1.1 Over VNG Realisatie
VNG representeert ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
– Werken als één overheid, met leden en partners, aan oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
– Verbeteren van dienstverlening;
– Efficiënte en wendbare organisatie;
– Anticiperen op toekomst.
1.2 Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Sinds rapport “Geen Tweederangsburgers” van commissie Roemer staat vraagstuk prominent op agenda. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen vraagt van gemeenten dat zij zich actief inzetten om arbeidsmigranten beter te beschermen en positie van hen duurzaam te verbeteren.
Gemeenten spelen een cruciale rol bij verbeteren van positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt zowel organisatorisch, financieel als politiek-bestuurlijk veel van gemeenten. Enerzijds vraagt dit actuele kennis van praktijk en anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder gemeenten in regio.
Met ondersteuningsprogramma bieden we gemeenten proactief advies en delen en verbinden we kennis en ervaringen. We stimuleren een samenhangende aanpak en bieden waar nodig actieve begeleiding. Als ‘trusted advisor’ speelt VNG een essentiële rol in effectief realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Programma is gestart in april 2022.
Ondersteuningsteam bestaat uit jurist, (regio)adviseurs, communicatieadviseur, adviseur implementatie en informatie, projectondersteuner en projectleider.
1.3 Omschrijving van de opdracht
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten in jouw regio en fungeer je als eerstelijnsadviseur op brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten. Voor gemeenten buiten regio ben je beschikbaar als tweedelijnsadviseur binnen focusgebied. Omdat problematiek rondom arbeidsmigranten vaak gemeentegrenzen overschrijdt, breng je gemeenten met vergelijkbare vraagstukken met elkaar in contact en stimuleer je regionale samenwerking.
In 2026 en 2027 ondersteunt programma enkele samenwerkregio’s intensiever. Samen met adviseur regionaal samenwerken begeleid je gemeenten individueel en regionaal bij oppakken van integraal vraagstuk rondom arbeidsmigranten en help je hen bij zetten van concrete vervolgstappen. Daarnaast ondersteunt team ook individuele gemeenten met hulpvragen.
Accountmanagement is regionaal georganiseerd in vier regio’s:
– West (Noord- en Zuid-Holland)
– Zuid (Zeeland, Noord-Brabant, Limburg)
– Midden (Utrecht, Flevoland)
– Noord-Oost (Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Gelderland)
Naast advisering werk je aan landelijke opgaven binnen focusgebied. Dit kan onder andere bestaan uit begeleiden van werkgroepen en (door)ontwikkelen van kennisproducten. Voor regio’s West- en Midden-Nederland zoeken we momenteel een regioadviseur met focusgebied Registraties (naast toezicht & handhaving, huisvesting en zorg & welzijn). Functie vraagt om ervaren adviseur die gemeenten kan begeleiden bij zetten van stappen in arbeidsmigrantenvraagstuk, sterke netwerkvaardigheden heeft en bijdraagt aan betere huisvesting voor arbeidsmigranten.
1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
– Proactief en reactief adviseren van gemeenten over brede vraagstuk rondom arbeidsmigranten en bieden van handelingsperspectief;
– Ontsluiten van netwerk van VNG op gebied van arbeidsmigranten voor gemeenten en verbinden van relevante partijen;
– Actief begeleiden van gemeenten bij zetten van vervolgstappen op brede vraagstuk, zowel individueel als regionaal;
– Ondersteunen en begeleiden van regionale samenwerking tussen gemeenten, onder andere als procesbegeleider;
– Monitoren en evalueren van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en regionale samenwerkingsverbanden;
– Versterken van bestuurlijke bewustwording rondom arbeidsmigranten binnen gemeenten;
– Onderhouden van contacten met gemeenten en signaleren van knelpunten en vertalen naar adviezen;
– Bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten en ontwikkelen van toepasbare producten;
– Organiseren van webinars, trainingen en werksessies en delen van kennis;
– Bijdragen aan oplossingen op gebied van huisvesting en ondersteunen bij realiseren van betere huisvesting voor arbeidsmigranten.
1.5 Resultaat van de opdracht
– Interne bewustwording bij gemeenten rondom vraagstuk arbeidsmigranten is vergroot;
– Gemeenten binnen regio zijn geactiveerd en ondersteund met concreet handelingsperspectief;
– Regionale samenwerking is gestimuleerd en minimaal één samenwerkregio is actief ondersteund;
– Expert- en praktijkkennis zijn beschikbaar gesteld aan gemeenten en partners;
– Kennisdeling is gestimuleerd en kennisproducten zijn ontwikkeld;
– Gemeenten zijn ondersteund bij ontwikkelen van oplossingen, waaronder betere huisvesting;
– Actieve bijdrage aan nieuwe wetgeving en wetswijzigingen vanuit uitvoeringspraktijk.
Eisen voor de opdracht Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting
- Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF – niet BV) (KO)
- Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) (KO)
- Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon, kandidaat niet in dienst) (KO)
- Indirecte inhuur (detachering, kandidaat in dienst van bemiddelende organisatie)
- Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
- Indirecte inhuur (DUBV)
- Akkoord met overeenkomst (KO)
- Akkoord met ARVODI (KO)
- Akkoord met offerteaanvraag (KO)
- CV toont voldoen aan eisen
- Akkoord met gestelde eisen
- Geen motivatiebrief vereist (KO)
- Beschikbaar voor matchgesprek (KO)
- Eén CV aangeleverd (KO)
- Organisatie schrijft éénmalig in (KO)
- Tussenpersoon voldoet aan werkgeversverplichtingen en wetgeving
- SNA-certificering uiterlijk 1 juli 2026
- Registratie Waadi verplicht
- Gelijkwaardige beloning conform CAO Rijk en ABP
- Voldoen aan Wtta-eisen per 1-1-2027
- Loonbelastingverklaring beschikbaar
- Verklaring betalingsgedrag beschikbaar
- Beschikken over eigen laptop en telefoon
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 4 jaar ervaring als adviseur in beleidsfunctie bij gemeenten
- Minimaal 2 jaar ervaring als procesbegeleider bij gemeenten
- Minimaal 4 jaar ervaring met huisvesting EU-arbeidsmigranten
- Ervaring met vergunningverlening
- Ervaring met Omgevingswet
- Marktkennis huisvesting arbeidsmigranten
- Minimaal 2 jaar ervaring in samenwerking binnen gemeenten op minimaal 2 domeinen
- Ervaring met zorg en welzijn
- Ervaring met economie
- Ervaring met registraties
- Ervaring met toezicht en handhaving
- Aanleveren persoonsgegevens en geheimhoudingsverklaring
- Adequate verzekering voor aansprakelijkheid
Wensen voor de opdracht Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting
- Ervaring als procesbegeleider bij gemeenten op integrale vraagstukken
- Ervaring met gemeentelijke samenwerkingsverbanden
- Ervaring met integrale benadering in ruimtelijk domein
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior Adviseur Arbeidsmigranten, regio Zuid-Nederland, focusgebied Huisvesting
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij VNG
Past jouw profiel bij de eisen van VNG? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan VNG
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van VNG, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen