Opdrachtomschrijving
In de functie van Senior Strateeg ben jij dé aanjager van de financiële doorbraken die nodig zijn om de energietransitie waar te maken; in Amsterdam én daarbuiten. Je zoekt actief de samenwerking op met onder meer het Rijk, andere grote gemeenten, banken, pensioenfondsen, netbeheerders en warmteleveranciers. Sterker nog, jij bent degene die het voortouw neemt om de investeringsagenda te bepalen en hierin op te trekken in nieuw te vormen consortia en taskforces. Wat zijn de gedeelde uitdagingen, wie kunnen daarbij een rol spelen en hoe zorgen we samen voor doorbraken?
Op basis van dit soort vraagstukken adviseer jij over investeringsstrategieën. Dat doe je met lef, vanuit je financiële kennis en netwerk en een stevige dosis creativiteit. Je focust op wat wél kan en ontwikkelt nieuwe denkkaders. Of het nu gaat om het ontsluiten van Europese subsidies, het opzetten van een Amsterdams warmtebedrijf of het bouwen van nieuwe coalities met banken, pensioenfondsen en staatsdeelnemingen; jij komt met onderbouwde concrete voorstellen, structuren en regelingen. Zo speel je een sleutelrol in de vernieuwing van het financiële systeem en help je onze gemeente én Nederland om ruimte te maken voor de miljardeninvesteringen die de komende decennia zo hard nodig zijn om de energietransitie te laten slagen.
Werkzaamheden
– Samenwerken met strategen en adviseurs van de G4-gemeenten en het Rijk;
– Strategische financiële uitdagingen in de energietransitie vertalen naar een gezamenlijke agenda;
– Investeringsmodellen ontwikkelen voor publieke of semipublieke projecten;
– Strategische coalitie netwerk opbouwen met investeerders, netbeheerders, warmtebedrijven en andere publieke of private partijen rond gedeelde investeringsopgaven;
– Systeembelemmeringen signaleren in landelijke financieringsstructuren en voorstellen doen om die te doorbreken;
– Financiële notities/beleidsstukken en denkkaders opstellen t.b.v. strategisch advisering aan bestuur;
– Beleid, uitvoering, financiën en externe partijen verbinden in kader van de financiering van de energietransitie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
Directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie
In de regio Amsterdam staan we voor grote uitdagingen. Opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van stad en regio, raken direct de levens van onze inwoners, bezoekers en ondernemers. Deze opgaven gaan vaak gepaard met risico’s en vereisen samenwerking met veel betrokkenen met verschillende belangen. Dit vraagt om een krachtige, op de opgave gerichte aanpak. De realisatie van deze opgaven ligt bij de directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE). UIE is expert in de aanpak van complexe uitdagingen. Specifieke kennis en de ervaring uit eerdere projecten, zoals de aanleg van metro- en tramlijnen, vormen de basis van de aanpak. Met als doel: de bereikbaarheid en leefbaarheid van onze stad en regio duurzaam verbeteren. Bij UIE werken 275 enthousiaste collega’s.
Programma Energie voor de Stad
Het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS) voert de regie op de energietransitie en organiseert het project- en stakeholdermanagement van – op dit moment – 4 grote programma’s. Deze richten zich op de aanpak van netcongestie, de verzwaring van het elektriciteitsnet, het aardgasvrij maken van de bebouwde omgeving, en het ontwikkelen van nieuwe duurzame energiebronnen in en rond de stad.
Team Uitvoering Strategie
Met 10 collega’s vorm jij ons team Uitvoering Strategie: een groep gedreven en deskundige strategen, adviseurs en financiële experts die op bestuurskundig niveau adviseren over de grote uitdagingen in de energietransitie. Een fijne, veilige werksfeer staat bij ons voorop. Net als kennisdeling en samenwerking. Jouw rol is splinternieuw: jij bent de eerste en enige die zich volledig richt op de financiële strategie. Dat maakt ook dat je alle ruimte krijgt om de lijnen uit te zetten en om naar eigen inzicht invulling te geven aan je functie. In ons team heerst een open sfeer en hoewel ieder een eigen portefeuille heeft, denken we graag met elkaar mee en dagen we elkaar uit.
Eisen voor de opdracht Senior Strateeg
- De aangeboden kandidaat dient beschikbaar te zijn voor een interview als onderdeel van het selectieproces.
- Bij gunning is de aangeboden kandidaat direct inzetbaar zoals vermeld in de opdrachtomschrijving.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. De referent mag niet de inschrijvende organisatie of een medewerker daarvan zijn en dient op de hoogte te zijn.
- De aangeboden kandidaat mag in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst zijn geweest bij de gemeente Amsterdam.
- De kandidaat van de voorlopig winnende inschrijver moet op het moment van de start van de opdracht in loondienst zijn van de inschrijver voor minimaal het aantal uren en de looptijd van de opdracht (inclusief eventuele verlengingen). Een door beide partijen getekende Eigen Verklaring dient binnen 2 werkdagen na het bericht van het voornemen tot gunning te worden aangeleverd.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Het cv dient enkel ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkend WO-diploma in één van de volgende richtingen: (bedrijfs)economie, finance & investments, bestuurskunde of bedrijfskunde. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan en het document moet worden meegenomen naar het interview.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar relevante werkervaring met complexe financiële opgaven in de publieke sector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de energiesector. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met nationale en Europese financieringsinstrumenten (Klimaatfonds, InvestEU, SDE++, CEF). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring met consortiavorming, publiek-private samenwerking of institutioneel beleggen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
Wensen voor de opdracht Senior Strateeg
- De aangeboden kandidaat heeft een aantoonbare relevant netwerk met financiële partijen, overheden en investeerders. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met politiek- en bestuur G4-gemeenten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
- Inventiviteit: Gevorderd niveau
- Visie: Gevorderd niveau
- Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
- Samenwerken: Gevorderd niveau
- Resultaatgerichtheid: Gevorderd niveau
- Overtuigingskracht: Gevorderd niveau
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior Strateeg
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen