Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam streeft ernaar om in 2030 deels, en in 2035 volledig digitaal autonoom te zijn. Hiervoor zullen de inkoop- en aanbestedingsprocessen aangepast moeten worden. Een omslag van het zorgvuldig uitvoeren van een standaardproces (inkoop) waarbij gestreefd wordt naar het inkopen van het beste product (hoogste kwaliteit) voor de laagste prijs, naar een bredere afweging per inkooptraject, waarin diverse waarden (waaronder autonomie) tegen elkaar afgewogen worden. Bovendien wil de gemeente de markt meer gaan uitdagen tot samenwerking en soms zelfs samen ontwikkelen. En we zoeken naar meer gezamenlijk inkopen met andere overheden (mn. de G4 en VNG) en om het ontwikkelen van een stevigere juridische onderbouwing waarmee partijen buiten de EU, die daardoor geen autonome oplossing kunnen bieden, geweerd kunnen worden.
De gezochte strategisch adviseur heeft zeer uitgebreide en actuele kennis over inkoop- en aanbestedingstrajecten van digitale diensten en producten, is een specialist op het gebied van digitale autonomie en weet welke juridische, politieke en markt ontwikkelingen daar spelen en kent de marktpositie en interne structuur en werkwijze van de lokale overheid zeer goed. De adviseur brengt zowel inhoudelijke kennis (bv over marktmechanismen en juridische voorwaarden) in als kennis over het inrichten van inkoop- en aanbestedingstrajecten. En de adviseur kan deze kennis overbrengen naar een reeds professioneel ingerichte afdeling om daar de omslag te maken naar een mee proactieve, autonomie gerichte werkwijze.
Werkzaamheden
Je ontwikkelt en verbetert de inrichting van het inkoop- en aanbestedingstraject.
Je werkt samen met kennisinstellingen om de meest recente inzichten over digitale autonomie toepasbaar te maken binnen de gemeente.
Je stelt algemene juridische voorwaarden op voor nieuwe aanbestedingstrajecten, met een nadruk op het versterken van digitale autonomie.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo. Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.
Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeente-brede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel. Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient. Informatiebeveiliging en continuïteit.
Eisen voor de opdracht Adviseur strategie digitale autonomie
- Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer
- Kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam (draaideurconstructie)
- CV in het Nederlands, maximaal 5 A4
- Motivatie van maximaal 1 A4
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met digitale autonomie bij inkooptrajecten
- Minimaal 5 jaar ervaring met aanbestedingen bij de overheid
- Erkend universitair diploma in richting management of bedrijfskunde
- Verificatie van kennis
- Verificatie van ervaring
Wensen voor de opdracht Adviseur strategie digitale autonomie
- Expert niveau relatiebeheer
- Expert niveau initiatief
- Expert niveau resultaatgerichtheid
- Aantoonbare ervaring met co-creatie tussen overheid en markt
- Aantoonbare kennis van juridische aspecten van digitale autonomie
- Aantoonbare werkervaring binnen G4 gemeente
- Expert niveau samenwerken
- Expert niveau overtuigingskracht
- Expert niveau omgevingsbewustzijn
- Volledige en correcte kandidaatgegevens voor interview en VOG-aanvraag
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur strategie digitale autonomie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen