Interim manager regio kop van noord-holland

Opdrachtgever
De opdracht wordt formeel uitgezet door de gemeente Den Helder, namens de vier samenwerkende gemeenten in de regio Kop van Noord-Holland: Schagen, Texel, Hollands Kroon en Den Helder. De contractering vindt plaats via de gemeente Den Helder. De feitelijke opdrachtgevers zijn de vier gemeentesecretarissen van de aangesloten gemeenten.

Achtergrond en context
De regio Kop van Noord-Holland bestaat uit vier gemeenten met ieder een eigen karakter, maar met gedeelde maatschappelijke opgaven op het gebied van sociaal domein, bereikbaarheid, energietransitie en wonen. De afgelopen jaren is de rol van gemeenten sterk veranderd. Taken zijn in toenemende mate gedecentraliseerd vanuit de rijksoverheid, terwijl maatschappelijke vraagstukken complexer zijn geworden en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Dit vraagt om intensieve en professionele samenwerking binnen de regio. De vier gemeenten werken inmiddels ruim tien jaar samen in een netwerkconstructie op sociaal en fysiek-economisch terrein. Recent hebben de colleges van burgemeester en wethouders besloten deze samenwerking verder te versterken en te professionaliseren door middel van de ontwikkeling van een Gemeenschappelijke Regeling (bedrijfsvoeringsregeling). De verdere concretisering zal dit jaar plaatsvinden. Binnen de regionale samenwerking zijn circa 50 medewerkers actief, verdeeld over de volgende werkgebieden:

• Sociaal Domein
• Inkoop Sociaal Domein
• Fysiek Domein

Deze werkgebieden worden aangestuurd door opgavemanagers.

Aanleiding van de opdracht
Door het wegvallen van de kwartiermaker, die tevens verantwoordelijk was voor de dagelijkse aansturing van de regionale organisatie, is er behoefte ontstaan aan tijdelijke invulling van deze rol. De opdracht richt zich op het bieden van krachtige en verbindende dagelijkse leiding en het waarborgen van de continuïteit op de bedrijfsvoering.

Doel van de opdracht
Het verzorgen van de dagelijkse leiding van de regionale samenwerking en het borgen van continuïteit, stabiliteit en voortgang binnen de lopende opgaven, in samenhang met de ontwikkeling van de Gemeenschappelijke Regeling. Voor het verder formaliseren van de gemeenschappelijke regeling is een procesbegeleider aangetrokken. In verbinding, vanuit een ieders rol, optrekken met elkaar is essentieel

Resultaatgebieden / werkzaamheden
De interim manager is verantwoordelijk voor:

• Het verzorgen van de dagelijkse leiding over de regionale organisatie (circa 50 medewerkers)
• Het aansturen en ondersteunen van de opgavemanagers binnen de drie domeinen
• Het bewaken van samenhang, voortgang en prioritering binnen de regionale opgaven
• Het fungeren als verbindende schakel tussen de regionale organisatie en de vier gemeentesecretarissen
• Intensieve afstemming met directeuren van de vier aangesloten gemeenten binnen de regio
• Het signaleren van knelpunten binnen de bedrijfsvoering en het doen van verbetervoorstellen
• Afstemmen en verbinding houden met de procesbegeleider “formalisering gemeenschappelijke regeling”

Interviewplanning
De interviews vinden plaats in de derde week van mei, dit zal in overleg gaan met de kandidaat.

Toelichting op rooster
Hybride werken is in overleg mogelijk

Eisen voor de opdracht Interim manager regio kop van noord-holland

• Opleiding kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Ervaring kandidaat beschikt minimaal over zeven jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen overheid

Wensen voor de opdracht Interim manager regio kop van noord-holland

• Opleiding kandidaat beschikt over een afgeronde Wo opleiding
• Beschikbaarheid kandidaat is uiterlijk beschikbaar per 1 juni voor het gevraagde aantal uur (of eerder indien mogelijk)
• Werkervaring kandidaat heeft minimaal tien jaar werkervaring als leidinggevende binnen overheid. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
• Ervaring 1 kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende in een intergemeentelijke samenwerking
• Ervaring 2 kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende rol binnen een zeer complexe bestuurlijke omgeving. Geef in de motivatie van dit criterium duidelijk aan wat het complex heeft gemaakt, welke vaardigheden de kandidaat heeft toegepast en hoe hij hiermee is om gegaan

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Interim manager regio kop van noord-holland

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Den Helder

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Den Helder? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Den Helder
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Den Helder, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons