Senior beleidsadviseur

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen! In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
Binnen de Wmo merken we dat wijkgerichte projecten goed werken. Partners binnen een wijk kennen elkaar en weten elkaar makkelijk te vinden. Hierdoor kunnen we de beweging naar het voorliggend veld makkelijker maken en worden inwoners met zo licht mogelijk ondersteuning geholpen. Om de beweging naar lichtere ondersteuning te versterken, is het nodig om de komende tijd de wijkgerichte aanpak uit te breiden en de bestaande pilots en projecten (zoals Reablement) te verbreden naar alle wijken.

Voor succesvolle wijkgerichte samenwerking, moeten binnen een wijk alle beschikbare initiatieven goed in beeld en bekend zijn bij partners. Op dit moment is dit nog een knelpunt. Overzicht en regie per wijk ontbreekt. Vragen als: wie is waarvan, wat is er allemaal, en voor wie, en hoe komen we in contact moeten beantwoord worden.

Deze opdracht heeft tot doel om de wijkgerichte organisatie te versterken. Samen met onze partners stellen we een aanpak voor wijkgericht werken op. Met deze aanpak ligt er voor iedere wijk een blauwdruk om te komen tot hechte wijkverbanden met helderheid over ieders rol, het aanbod in de wijk en de samenwerkingsafspraken.

Resultaten
Een aanpak voor ‘wijkgericht werken’. Hierin in ieder geval aandacht voor:

• De orde van grootte van een wijk (schaalniveau)
• Het minimale aantal partijen dat nodig is (nadrukkelijk de eerstelijnszorg, welzijn op recept en de vrijwilligersorganisaties hierbij betrekken)
• Vastleggen van afspraken over de thema’s waarop wijkgericht wordt samengewerkt (zorg, welzijn, wonen, bestaanszekerheid, mentale gezondheid, etc.). Dit kan per wijk verschillen
• Richtlijn voor de uitwerking van de rollen en verantwoordelijkheden voor alle deelnemende partijen (wie is waarvan, wat is er allemaal, voor wie, en hoe komen we in contact)

Inventarisatie van de knelpunten + advies. In beeld brengen wat op dit moment de grootste knelpunten zijn in de huidige manier van samenwerken in de wijk. Inclusief advies en prioritering hoe deze knelpunten op te lossen.

Afspraken over samenwerking met Samen055 en toeleiding naar sociale basis en informele netwerken.

De uitwerking van strategisch partnerschap hoort niet bij deze opdracht. Als deze opdracht is uitgewerkt, kan dit wel een vervolgstap zijn.

Competenties
Communicatief sterk
Samenwerkingsgericht
Politiek bestuurlijk sensitief
Zelfstandig

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen voor de opdracht Senior beleidsadviseur

• Met het verstrekken van de opdracht en de Gemeente Apeldoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen en rekening houden met het feit dat de werkzaamheden plaatsvinden onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Apeldoorn, waardoor niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet DBA; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is)
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
• Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s; alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst
• Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)

Wensen voor de opdracht Senior beleidsadviseur

• De kandidaat heeft ervaring met het werken op het gebied van de Wmo, specifiek het stimuleren van de beweging naar het voorliggend veld
• De kandidaat heeft ervaring met wijkgericht werken binnen het sociaal domein
• De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig uitwerken van een proces, rollen en verantwoordelijkheden met externe partners
• Communicatief sterk
• Samenwerkingsgericht
• Politiek bestuurlijk sensitief
• Zelfstandig

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior beleidsadviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Apeldoorn

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Apeldoorn? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Apeldoorn
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Apeldoorn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons