlof voor langer dan 5 werkdagen aaneengesloten.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het opstellen of interpreteren van business requirements, het beantwoorden van (beleids)vragen met data-analyse. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Analytisch vermogen.
- Inzicht.
- Kwaliteitsgerichtheid.
- Plannen.
- Snelheid van begrip.
- Aandacht voor details.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Data-analist
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen