Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede
Groot genoeg om klein te blijven. Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor deze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken werk interessant. Daarbij wordt een gezonde dosis pragmatiek ingezet. Naast vakkennis is er volop ruimte om talenten in te zetten. Het is denken én doen. Daarbij is het belangrijk dat collega’s elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Inclusieve werkomgeving
Bij gemeente Wijk bij Duurstede worden graag mensen verwelkomd met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. Het is belangrijk dat talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om hier te werken zijn te vinden op de website.
Opdracht
Om de basis van het P&O-domein te versterken en te professionaliseren, is tijdelijke inzet nodig van een ervaren Projectleider P&O. De opdracht richt zich op het inrichten, verbeteren en borgen van processen, beleid en werkwijzen binnen het P&O-team en organisatie.
Werkzaamheden en resultaatgebieden
Inrichting P&O: inrichten van interne werkorganisatie, vastleggen van rollen, taken en verantwoordelijkheden, beleggen van proceseigenaarschap en zorgen voor samenhang tussen processen, beleid en uitvoering.
HR-processen en HR-planning: ontwikkelen, verbeteren en documenteren van HR-processen en inrichten van HR-cyclus en planning.
HR21 / Functiehuis: voorbereiden en uitvoeren van onderhoudsronde, herzien van functies, afbakenen van scope en opleveren van een logisch en werkbaar functiehuis.
Beloningsbeleid: actualiseren en aanscherpen van beleid en verbinden met functiehuis en arbeidsmarktpositie.
Opleidings- en ontwikkelbeleid: concretiseren en verbinden met organisatieontwikkeling en HR-planning.
Beleid en hulpmiddelen: actualiseren van P&O-beleid en ontwikkelen van werkinstructies, formats en handboek.
Overdracht en borging: documenteren, overdragen en zorgen voor duurzame toepassing binnen team en organisatie.
Competenties
Analytisch vermogen, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, structuur aanbrengen, initiatief en resultaatgerichtheid en samenwerkingsgerichtheid.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform de geldende CAO van opdrachtgever.
Aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Projectleider p&o
- Bring your own device van toepassing; geen IT-middelen worden verstrekt
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR-adviseur binnen een (semi)publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met HR-procesinrichting, inclusief ontwikkelen, verbeteren en vastleggen van processen
- Afgeronde hbo-bachelor opleiding in richting HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde
Wensen voor de opdracht Projectleider p&o
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als Projectleider HR / Projectleider P&O / Senior HR-adviseur binnen een (semi)publieke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met inrichten en verbeteren van HR-processen en HR-planning
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid
- Aantoonbare werkervaring met HR21 en/of functiehuisontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken binnen HR-domein
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar binnen een gemeente
- Beschikbaar per 20 april 2026 voor 32 uur per week
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectleider p&o
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Wijk bij Duurstede
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Wijk bij Duurstede? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Wijk bij Duurstede
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Wijk bij Duurstede, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen