Omschrijving van de opdracht
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
– Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
– Verbeteren van de dienstverlening;
– Een efficiënte en wendbare organisatie;
– Anticiperen op de toekomst.
Onder de noemer Common Ground zijn de gemeenten actief bezig om de verandering door te maken naar een nieuwe ICT opzet. Een groot netwerk van spelers en partijen is hierin actief, waaronder communities van gemeenten en leveranciers die software onder de Common Ground principes ontwikkelen. Daarnaast zijn er ook communities of netwerken die zich richten op kennisontwikkeling, aansluiting van specifieke gemeentelijke domeinen, samenhang met landelijke afspraken en ontwikkelingen, bestuurlijke borging etc.
Om een goed samenwerkend geheel van software voor de gemeenten te ontwikkelen en in stand te houden zijn de communities cruciaal. Een levendige community zorgt niet alleen voor de ontwikkeling, maar ook voor het verder ontwikkelen, verbeteren en beheren van de software.
Levendige communities ontstaan niet vanzelf; dit vraagt een doordachte opzet, begeleiding en aansturing.
Omdat de verschillende communities samen een geheel van samenwerkende software ontwikkelen en beheren moeten ze actief met elkaar verbonden zijn. Dit betreft een samenwerking van een groot aantal actoren, zowel vanuit gemeenten als leveranciers/developers en vraagt dus om een strakke sturing en begeleiding.
De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground Communities en hun samenwerking.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De Community Manager is verantwoordelijk voor het (ondersteunen bij het) opbouwen, activeren en onderhouden van de verschillende Common Ground-communities en hun onderlinge samenwerking. De werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn als volgt:
– Activatie & onderhoud: Faciliteren van kennisdeling, (laten) organiseren van inhoudelijke evenementen (zoals meetups, hackathons en fieldlabs) en het modereren van samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen (zoals Teams, GitHub en Notion).
– Vraagbaak: Fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle communities, waaronder gemeenten, leveranciers en andere betrokken netwerken. De Community Manager is zichtbaar, kent de lopende initiatieven en betrokken partijen, en bewaart het overzicht.
– Onboarding: Begeleiden van nieuwe gemeenten en leveranciers bij hun toetreding tot bestaande communities. Daarnaast ondersteunen bij het opzetten van nieuwe communities en hen wegwijs maken in het open-sourceproces en hun rol binnen de Common Ground-beweging.
– Strategie & governance: Ontwikkelen en implementeren van werkwijzen, randvoorwaarden en afspraken voor verschillende typen communities, met als doel de langdurige gezondheid en effectiviteit te waarborgen. Dit gebeurt iteratief: door te doen, te evalueren en continu te verbeteren.
– Sturing: Verbinden en coördineren van de verschillende communities, zodat zij gezamenlijk toewerken naar een gedeelde roadmap.
Resultaat van de opdracht
Activatie & Onderhoud
– Agenda met voorspelbare momenten voor community-activiteiten
– Duidelijke en gedragen indeling van samenwerkingsruimtes en communicatiekanalen
– Actief beheer van deze ruimtes en kanalen
Vraagbaak
– Gemeenten en leveranciers weten je te vinden; vragen worden correct opgevolgd
– Overzicht van lopende initiatieven is actueel en gepubliceerd
– Inzicht in bijdragen van leveranciers aan Common Ground, vertaald naar een actueel overzicht
Onboarding
– Onboardingprocessen zijn iteratief ontwikkeld (“werkende weg”)
– Processen zijn geïmplementeerd en worden consequent uitgevoerd
Strategie & Governance
– Werkwijzen, randvoorwaarden en afspraken zijn beschreven en beproefd
– Communityvormen zijn structureel georganiseerd
Sturing
– Communities werken met een gezamenlijke roadmap
Eisen voor de opdracht Community Manager
- Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF – niet BV) (KO)
- Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) (KO)
- Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon, kandidaat niet in dienst van organisatie) (KO)
- Indirecte inhuur (detachering, kandidaat in dienst van bemiddelende organisatie)
- Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
- Indirecte inhuur (DUBV)
- Akkoord met concept overeenkomst (KO)
- Akkoord met ARVODI (KO)
- Akkoord met volledige offerteaanvraag (KO)
- CV toont voldoen aan gestelde eisen
- Akkoord met gestelde eisen
- Geen motivatiebrief vereist (KO)
- Beschikbaar voor matchgesprek (KO)
- Één CV aangeleverd (KO)
- Slechts één inschrijving per organisatie (KO)
- Arbeidsovereenkomst met kandidaat en naleving wet- en regelgeving
- SNA-certificering uiterlijk 1 juli 2026
- Registratie Waadi
- Gelijkwaardige beloning conform CAO Rijk en ABP
- Voldoen aan Wtta per 1-1-2027
- Loonbelastingverklaring beschikbaar
- Verklaring betalingsgedrag beschikbaar
- Alleen detachering toegestaan
- Geen overeenkomst van opdracht mogelijk
- Beschikken over eigen laptop en telefoon
- CV toont relevante ervaring en opleidingen
- Ervaring met open source principes
- Minimaal 1 jaar ervaring met community-/leveranciersmanagement
- Ervaring met verbinden van partijen met verschillende belangen
- Minimaal 1 jaar ervaring met governance en werkafspraken
- Aanleveren persoonsgegevens en geheimhoudingsverklaring
- Verzekering voor aansprakelijkheid verplicht
Wensen voor de opdracht Community Manager
- Ervaring met open source principes in meerdere projecten
- Ervaring met verbinden van partijen met verschillende belangen
- Ervaring met implementatie van veranderingen binnen complexe organisaties
- Ervaring met inrichten van werkafspraken en governance-structuren
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Community Manager
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij VNG
Past jouw profiel bij de eisen van VNG? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan VNG
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van VNG, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen