Organisatie
Groots denken, gewoon doen
Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Afdeling
De afdeling Maatschappelijke ondersteuning valt onder het domein Samenleving. De afdeling bestaat uit de drie teams Jeugd, WMO / BWMO en Jongeren. Je rapporteert aan de directeur Samenleving. Je geeft leiding aan drie teamleiders. Binnen de afdeling werken ongeveer 100 collega’s.
De afdeling staat midden in de samenleving en werkt dagelijks aan passende ondersteuning voor jeugd, jongeren en inwoners met een Wmo- of Beschermd wonen vraag. Als afdelingsmanager geef je leiding aan teams die zich hiermee bezig houden, vaak in complexe situaties. Je werkt nauw samen met de 2 andere afdelingsmanagers in het domein om te komen tot een integrale toegang voor onze inwoners en borgt dat gemeentelijk beleid uitvoerbaar en betaalbaar is. Je hebt een rol bij de opschaling over klachten, escalaties en/of gevoelige casuïstiek, waarbij het maatschappelijk afbreukrisico groot kan zijn. Daarnaast beweeg je actief in het netwerk van samenwerkingspartners en ben je betrokken bij de totstandkoming van contracten met externe partners.
Jouw werk
In verband met het vertrek van huidige afdelingsmanager zijn we op zoek naar een interim afdelingsmanager.
Jij geeft richting aan strategische en inhoudelijke ontwikkeling van jouw afdeling. Je bent lid van het managementteam binnen het domein samenleving en werkt nauw samen met andere afdelingsmanagers om integraal beleid en dienstverlening te realiseren. Je geeft leiding aan de teamleiders en coacht hen. Je zorgt voor structuur, adequate processen en samenhang binnen en buiten de afdeling. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen bestuur, directie en medewerkers. Je bewaakt de kwaliteit en bent verantwoordelijk voor de geleverde uitvoering en dienstverlening van jouw afdeling. Je draagt bij aan organisatieontwikkeling en stuurt veranderprocessen aan. Je bent ook verantwoordelijk voor onderdelen van de p&c cyclus, aansluitend bij jouw afdeling en domein.
Je treedt op als (technisch) voorzitter van het portefeuillehoudersoverleg en zorgt ervoor dat (beleids)adviseurs en waar nodig teamleiders inhoudelijk aansluiten. Je voert op hoofdlijnen regie en neemt de inhoud niet over, maar stemt af met de teamleiders over de realisatie binnen de teams. Als klankbord voor teamleiders bied je perspectief op inhoud, proces en context. Je spiegelt, bevraagt en stimuleert reflectie. Je kunt optreden als ambtelijk opdrachtgever voor projecten op tactisch strategisch niveau. Ook ben je verantwoordelijk voor de prioritering en inzet van capaciteit en neem je actief deel in relevante externe netwerken en samenwerkingsverbanden.
Over jou
Je bent een structurerende en verbindende leider met een scherpe strategische en tactische blik. Je kunt sturing geven aan veranderingsprocessen en hebt het lef om vernieuwing te stimuleren. Je draagt onze kernwaarden, betrokken, verantwoordelijk, daadkrachtig uit als cultuurdrager van onze organisatie. Je bent kwaliteitsbewust en stuurt op goed ingerichte processen. Je schakelt soepel tussen strategisch leiderschap en operationeel inzicht. Je draagt verantwoordelijkheid voor de bedrijfsvoering van je afdeling. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en begrijpt hoe je effectief samenwerkt met verschillende stakeholders. Je hebt sterke coachende en regisserende kwaliteiten en weet teamleiders te motiveren en te ontwikkelen. Jouw omgevingsbewustzijn en organisatiesensitiviteit zorgen ervoor dat je snel verbanden legt en strategische keuzes maakt die bijdragen aan de bredere organisatiedoelen.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Functieschaal: 14
CV-eisen: CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie. Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands
Werkdagen: ma t/m vrij
Hybride werken mogelijk: Ja
Eisen voor de opdracht Afdelingsmanager maatschappelijke ondersteuning
- Er mag slechts één partij verantwoordelijk zijn voor de levering van de professional, zonder tussenkomst van derden of onderaannemers. De gehele uitvoering moet in eigen beheer plaatsvinden
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden of aansturen van de overwegende aard en inhoud van de processen van de afdeling (wmo, jeugd, jongeren) zonder specialist te zijn en inhoud over te nemen, geef hiervan een aparte toelichting in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager
- Aantoonbare werkervaring in een adviserende rol binnen de overheid
- Een motivatie, opgesteld door de kandidaat zelf, is toegevoegd aan het CV van de kandidaat
Wensen voor de opdracht Afdelingsmanager maatschappelijke ondersteuning
- Aantoonbare werkervaring met proces/verandermanagement
- Aantoonbare werkervaring met het sturen op en verantwoorden in de P&C cyclus, benoem dit duidelijk in het cv
- Aantoonbare werkervaring als afdelingsmanager binnen de overheid
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Afdelingsmanager maatschappelijke ondersteuning
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Deventer
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Deventer? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Deventer
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Deventer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen