Interim Projectleider Ontwikkelcentrum ‘Nieuw Nijver’
1. Aanleiding en context van de opdracht
De gemeente Nijkerk realiseert in 2025–2026 het Ontwikkelcentrum ‘Nieuw Nijver’: een werk- en ontwikkelbedrijf in opbouw waar vluchtelingen (asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden) én inwoners van Nijkerk met een afstand tot de arbeidsmarkt participeren in arbeidsmatige dagbesteding, werkleertrajecten en begeleide productie.
Het Ontwikkelcentrum groeit in korte tijd van concept naar operationeel bedrijf:
• juli 2025: oplevering fysieke locatie;
• september 2025: start uitvoerende werkzaamheden;
• eind 2026: stabiele, zelfstandig draaiende organisatie.
Voor deze opbouwfase wordt een interim professional ingehuurd die als zelfstandige verantwoordelijk is voor het realiseren van concrete resultaten, niet voor het invullen van een reguliere managementfunctie, en fungeert gedurende de opdrachtperiode als functioneel aanspreekpunt voor de dagelijkse uitvoering binnen het Ontwikkelcentrum (werkbegeleiders en storemanager).
Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is:
Het Ontwikkelcentrum in een periode van circa 8 maanden te brengen van opstartfase naar een startend operationeel, stabiel en overdraagbaar werkbedrijf, waarin productie, begeleiding en samenwerking structureel zijn geborgd.
De opdracht eindigt wanneer:
• het Ontwikkelcentrum aantoonbaar draait volgens vastgestelde processen;
• werkstromen en klantrelaties zijn ingericht;
• verantwoordelijkheden zijn belegd binnen de reguliere organisatie.
De opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor:
• formeel werkgeverschap;
• personeelszorg, rechtspositionele besluiten;
• beleidsmatige keuzes.
Opdrachtomschrijving (wat moet worden gerealiseerd)
A. Opzet en inrichting Ontwikkelcentrum
De opdrachtnemer realiseert:
• een werkbare operationele structuur voor het Ontwikkelcentrum;
• heldere werkprocessen voor:
o arbeidsmatige dagbesteding;
o productie & dienstverlening;
o begeleiding op de werkvloer;
• een veilig, overzichtelijk en efficiënt ingerichte werkorganisatie.
Resultaat: het Ontwikkelcentrum functioneert als herkenbaar en werkbaar bedrijf.
B. Ontwikkeling van het werkbedrijf (productie & diensten)
De opdrachtnemer ontwikkelt en implementeert:
• minimaal één structureel productie-/dienstenconcept (o.a. packing/verpakkingswerk);
• een draaiende kringloop;
• draaiende horeca (koffiebar en lunchroom);
• een realistisch logistiek en kwaliteitsproces passend bij begeleiding van deelnemers;
• duidelijke afspraken m.b.t. planning, output en continuïteit.
Resultaat: het werkbedrijf levert reproduceerbare output passend bij de doelgroep.
C. Verwerven en onderhouden van opdrachtgevers
De opdrachtnemer:
• werft zelfstandig externe opdrachtgevers/klanten voor o.a. packingswerk;
• positioneert het Ontwikkelcentrum als betrouwbare partner;
• sluit werkafspraken passend bij de maatschappelijke én bedrijfsmatige doelstelling.
Resultaat: structurele werkopdrachten met duidelijke volumes en afspraken.
D. Organisatie van de werkvloer & samenwerking
De opdrachtnemer:
• stimuleert structurele samenwerking tussen werkbegeleiders, coaches, onderwijskrachten en vrijwilligers;
• zorgt voor duidelijke werkafspraken tussen de verschillende disciplines op de werkvloer;
• bewaakt dat iedereen vanuit zijn eigen rol bijdraagt aan één gezamenlijke opgave.
Resultaat:
Een multidisciplinaire werkvloer waarin begeleiding, onderwijs, vrijwilligers en productie effectief op elkaar zijn afgestemd en die zelfstandig functioneert binnen afgesproken kaders.
E. Onderwijs & leerontwikkeling binnen het Ontwikkelcentrum
De opdrachtnemer realiseert samenhang tussen werk, ontwikkeling en onderwijs binnen het Ontwikkelcentrum.
De opdrachtnemer:
• zorgt voor een logische samenhang tussen arbeidsmatige dagbesteding, werkleertrajecten en (volwassen)onderwijs;
• faciliteert de samenwerking tussen werkvloer, onderwijsaanbod en begeleiding, zodat leren en werken elkaar versterken;
• verbindt het Ontwikkelcentrum expliciet met interne en externe onderwijspartners (zoals projectleider onderwijs, taal- en opleidingsaanbieders);
• draagt bij aan een werkwijze waarin onderwijs geen los onderdeel is, maar een integraal onderdeel van het ontwikkelpad van deelnemers.
Resultaat:
Onderwijs, werk en begeleiding vormen één samenhangend ontwikkelmodel binnen het Ontwikkelcentrum.
F. Cultuur & dynamiek in de opbouwfase
De opdrachtnemer:
• draagt bij aan een cultuur waarin samen bouwen centraal staat;
• zorgt voor korte lijnen, zichtbaarheid en verbinding op de werkvloer;
• herkent knelpunten in samenwerking of belastbaarheid en adresseert deze functioneel.
Resultaat: een energieke, werkbare dynamiek passend bij een startend werkbedrijf.
G. Overdraagbaarheid & borging
De opdrachtnemer:
• legt processen, keuzes en werkafspraken vast;
• zorgt voor overdraagbaarheid aan vaste medewerkers;
• levert een eindrapportage met:
o gerealiseerde resultaten;
o aandachtspunten;
o aanbevelingen voor de beheerfase.
Resultaat: een overdraagbaar en geborgd Ontwikkelcentrum.
H. Stakeholdermanagement & externe verbinding
De opdrachtnemer zorgt voor functionele verbinding tussen het Ontwikkelcentrum en relevante stakeholders.
De opdrachtnemer:
• verbindt de verschillende stakeholders binnen het Ontwikkelcentrum, waaronder:
o werkbegeleiders;
o onderwijspartners;
o vrijwilligers en vrijwilligerscoördinatie;
• onderhoudt functionele afstemming met externe en interne stakeholders, waaronder:
o gemeentelijke organisatie (beleid, uitvoering, onderwijs);
o samenwerkingspartners en opdrachtgevers;
• zorgt voor heldere communicatie en afstemming tussen alle betrokken partijen.
Concrete op te leveren resultaten
• Ingericht en werkend Ontwikkelcentrum per september 2025;
• Minimaal één structurele productielijn (packing);
• Actieve klantrelaties en opdrachten;
• Ingerichte werkprocessen en planning;
• Vastgelegde werkwijze en overdrachtsdocumentatie.
Eisen voor de opdracht Locatiemanager ontwikkelcentrum
- Zelfstandige professional met aantoonbare ervaring in opzetten van werkbedrijven of productieomgevingen
- Ervaring met werken met kwetsbare doelgroepen
- Ervaring met opereren in dynamiek, tijdsdruk en groei
- In staat om te schakelen tussen bedrijfsmatige en maatschappelijke doelen
Wensen voor de opdracht Locatiemanager ontwikkelcentrum
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Locatiemanager ontwikkelcentrum
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Nijkerk
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Nijkerk? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Nijkerk
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Nijkerk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen