Opdrachtgever
VGGM (Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De organisatie omvat Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis en staat klaar voor ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een professioneel en zorgvuldig verloop van het wervingsproces binnen een dynamische organisatie. Je werkt voor verschillende organisatieonderdelen met uiteenlopende functies en arbeidsmarkten. Je begeleidt vacatures van aanvraag tot indiensttreding, zorgt voor een positieve kandidaatbeleving en bewaakt kwaliteit en voortgang. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de recruitmentfunctie door input te leveren voor procesverbetering.
Werkzaamheden
Je voert vacature-intakes en adviseert managers over aanpak en haalbaarheid. Je begeleidt het volledige recruitmentproces en brengt structuur aan. Je zet vacatures uit, benadert actief kandidaten en selecteert deze. Je begeleidt sollicitatiegesprekken en ondersteunt managers in het selectieproces. Je bewaakt kwaliteit, voortgang en consistentie en maakt gebruik van data om keuzes te onderbouwen. Daarnaast voer je vacature- en doelgroepenanalyses uit, schrijf je sterke vacatureteksten en zet je passende wervingskanalen in. Je bouwt actief aan arbeidsmarktnetwerken en campus recruitment en versterkt samen met communicatie het werkgeversmerk.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, een corporate recruiter specialist en de frontoffice, zodat jij je kunt richten op het aantrekken en binden van talent.
Competenties
Je bent een energieke en betrokken corporate recruiter die goed functioneert in een dynamische omgeving. Je schakelt snel, houdt overzicht en stelt prioriteiten. Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner en flexibel in je werkwijze.
Aantal professionals
1
Beoordelingsprocedure
De selectie bestaat uit meerdere stappen, waaronder een toetsing op minimumeisen, een inhoudelijke beoordeling van cv’s, een selectiegesprek en een eindbeoordeling op basis van competenties en ervaring.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 9 conform de CAO van de opdrachtgever.
CV-eisen
Het cv is maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties. Vermeld altijd functienaam en start- en einddatum van werkzaamheden. Referenties bevatten opdrachtgever, periode en uren per week en bieden mogelijkheid tot contact.
Werkdagen
In overleg. Hybride werken is mogelijk in overleg.
Eisen voor de opdracht Corporate recruiter
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, bijvoorbeeld op gebied van bedrijfskunde en/of HRM of vergelijkbaar
- Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 20 april 2026 voor gemiddeld 32-36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 4 jaar als corporate recruiter binnen publieke of non-profit organisaties
Wensen voor de opdracht Corporate recruiter
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen complexe publieke of non-profit organisatie
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 4 jaar met begeleiden van recruitmentprocessen en datagedreven werken
- Kandidaat stelt zich voor in korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom deze geschikt is voor opdracht
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van employer branding, inclusief voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring in afgelopen 4 jaar met ATS-systeem, bijvoorbeeld Easycruit
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Corporate recruiter
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Past jouw profiel bij de eisen van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen