Over de Gemeente Rucphen
Werken bij onze gemeente betekent werken in een professionele en informele organisatie. Wij houden de lijnen bewust kort. Onze organisatievisie draagt niet voor niets de titel ‘werken aan resultaat en mens’. Jij telt namelijk binnen onze organisatie, als medewerker én als mens.
De gemeente Rucphen heeft bijna 24.000 inwoners en is een kleinschalige gemeente in Noord-Brabant. We bestaan uit vijf dorpskernen: Rucphen, Schijf, Sprundel, St. Willebrord en Zegge. Ons moderne kantoorpand is makkelijk bereikbaar vanaf verschillende hoofdwegen tussen Roosendaal en Breda. Samen met zo’n 200 medewerkers werken we aan zaken die belangrijk zijn voor onze inwoners, verenigingen en ondernemers. Zo houden wij ons onder andere bezig met arbeidsparticipatie, veiligheid en de woningmarkt.
Wat ga je doen?
Je maakt deel uit van een hecht en betrokken HR-team, bestaande uit drie HR-adviseurs, één andere HR-consulent en een salarisadministrateur. Samen vormen jullie een collegiaal team waarin samenwerking, elkaar ondersteunen en versterken centraal staan. We hechten veel waarde aan een open houding, het tonen van initiatief en een prettige manier van samenwerken.
In deze rol ben je de verbindende schakel tussen medewerkers en Youforce en fungeer je als aanspreekpunt voor HRM-gerelateerde vragen. Je ondersteunt en ontzorgt HRM-adviseurs door diverse operationele en organisatorische taken op je te nemen en bent actief betrokken bij de uitvoering van werving- en selectieprocedures. Daarnaast bewaak je samen met de collega HR-consulent zorgvuldig de termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter en draag je bij aan het versterken van zowel employer als employee branding, inclusief de bijbehorende communicatie.
Ook verricht je lichte werkzaamheden op het gebied van functioneel beheer, met name gericht op het ondersteunen en optimaliseren van HRM-systemen en gebruikersprocessen.
Jouw werkzaamheden op een rij:
- Je bent het tweede aanspreekpunt voor medewerkers en Youforce
- Je beantwoordt HRM-vraagstukken van medewerkers
- Je ontzorgt en ondersteunt HRM-adviseurs
- Je voert werving- en selectieprocedures uit
- Je bewaakt termijnen binnen de Wet verbetering Poortwachter
- Je draagt bij aan employer en employee branding en communicatie
- Je levert gegevens aan voor de interne controles
- Je organiseert bijeenkomsten en kennismakingsmomenten (o.a. MT+ en college)
- Je verzorgt (mede) het introductieprogramma voor nieuwe medewerkers
- Je doet verbetervoorstellen voor HRM-processen
Wie ben jij?
Je bent een proactieve en servicegerichte HR-professional die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s en het soepel laten verlopen van HR-processen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet goed prioriteiten te stellen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en weet je HRM-vraagstukken helder en zorgvuldig af te handelen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en hebt oog voor deadlines, waardoor je processen zoals werving en selectie en verzuimbegeleiding goed weet te bewaken.
Daarnaast ben je organisatorisch sterk en weet je overzicht te houden. Je denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen en komt met praktische verbetervoorstellen. Samenwerken gaat je natuurlijk af, en je ondersteunt HRM-adviseurs waar nodig om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen.
Kortom: je bent een betrokken, gestructureerde en oplossingsgerichte professional die bijdraagt aan een positieve en professionele HR-omgeving.
Jouw competenties
- Communicatief sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Service- en klantgericht
- Organisatorisch vaardig
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Stressbestendig en flexibel
- Samenwerkingsgericht
- Oplossingsgericht
- Plannen en prioriteren
- Analytisch en verbetergericht denken
Wat breng je mee?
Je beschikt over een relevante HR-achtergrond en hebt al enige ervaring opgedaan binnen het HRM-werkveld. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin je schakelt tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Dankzij jouw kennis en ervaring weet je HR-processen zorgvuldig uit te voeren en medewerkers op een professionele manier te ondersteunen.
Je hebt affiniteit met thema’s zoals werving en selectie, verzuim en salarisadministratie en bent bekend met de bijbehorende wet- en regelgeving. Daarnaast heb je interesse in het werken met HR-systemen en het functioneel inrichten of beheren hiervan. Ervaring met systemen zoals Youforce is een grote pré. Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en weet goed om te gaan met vertrouwelijke informatie.
Eisen voor de opdracht Hr consulent
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er; kandidaat dient in loondienst gedetacheerd te worden
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis (blijkt uit CV)
Wensen voor de opdracht Hr consulent
- Recente werkervaring in een vergelijkbare functie (blijkt uit CV)
- Beschikbaar om te starten op de gevraagde startdatum
- Beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week
- Past binnen het team (toetsing in persoonlijk gesprek)
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken (toetsing in persoonlijk gesprek)
- Beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit (toetsing in persoonlijk gesprek)
- Beschikt over één of meer referenties
- Is resultaatgericht (toetsing in persoonlijk gesprek)
- Beschikt over goede communicatieve vaardigheden (toetsing in persoonlijk gesprek)
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Hr consulent
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Rucphen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Rucphen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Rucphen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Rucphen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen