Adviseur Recruitment
Als eerste adviseur Recruitment bij Omgevingsdienst Zuid-Holland (OZHZ) zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek, de beste Candidate Journey en een sterk werkgeversmerk voor een organisatie met directe impact op veilige, gezonde en duurzame leefomgeving.
Jouw belangrijkste uitdaging
Als Adviseur Recruitment geef je vorm aan recruitment binnen OZHZ. Dit is een nieuwe rol waarin je het huidige recruitmentproces optimaliseert en recruitment als volwaardig vakgebied binnen de organisatie positioneert. De korte termijn uitdaging is het invullen van de specialistische, senior functies. Daarnaast is er vraag naar een strategische recruitmentaanpak, voor duurzame inrichting van recruitment voor nu en in de toekomst. Hierbij is recruitment niet alleen een proces, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid, met duidelijke rollen voor HR, de recruiter, managers en medewerkers in het aantrekken en binden van talent.
Wat maakt deze rol echt bijzonder?
Samen met de recruitmentcollega’s van de andere Zuid-Hollandse omgevingsdiensten werk je aan regionale werving onder de vlag van De Betere Wereld Baan: een samenwerking waarin je kennis en creativiteit bundelt om meer impact te maken, het werkgeversverhaal te versterken en nieuw talent te enthousiasmeren voor werk dat er maatschappelijk écht toe doet.
Dit is waar je mee aan de slag gaat
- Je optimaliseert het werving- en selectieproces
- Herschrijven van vacatureteksten naar aantrekkelijke en doelgerichte teksten
- Focus op wat de organisatie en vacatures interessant maakt
- Signaleren en doorbreken van eventuele knelpunten die zorgen voor vertraging of afhaken van kandidaten
- Je bouwt aan een sterk werkgeversmerk in samenwerking met team Communicatie
- Je adviseert leidinggevenden over capaciteitsvraagstukken, wervingsstrategieën en selectie
- Het voeren van intakegesprekken met leidinggevenden (en teams)
- Leidinggevenden coachen in het voeren van effectieve en kandidaatgerichte sollicitatiegesprekken
- Je zet effectieve en creatieve vacaturemarketing en searchstrategieën in voor schaarse doelgroepen en het verbeteren van de zichtbaarheid van vacatures
- Inzetten van de passende externe kanalen (social media, vakgerichte platforms, jobboards)
- Adviseren over mediakeuze en budgetinzet
- Verbeteren van werkgeversmerk in vacature-uitingen
- Referral recruitment naar een hoger plan tillen door collega’s te stimuleren het eigen netwerk in te zetten
- Verbeteren van de Candidate Journey: van eerste contact tot indiensttreding: aandacht voor tempo, besluitvorming en communicatie richting kandidaten
- Je brengt advies uit voor een toekomstbestendige inrichting van recruitment binnen OZHZ
- Samen met HR-adviseurs actief de verbinding leggen met andere HR-instrumenten, zoals strategische personeelsplanning, onboarding, ontwikkeling en behoud voor een samenhangende HR-aanpak
Dit is wie jij bent
Je bent een adviseur, maar tegelijkertijd steek je graag de handen uit de mouwen. Je weet dus makkelijk te schakelen tussen strategie en uitvoering. Met jouw goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht neem je de organisatie mee in het optimaliseren van recruitment binnen OZHZ. Je voelt de organisatiecultuur goed aan en weet daarmee te zorgen voor duurzame matches tussen nieuwe medewerkers en OZHZ.
Omvang opdracht
Aantal uren per week: 24 uur
Periode: begin juni 2026 tot en met 31 december 2026
Totale inzet in uren: ca 700 uur
Optie tot verlenging: ja
Duur verlenging: 1 x 6 maanden
Eisen voor de opdracht Adviseur recruitment
- Ervaring toetsing van de ervaring van de kandidaat; is er sprake van foutieve weergave van de ervaring van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV
- Opleidingsniveau kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de volle breedte van recruitment en in de publieke sector
- CV: u voegt hierbij het CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 4 A4’s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van OZHZ
- Kennis toetsing van de kennis van de kandidaat; is er sprake van foutieve weergave van de kennis van de kandidaat in de antwoorden in het systeem en/of het bijgevoegde CV
Wensen voor de opdracht Adviseur recruitment
- Competentie 3: kandidaat beschikt over goede analytische vaardigheden
- Competentie 4: kandidaat heeft een flexibele en klantvriendelijke instelling
- Competentie 5: kandidaat is goed in staat samen te werken
- Uurtarief max. € 100,-
- Je bent in staat om op verschillende niveaus te adviseren en zelfstandig een recruitmentfunctie neer te zetten en te organiseren - Zeer goed - Goed - Voldoende
- Je hebt ervaring met het opzetten en verbeteren van recruitment, werving- en selectieprocessen, employer branding en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving - Zeer goed - Goed - Voldoende
- Je hebt kennis van en ervaring met het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten, competentiegericht interviewen en actief searchen van kandidaten - Zeer goed - Goed - Voldoende
- Competentie 1: kandidaat bezit goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Competentie 2: kandidaat is in staat zelfstandig te werken
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur recruitment
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid
Past jouw profiel bij de eisen van Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Omgevingsdienst Zuid-Holland Zuid, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen