Medior Integraal Handhaver (5x)

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Team Handhaving is onderverdeeld in een staf (teamleider, planner, informatiespecialist en secretaresse en twee unitmanagers), een kader (unitmanagers met vijf senioren) en een viertal ploegen. Per ploeg is er 1 senior, 5 medioren en 5 junioren opgesteld in het rooster. De junioren zijn generiek ingezette integraal handhavers (met name op het meldingenproces). Medioren zijn de wijkboa’s die tevens een specialisme hebben als jeugd-, alcoholwet- of ondermijningsboa.

Opdracht
In verband met een tijdelijke piek in vacatures worden er vijf medior integraal handhavers gezocht. Als medior handhaver word je met name ingezet op het wijkhandhaving, aanpak fietsoverlast en een deel meldingenproces.

Competenties
1. Communicatief vaardig;
2. Doortastend;
3. Gemotiveerd;
4. Leerbaar.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: in overleg
Zowel in het weekend als afwisselend dag- en avonddiensten.

Overige informatie
Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.

Eisen voor de opdracht Medior Integraal Handhaver

• Met het verstrekken van de opdracht en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen en rekening houden met uitvoering onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer; aan deze uitvoeringsvoorwaarde wordt niet voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende instantie.)
• In bezit van een geldig BOA getuigschrift Domein 1.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BOA.
• Leveranciers bieden kandidaten aan inclusief compleet uniform.
• In het bezit van een rijbewijs B.
• Reisafstand woon-werkverkeer van maximaal 60 minuten.
• Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Wensen voor de opdracht Medior Integraal Handhaver

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als BOA binnen een gemeente.
• Aantoonbaar in bezit van een afgeronde opleiding HTV diploma.
• Leverancier beschikt over Keurmerk voor de boa-detacheringsbranche, duidelijk benoemd in het cv.
• De inschrijver voegt minimaal 1 positieve referentie toe aan het cv uit de afgelopen 3 jaar van een BOA-plaatsing, waarin expliciet wordt bevestigd dat de detacheerder consequent heeft geleverd op het afgesproken serviceniveau, met aantoonbare aandacht voor:
• De kwaliteit van de aangeboden kandidaat;
• Bereikbaarheid (telefonisch en per e-mail tijdens kantooruren);
• Reactietijd bij vragen, incidenten of escalaties.
• Communicatief vaardig.
• Doortastend.
• Gemotiveerd.
• Leerbaar.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Medior Integraal Handhaver

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Zoetermeer

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zoetermeer? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Zoetermeer
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zoetermeer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons