Organisatie
Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt de organisatie de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast is er sprake van een unieke organisatie door het werken voor twee verschillende gemeenten. De organisatie is centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Gemeenten De Wolden en Hoogeveen vinden participatie een belangrijk thema. Verbinding met de samenleving staat centraal in de coalitieakkoorden en diverse rekenkameronderzoeken van de afgelopen periode.
Tegelijkertijd zijn er nog stappen te zetten. Vanuit verschillende afdelingen wordt het belang van het thema gezien, maar een overkoepelende visie ontbreekt. Hierdoor wordt de verbinding met de samenleving op verschillende manieren en ambitieniveaus vormgegeven. Daarnaast moeten beide gemeenten per 1 januari 2027 beschikken over een participatieverordening. Dit moment wordt benut om een stevige basis te leggen voor participatie.
Als kwartiermaker voer je vier kernopdrachten uit:
1. Opstellen plan van aanpak per gemeente
Per gemeente worden gesprekken gevoerd met bestuur en betrokken medewerkers om ambities, verwachtingen en input op te halen. Op basis hiervan stel je per gemeente een plan van aanpak op, waarbij rekening wordt gehouden met de lokale context.
2. Ontwikkelen visie op participatie per gemeente
Je ontwikkelt per gemeente een participatieve visie. Dit gebeurt in samenwerking met stakeholders en bevat kaders en richting voor de gewenste rol van participatie binnen de gemeente. Er worden twee afzonderlijke visies opgeleverd.
3. Uitwerken van visies
De visies worden vertaald naar concrete producten, waaronder:
- Twee participatieverordeningen (één per gemeente);
- Een praktische toolkit met instrumenten;
- Bijbehorende werkwijzen.
Belangrijk hierbij is dat de verschillende visies samenkomen in een werkbare aanpak voor de organisatie.
4. Borging binnen de organisatie
Je stelt een borgingsplan op waarin wordt beschreven hoe participatie structureel wordt ingebed. Hierbij wordt aandacht besteed aan positionering binnen de organisatie en duurzame implementatie. Ook zorg je voor een goede overdracht zodat de rol van kwartiermaker overbodig wordt.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 en volgt de CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Er is flexibiliteit in werkdagen en mogelijkheid tot thuiswerken. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Kwartiermaker participatie
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van participatie
- Aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen een overheidsinstelling
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
Wensen voor de opdracht Kwartiermaker participatie
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuur, directie en management op strategische vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van beleid / visie op het gebied van participatie
- Aantoonbare ervaring met het samenwerken met inwoners en met het ontwikkelen van een participatieve aanpak
- Een korte zelfgeschreven motivatie waarin de kandidaat toelicht waarom de kandidaat, met zijn/haar ervaring en competenties, geschikt is voor deze opdracht
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Kwartiermaker participatie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
Past jouw profiel bij de eisen van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen