Interim Teammanager Projecten

Gemeente Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Opdrachtbeschrijving
Wij zoeken in het Fysieke domein voor het team Projecten een interim teammanager. De teammanager gaat het team tijdelijk voor een periode van, in eerste instantie, vier maanden aansturen. Daarnaast vragen wij van deze manager om het projectmatig werken in de breedte van de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat vraagt dit van de kandidaat?
Als teammanager:

• ben je bestuurlijk sensitief en heb je ervaring met het werken in een bestuurlijke omgeving
• heb je ervaring met gebiedsontwikkeling
• heb je ervaring met teamontwikkeling
• kun je goed luisteren, je coacht en verbindt
• ben je scherp, je creëert duidelijkheid en hakt knopen door

De doorontwikkeling van het projectmatig werken vraagt om:

• resultaatgerichtheid en het nemen van eigenaarschap
• visie op projectmatig werken en ervaring met het implementeren van processen en werkwijzen in het ambtelijke en bestuurlijke deel van de organisatie
• het verkrijgen en houden van overzicht
• ervaring met het verbinden van projecten aan de reguliere bedrijfsvoering van een (gemeentelijke) organisatie

Als teammanager sta je voor het team en de ontwikkeling daarvan. Je verbindt het team en de werkwijzen aan de organisatie. Je hebt visie en levert een actieve bijdrage aan het gesprek over de samenhang van programma’s, projecten, beleidsontwikkeling en uitvoering, die we aan het opstarten zijn om meer vanuit samenhang en integraal te werken.

Het ontwikkelen van het projectmatig werken start met het toetsen, (eventueel) bijstellen en implementeren van het handboek projectmatig werken. De versterking richt zich op de hele keten: richten en uniformeren van de werkwijze binnen het team, goed doorlopen van de opdrachtfase, invulling van de verschillende rollen t.a.v. bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgeverschap (dit is inclusief het gesprek hierover met het college c.q. de collegeleden over hun rol en prioriteitsstelling)), sturing vanuit een goede monitoring (vanuit overzicht capaciteit en het inzetten van andere middelen) en verbinding naar de bedrijfsvoering.

De opdracht zal vier tot zes maanden duren (de exacte tijd bepalen we in overleg en hangt mede af van de snelheid en de resultaten die kunnen worden behaald). Ten slotte vragen we om een goede (warme) overdracht naar de staande organisatie bij het aflopen van de opdracht.

Eisen voor de opdracht Interim Teammanager Projecten

• Inschrijver voldoet aan gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in uitvraag
• Uiterlijk beschikbaar per 20 april 2026 voor 30 uur per week gedurende gehele opdracht, inclusief verlengingen
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager Projecten (of vergelijkbaar) bij gemeente
• CV is maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, met minimaal 2 referenties
• Opdrachtgever zal om Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vragen
• Opdrachtgever zal om Geheimhoudingsverklaring vragen

Wensen voor de opdracht Interim Teammanager Projecten

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teammanager Projecten (of vergelijkbaar) bij gemeente
• Verbindend
• Coachend
• Kritisch
• Duidelijk
• Besluitvaardig
• Politieke sensitiviteit
• Overtuigend

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim Teammanager Projecten

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Overbetuwe

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Overbetuwe? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Overbetuwe
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Overbetuwe, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons