Opdrachtomschrijving
De opdrachtnemer vervult een gecombineerde rol van performance manager en leadership coach, waarbij inhoudelijke projectsturing en leiderschapsontwikkeling met elkaar verbonden zijn. Doel van de opdracht is het ontwikkelen, aanscherpen én realiseren van een gedragen toekomstgerichte missie, visie en strategie, en het borgen van deze koers in gedrag, besluitvorming en uitvoering.
Opdracht 1: De opdrachtnemer begeleidt, in nauwe samenwerking met de directie en het managementteam (MT), het strategisch traject van richting naar realisatie. Daarbij worden strategische keuzes niet alleen vertaald naar projecten en initiatieven, maar ook naar het leiderschap en eigenaarschap dat nodig is om deze daadwerkelijk te laten landen.
Opdracht 2: Na vaststelling van de strategische koers begeleidt de opdrachtnemer de doorcascadering naar sectieniveau, waarbij sectieleiders worden ondersteund in:
• het vertalen van de strategie naar concrete sectiedoelen;
• het nemen van eigenaarschap over prioriteiten en verantwoordelijkheden;
• het zichtbaar maken van samenhang tussen secties.
Binnen deze opdracht:
• stuurt de opdrachtnemer op voortgang, samenhang en resultaat vanuit projectmanagement;
• coacht de opdrachtnemer MT-leden en sectieleiders op strategisch, verbindend en voorbeeldstellend leiderschap;
• verbindt de 'harde' kant van projecten met de 'zachte' kant van gedrag, samenwerking en besluitvorming.
De opdrachtnemer rapporteert periodiek aan de directie over voortgang, leiderschap, spanningen en impact. Resultaat is een heldere en gedragen strategische koers die niet alleen is vastgelegd, maar aantoonbaar wordt gedragen en uitgevoerd op MT- en sectieniveau.
Achtergrond opdracht
De opdrachtnemer in deze rol is de verbindende schakel tussen wat moet er gebeuren en hoe gaan mensen ermee om. Hij/zij zorgt voor een gestroomlijnde voortgang, coacht leiderschap op strategisch en verbindend niveau, en bouwt een brug tussen de harde project aspecten en de zachte gedrags aspecten - zodat projecten niet alleen op tijd en binnen budget afgerond worden, maar ook in een positieve, samenwerkende sfeer.
eCF-profiel
Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.
Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.
Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:
• welke rol de kandidaat vervulde
• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden
• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.
eCF3 Senior Professional /Manager
het evalueren van wijziging requirements en het gebruiken van specifieke vaardigheden om potentiele methoden en standaarden te identificeren die ingezet kunnen worden
eCF4 Lead Professional / Senior manager
het organiseren en borgen van het plannen, beheren en implementeren van significante ICT wijzigingen in de organisatie
Samenvattende opgave en missie
Beheert projecten om optimale prestaties en resultaten te bereiken. Definieert, implementeert en beheert projecten vanaf de conceptie tot de uiteindelijke levering. Verantwoordelijk voor het behalen van optimale resultaten, conformeren aan normen voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid en voldoen aan gedefinieerde scope, prestaties, kosten en planning. Implementeert agile werkwijzen waar van toepassing.
Taken
• Organiseer, coördineer en leid het projectteam
• Zorg voor betrokkenheid en communicatie van belanghebbenden
• Houd toezicht op de projectvoortgang
• Coördineren, vastleggen en zorgen voor naleving van de kwaliteit
• Circulatie en distributie van informatie van de projecteigenaar
• Zorg ervoor dat het project helpt om de bredere doelen van de organisatie te ondersteunen
• Voldoen aan budgetten en levertijden
• Werk het project bij naargelang de veranderende omstandigheden
Eisen voor de opdracht Strategisch performance & leadership coach (agile)
- Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
- Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
Wensen voor de opdracht Strategisch performance & leadership coach (agile)
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- Kandidaat is opgeleid met Systeem dynamieken binnen organisaties
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met MVS trajecten
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met projectmanagement
- Kandidaat is PSM 1, PSPO 1 en SAFE gecertificeerd
- Kandidaat is NOBCO (optioneel) gecertificeerd
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het coachen van leiderschap
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie of een andere overheidsorganisatie
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Strategisch performance & leadership coach (agile)
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Ministerie van Defensie
Past jouw profiel bij de eisen van Ministerie van Defensie? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Ministerie van Defensie
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Ministerie van Defensie, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen