Locatiemanager CNO (poolopname)

Organisatie
Wij dragen bij aan veiligheid. Elke dag weer, steeds beter. De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, als ook met de medewerkers van de afdeling Crisistaken. Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.

Of je nu branden blust, werkt op kantoor of vluchtelingen opvangt in een CNO-locatie, bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden en om de Utrechtse gemeenten te helpen in het voldoen aan hun hulp aan het COA in de opvang en huisvesting van asielzoekers. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.

Opdracht
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.

Daarnaast zorg je er tevens voor dat binnen de locatie de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt genomen. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.

Je bent als Locatiemanager CNO verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties, als ook de visie van het COA. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd, als ook aan het COA. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.

N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden een sterke pré.

Competenties
– Zelfstandigheid;
– Anderen inspireren, motiveren en met elkaar laten samenwerken (op alle niveaus);
– Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
– Problemen kunnen analyseren en oplossen;
– Resultaatgerichtheid;
– Helder communiceren;
– Relaties opbouwen en onderhouden.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr – Za – Zo

Planning
De fysieke gesprekken bij de VRU zijn gepland op woensdag 08 april 2026, tussen 08.00 uur en 16.00 uur. Ze vinden plaats op het Provinciehuis in Utrecht.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen hierover uiterlijk op maandag 6 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag.

Eisen voor de opdracht Locatiemanager CNO (poolopname)

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals hierboven benoemd in de uitvraag (benoem dit duidelijk in het cv)
• Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026
• Minimaal voor 36 uur per week beschikbaar
• Aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting (benoem dit duidelijk in het cv)
• Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers
• Kandidaat is bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties (benoem dit in het cv)
• Kandidaat kan minimaal twee relevante referenties overleggen (benoem dit in het cv)
• VRU vraagt bij aanvang van de opdracht om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hiervan moet een kopie, samen met het tonen van een ID-bewijs, worden overhandigd op de eerste werkdag
• Detacheringsbureau staat in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Wensen voor de opdracht Locatiemanager CNO (poolopname)

• Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers (benoem dit duidelijk in het CV, met minimaal 2 voorbeelden)
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie (benoem dit duidelijk in het CV)
• Kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke motivatie, max. 300 woorden, ervaring met crisisnoodopvang, leiderschapsstijl en omgang met bestuurlijke druk (voeg toe aan cv als één document)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar (benoem dit duidelijk in het cv)
• Zelfstandigheid
• Anderen inspireren, motiveren en met elkaar laten samenwerken (op alle niveaus)
• Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen
• Problemen kunnen analyseren en oplossen
• Resultaatgerichtheid
• Helder communiceren
• Relaties opbouwen en onderhouden

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Locatiemanager CNO (poolopname)

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Veiligheidsregio Utrecht

Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheidsregio Utrecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Veiligheidsregio Utrecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheidsregio Utrecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons