Projectleider wonen met een plus

Opdracht
Je gaat het concept Wonen met een Plus coördineren en implementeren op vier locaties, werkgroepen aansturen, samenwerkingsafspraken bewaken en rapporteren over de voortgang en risico’s binnen het project Wonen, Zorg en Welzijn in Katwijk.

Organisatie
De gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Achtergrond
In 2024 is het Katwijkse Actieplan Wonen, Zorg en Welzijn 2024-2026 vastgesteld. Dit actieplan is de uitwerking van de in februari 2022 vastgestelde Woonzorganalyse. Het actieplan is het resultaat van een co-creatie tussen zorgpartijen, gemeente, woningcorporatie en welzijnsorganisatie. Deze partijen zijn vertegenwoordigd in een project- en stuurgroep.

De ambities uit het actieplan zijn helder:

Katwijk is een inclusieve gemeente: ook kwetsbare mensen moeten in Katwijk kunnen (blijven) wonen, deel kunnen nemen aan de Katwijkse samenleving en niet in een isolement leven.

Inwoners die intensieve verzorging nodig hebben moeten ook in Katwijk een passend zorgaanbod krijgen.

In Katwijk kunnen kwetsbare inwoners ook in 2030 en daarna nog de juiste ondersteuning en zorg krijgen.

Inwoners hebben regie over hun eigen leven en benutten hun eigen kracht en netwerk.

Er is een passend aanbod aan welzijn, ondersteuning en indien nodig: zorg.

Context
Om invulling te geven aan deze ambities, zijn er nieuwe woonvormen nodig die bijdragen aan het passend wonen van senioren, een efficiëntere inzet van (zorg)personeel, meer inzet op preventie en het beschikbaar en toegankelijk houden van zorg voor ouderen, nu en in de toekomst. Wonen met een plus is een voorbeeld van zo’n woonvorm.

Wonen met een plus ondersteunt het langer zelfstandig blijven wonen van ouderen door in te zetten op ontmoeten, elkaar kennen en het omzien naar elkaar. We creëren zorgzame woongemeenschappen, waar bewoners hun privacy hebben, maar elkaar ook laagdrempelig kunnen ontmoeten, activiteiten kunnen ondernemen, elkaar helpen en een beetje op elkaar letten.

Hierbij gelden de volgende uitgangspunten:

Inwoners zijn leidend en organisaties volgend.

Gezamenlijke inzet op het versterken van de capaciteit van de gemeenschap om zelf (en in samenwerking) het hulp- en ondersteuningsaanbod te organiseren.

Er wordt niks overgenomen wat een bewoner of gemeenschap nog zelf kan.

We werken domeinverbindend vanuit de behoefte van de inwoner en denken in oplossingen.

In de gemeente Katwijk zijn we daarom aan de slag gegaan met een project Wonen met een Plus in bestaande bouw en in nieuwbouw. Er komt in 2026 op vier locaties een Wonen met een plus locatie. Per locatie is er een locatiecoordinator beschikbaar en zijn er uren vrijwilligerscoorcinator en communitybuilding vanuit de lokale welzijnsorganisatie. Er is inmiddels een handboek Wonen met een Plus beschikbaar en op twee locaties is er een bewonersbijeenkomst geweest.

Resultaat
De projectleider levert de volgende resultaten op:

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van het concept Wonen met een Plus Katwijk breed.

Je bent voorzitter en trekker van de werkgroep Wonen met een Plus.

Je bewaakt de basis van het concept en de samenwerkingsafspraken uit het handboek.

Verantwoordelijkheden
Verder ben je verantwoordelijk voor:

Elke maand rapporteer je aan de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn en de projectgroep WZW.

Je sluit eenmaal per maand aan bij de projectgroep Wonen, Zorg en Welzijn om eventuele knelpunten in de voortgang te bespreken.

Het identificeren van eventuele risico’s in de opzet en uitrol van het project en het bespreekbaar maken van deze risico’s met de procesregisseur Wonen, Zorg en Welzijn.

Eisen voor opdracht Projectleider wonen met een plus

• Met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Katwijk mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen; de inschrijver dient dit te waarborgen.
• Bring your own device is van toepassing; bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, waaronder laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), inclusief juiste SBI-code.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 of NEN 4400-2, of aantonen dat een alternatief aanwezig is.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Aantoonbare werkervaring op het snijvlak van welzijn, zorg en wonen, waarbij sprake is van domeinoverstijgende samenwerking tussen gemeente, woningcorporatie en zorg- en/of welzijnspartijen.
• Uiterlijk beschikbaar per 18 mei 2026, voor 16 uur per week.
• Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Wensen voor opdracht Projectleider wonen met een plus

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van het sociaal domein, zorg of welzijn.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of gelijkwaardige rol met eindverantwoordelijkheid binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met minimaal drie projecten waarbij betrokkenheid was bij ontwikkeling én implementatie van zorg- of welzijnsconcepten.
• Aantoonbare werkervaring met projecten of concepten waarin wonen, zorg en welzijn integraal worden gecombineerd.
• Resultaatgericht.
• Verbindend.
• Stressbestendig.
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk).

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Projectleider wonen met een plus

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Katwijk

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Katwijk? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Katwijk
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Katwijk, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons