Organisatie
Groots denken, gewoon doen. Deventer, de stad en onze dorpen zitten in ons hart. De plek waar mensen wonen, werken, ondernemen en ontspannen. Waar we samenwerken voor én met Deventenaren aan een historische gemeente met grootse toekomstplannen. We zorgen ervoor dat iedereen zich thuis voelt en kan groeien. Waar iedereen ertoe doet. De plek waar we trots op zijn. Werken bij de gemeente Deventer betekent meer dan alleen plannen maken. We gaan de deur uit, de stad en dorpen in, staan open, onderzoeken, proberen en maken dingen mogelijk. We denken groots en doen gewoon. Met opgestroopte mouwen aan de slag. We experimenteren, leren en doen wat nodig is om Deventer vooruit te helpen. Samen zetten we hoofd, hart en handen in voor onze prachtige gemeente. Betrokken, Verantwoordelijk en Daadkrachtig. Dat zijn wij. Dat ben jij.
Waar je terecht komt
In hartje Deventer. Een historische Hanzestad, vol sfeervolle steegjes en charmante panden. Een stad van ondernemers, van boeken, koek, bedden, cv-ketels en drukwerk. Gelegen aan de IJssel, omringd door groen en prachtige dorpen. Midden in die stad staat het gemeentehuis: een bijzonder, historisch gebouw dat historie en toekomst samenbrengt. Een van de meest duurzame overheidsgebouwen van Nederland. De 2264 vingerafdrukken van Deventenaren in het gebouw herinneren je er elke dag aan voor wie en met wie we werken.
Samenwerken, samen doen
Werken bij de gemeente Deventer is samen werken, samen doen. Met Deventenaren én met je collega’s. We houden de lijnen graag kort en de organisatie wendbaar.
Team
Je komt terecht in een team van ongeveer 30 collega’s, bestaande uit business control, financial control en beheer, P&C consolidatie en financieel beleid, treasury en inkoopadviseurs. We zijn verantwoordelijk voor de totstandkoming van de producten uit de planning- en controlcyclus en advisering hierin, het financieel beleid van gemeente Deventer en de gezamenlijke inkoopadvisering voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte.
Wat ons typeert
Nauwe samenwerking binnen én buiten het financiële domein, vanuit breed belang mede vormgeven aan een financieel gezonde organisatie en het bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie. Er wordt samengewerkt vanuit een professionele houding. Op dit moment staan we aan de start van een nieuwe fase: een goede afbakening met concerncontrol en financiën, het ondersteunen en verder door ontwikkelen van het financieel denken in de nieuwe organisatiestructuur met veel ruimte voor ontwikkeling en samenwerking.
Aanleiding
In de financiële administratie begroten wij de teamkosten op teamkostenplaatsen. Hierop worden de loonkosten van de formatie begroot, een bedrag per fte voor personeelsgerelateerde uitgaven en een bijdrage per fte aan het centrale opleidingsbudget. Deze teamkosten worden volledig toegerekend aan de begrotingsprogramma’s en projecten. Dat gebeurt met structurele of tijdelijke vaste toerekening (lumpsum) aan specifieke budgetten of via tijd schrijven tegen een uurtarief op projecten die niet structureel zijn.
Ruim 10 jaar geleden zijn de lumpsum-toerekeningen gekoppeld aan programmabudgetten. Kosten worden eenmaal per jaar doorberekend conform begroting. Programma’s betalen voor genormeerde kosten voor de formatie. Teams sturen op hun beschikbare teambudget dat overeenkomt met de lumpsum-doorbelasting.
Wanneer werkelijke kosten afwijken, worden deze alleen verrekend als dit voortkomt uit een hogere of lagere vraag vanuit programma’s. Overige afwijkingen worden binnen het teambudget opgevangen. Indien nodig kan een beroep worden gedaan op het knelpuntenbudget van de directie. Nacalculatie wordt centraal verrekend.
De koppeling tussen kosten van teams en dekking op programma’s is verouderd. Door wijzigingen in formatie en personele bezetting is de relatie tussen inzet en kostentoerekening vervaagd. Bij de reorganisatie in 2025 zijn teams gewijzigd, zonder dat dit volledig is verwerkt in de begroting.
Opdracht
De lumpsum-dekking dient te worden geactualiseerd. Tegenover de actuele uitgavenbegroting voor teamkosten staat een stelpost voor de toerekening. Ook op programma’s staat het budget als stelpost zonder verdeling per team.
Doel is om de dekking van teamkostenplaatsen weer 1-op-1 te koppelen aan beschikbare budgetten op programma’s. Het totaal van de teamkosten moet volledig worden gedekt binnen het beschikbare budget. Alleen voor teams die (deels) via projecten worden gedekt kan een stelpost voor nog te realiseren omzet blijven bestaan.
De uitkomst leidt tot een herschikking van apparaatskostenbudgetten op programma’s, die gemeentebreed budgetneutraal moet zijn.
Benodigd aantal professionals
1
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 conform de CAO van de opdrachtgever.
CV-eisen
CV en door de kandidaat zelf geschreven motivatie, maximaal 5 pagina’s en opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
Maandag, dinsdag, woensdag en donderdag. Hybride werken is mogelijk.
Eisen voor de opdracht Financieel analist
- Motivatie, opgesteld door kandidaat zelf, toegevoegd aan het CV
- Aantoonbare werkervaring met teamkostenplaatsen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 5 jaar binnen financiële afdeling van gemeente
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Bring your own device van toepassing, geen IT-middelen worden verstrekt
- Aantoonbare kennis van P&C cyclus
Wensen voor de opdracht Financieel analist
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in financiële richting
- Uiterlijk beschikbaar per 25 mei 2026, maximaal 1 week na gesprek kunnen starten
- Aantoonbare werkervaring met SAP en MS Excel
- Minimaal 5 jaar werkervaring in afgelopen 10 jaar op financiële afdeling binnen gemeente
- Minimaal 1 opdracht uitgevoerd gerelateerd aan teamkostenplaatsen, loonkosten en toerekening
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Financieel analist
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Deventer
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Deventer? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Deventer
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Deventer, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen