Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente, de komende jaren neemt het inwoneraantal toe van 55.000 naar 65.000. We werken de komende jaren aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 400 medewerkers. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Onze medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is op zoek naar een Projectleider Jeugd & Relatiemanager Sociaal Domein, die verantwoordelijk is voor het relatiemanagement met partners en de ondersteuning van beleidsmatige trajecten binnen het sociaal domein, waaronder de regionale doorontwikkeling van de jeugdhulpverordening.
Opdracht
Deze opdracht omvat het uitvoeren, coördineren en borgen van diverse werkzaamheden binnen het domein Samenleving. De focus ligt op relatiemanagement, beleidsontwikkeling en het coördineren van regionale trajecten binnen het sociaal domein. De opdrachtnemer werkt daarbij nauw samen met interne partners, regionale samenwerkingsverbanden en externe stakeholders.
De opdracht houdt het volgende in;
Relatiemanager Team4Talent (T4T)
Binnen het thema T4T richt de opdracht zich op het zorgvuldig onderhouden van de relatie met de betrokken partners. Gedurende de opdrachtperiode wordt actief geïnvesteerd in een constructieve samenwerking, waarbij regelmatig contact wordt onderhouden, signalen worden opgehaald en gezamenlijke doelen worden bewaakt.
Daarnaast omvat de opdracht het opstellen van de jaarlijkse evaluatie voor 2026. Dit betekent dat relevante informatie wordt verzameld, betrokken partijen worden geconsulteerd en bevindingen helder worden geanalyseerd. De evaluatie wordt uitgewerkt tot een compleet en afgestemd document dat de resultaten, aandachtspunten en aanbevelingen inzichtelijk maakt.
Relatiemanager beweegcoaches senioren en aangepast sporten
Bij het onderdeel beweegcoaches ligt de nadruk op het versterken van de samenwerking en het waarborgen van een goed functionerend netwerk. De opdrachtnemer onderhoudt de relatie met de beweegcoaches door regelmatig af te stemmen over voortgang, knelpunten en ontwikkelingen in het werkveld.
Er wordt gezorgd voor een open communicatielijn waarbinnen signalen tijdig worden opgepakt en vertaald naar acties. Zo ontstaat een stabiel samenwerkingsklimaat waarin de beweegcoaches optimaal hun rol kunnen vervullen en beleidsmatige en operationele processen op elkaar blijven aansluiten.
Verordening en beleidsregels jeugdhulp
Binnen dit onderdeel ondersteunt de opdrachtnemer de collega die regie voert op het proces richting een nieuwe, regionaal afgestemde Jeugdhulpverordening, inclusief de bijbehorende beleidsregels en nadere regels. De ondersteuning richt zich op het uitwerken en uitzoeken van inhoudelijke en procesmatige vraagstukken, het verzamelen en ordenen van informatie, het voorbereiden van stukken en het bijdragen aan de ambtelijke afstemming. De opdrachtnemer werkt hierbij nauw samen met interne collega’s, regionale partners en de juridisch adviseur.
Sociaal Weefsel (regionale ontwikkeling en samenwerking)
Binnen het thema sociaal weefsel wordt aangesloten bij een regionale werkgroep maatschappelijke weerbaarheid, waarin gemeenten samenwerken aan het versterken van (in)formele netwerken, met name in situaties van verstoring of crisis. De opdrachtnemer brengt deze netwerken in beeld en clustert ze (incl. bereik, doelgroepen en sterkte), en werkt uit hoe deze netwerken bereikt en ingezet kunnen worden bij verstoringen. Ook ontwikkelt de opdrachtnemer gesprekstools om met netwerken het gesprek te voeren over hun rol en mogelijkheden, en stelt indicatoren op om de versterking van het sociaal weefsel inzichtelijk te maken. De opdrachtnemer neemt actief deel aan de werkgroep, draagt bij aan kennisdeling en zorgt voor de vertaling naar de lokale praktijk van Pijnacker-Nootdorp.
Resultaat
Van de Projectleider worden de volgende concrete resultaten verwacht;
Een volledig uitgewerkte evaluatie 2026, tijdig opgeleverd en afgestemd met relevante stakeholders.
Beweegcoaches
Vastgelegde afspraken en een actueel overzicht van aandachtspunten en voortgang.
Jeugdhulpverordening
Uitgewerkte bouwstenen (inhoud en keuzes) ter ondersteuning van de regionale Jeugdhulpverordening;
Inzicht in relevante keuzes, verschillen en aandachtspunten tussen gemeenten;
Voorbereide stukken en uitgezochte onderwerpen ter ondersteuning van het proces en de besluitvorming.
Sociaal weefsel
Overzicht van clusters van (in)formele netwerken (incl. bereik, doelgroepen en sterkte);
Inzicht in communicatiemogelijkheden met deze netwerken bij verstoringen;
Gesprekstools over samenredzaamheid per cluster netwerk;
Basisindicatoren om de versterking van het sociaal weefsel te meten;
Een bijdrage aan kennisdeling en verdere concretisering van de regionale opdracht.
Randvoorwaarden
De Projectleider Jeugd en Relatiemanager Sociaal Domein werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
De Projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.
Competenties
Samenwerkingsgerichtheid;
Omgevingsbewustzijn;
Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk);
Analytisch vermogen;
Resultaatgerichtheid.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Eisen voor de opdracht Projectleider jeugd en relatiemanager sociaal domein
- Bring your own device is van toepassing: kandidaat beschikt over eigen mobiele telefoon inclusief abonnement en laptop of iPad en maakt telefoonnummer bij start bekend
- Beroepsaansprakelijkheidsverzekering en aansprakelijkheidsverzekering bedrijven bieden dekking ter hoogte van minimaal de opdrachtwaarde
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider binnen sociaal domein, specifiek binnen jeugd, zorg en/of welzijn
- Aantoonbare werkervaring met opstellen van beleidsdocumenten en adviesrapporten binnen sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring met integraal relatiemanagement binnen sociaal domein
Wensen voor de opdracht Projectleider jeugd en relatiemanager sociaal domein
- Minimaal afgeronde hbo-bachelor opleiding in richting Bestuurskunde, Maatschappelijk Werk, Sociologie of Social Work
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met relatiemanagement en samenwerking met (jeugd)zorgpartners, maatschappelijke organisaties of ketenpartners binnen sociaal domein inclusief minimaal 2 referentieprojecten
- Uiterlijk per 1 juni 2026 beschikbaar voor 18 uur per week
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen sociaal domein, specifiek op gebied van jeugd, beleidsontwikkeling en/of ketensamenwerking binnen overheid
- Aantoonbare werkervaring met ontwikkeling of herziening van beleidsdocumenten zoals verordeningen, beleidsregels of nadere regels
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectleider jeugd en relatiemanager sociaal domein
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Pijnacker Nootdorp
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Pijnacker Nootdorp? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Pijnacker Nootdorp
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Pijnacker Nootdorp, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen