Beleidsmedewerker beschermd wonen

Opdrachtomschrijving
Wmo-beleid ontwikkelen voor de regio, variërend van strategisch beleid tot praktische uitvoering. Dit omvat het volledige traject van instroom in zorg tot uitstroom naar sociale huur. Er wordt intensief samengewerkt met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor budgetbeheer, begeleiding van inkooptrajecten via de regionale inkooporganisatie en het verstrekken van subsidies. Daarnaast coördineert de opdrachtnemer overleggen met omwonenden van regionale 24-uursvoorzieningen.

Taken en verantwoordelijkheden
- Beleid BW regio Meierij-Bommelerwaard, inclusief implementatie van landelijk beleid, beleid rondom tripleproblematiek en zorgmijders, sociaal-medische zorg en spreiding van voorzieningen
- Budgetbeheer beschermd wonen
- Deelname aan toegangstafels en behandeling van maatwerk- en plaatsingsvraagstukken
- Voeren van accountgesprekken met aanbieders en betrokkenheid bij expertisepools en subsidies
- Kwartaalgesprekken met hostels en betrokken partijen
- Coördinatie van beheergroepen rond hostels
- Overleg met toegangsmedewerkers
- Advisering rondom inkooptrajecten
- Samenwerking met zorgkantoor en centrumgemeenten
- Opvolging van cliëntervaringsonderzoeken
- Bijdragen aan beleidsontwikkelingen zoals mentale gezondheid, verslavingspreventie en jongvolwassenenbeleid

Samenwerking
Er wordt nauw samengewerkt met het Netwerk Opvang en Wonen, de regionale inkooporganisatie Rioz, beleidsmedewerkers binnen zorg & veiligheid en andere regionale partners.

Looptijd
De opdracht loopt tot en met 31 december 2026, met een verwachte verlenging tot 1 april 2027 vanwege een overgang naar een nieuw aanbestedingssysteem.

Kandidaatomschrijving
De opdrachtnemer is een ervaren Wmo-beleidsmedewerker met specifieke kennis van beschermd wonen binnen een regionale context. Ervaring binnen de zorgregio Noordoost-Brabant is een pré. De kandidaat werkt zowel zelfstandig als in teamverband en heeft kennis van de samenwerking tussen centrumgemeenten en regiogemeenten. Daarnaast is er affiniteit met aanpalende beleidsvelden zoals preventie, opvang, volkshuisvesting en veiligheid gewenst.

Interviewplanning
De gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026. Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek gevoerd waarin geschiktheid, competenties en aansluiting bij de organisatie worden beoordeeld. Na voorlopige gunning dient een Uniform Europees Aanbestedingsdocument te worden aangeleverd. Na een opschortende termijn van 5 kalenderdagen wordt de gunning definitief.

Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker beschermd wonen

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van bestuurskunde, zorg/gezondheid of sociale wetenschappen
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in een regionale context (referentie vereist)
• Zelfstandig werkend
• Initiatiefnemend, overtuigend en relativerend
• Toegankelijk en coöperatief
• Bestuurlijk sensitief
• Enthousiast om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen met collega’s, bestuur en partners

Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker beschermd wonen

• Minimaal 1 jaar werkervaring als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in de zorgregio Noordoost-Brabant
• Werkervaring met systemen Djuma, Unit4ERP en Key2subsidies
• Bereidheid en beschikbaarheid om incidenteel in de avond overleg te voeren en vergaderingen bij te wonen

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Beleidsmedewerker beschermd wonen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente 's-Hertogenbosch

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente 's-Hertogenbosch? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente 's-Hertogenbosch
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente 's-Hertogenbosch, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons