Senior hr adviseur

Aanleiding
Jarenlang verliep de toegang tot jeugdhulp en Wmo begeleiding in gemeente Stichtse Vecht via de wijkteams van TIM SV. Inmiddels zien we dat deze aanpak niet uitpakt zoals we gedacht hadden en vraagt gewijzigde wet- en regelgeving om het anders te organiseren. Daarom gaan we de toegangstaken weer zelf uitvoeren. Binnen het domein Samen Leven zijn er momenteel vijf grote projecten die onderling met elkaar samenhangen, te weten:

• De regionale inkoop Jeugdhulp en Wmo-begeleiding;
• De vorming van de Gemeenschappelijke Regeling sociaal domein Utrecht-West;
• De ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding;
• De doorontwikkeling van het informatie- en adviespunt VIA en de begeleiding door het voorveld;
• De afbouw van TIM Stichtse Vecht.

Vanwege de onderlinge samenhang en omvang is het wenselijk dat een programmamanager hier sturing op gaat geven. Ter ondersteuning van deze projecten is advies van HR noodzakelijk. Voor dit project is recent een programmamanager gestart waar je nauw mee samen werkt.

Project Ontwikkeling gemeentelijke toegang
De toegang door de gemeentelijke organisatie laten uitvoeren is geen kleine aanpassing, maar een stevige koerswijziging. Dat betekent onder meer:

• Duidelijke scheiding tussen toegang en begeleiding;
• Directe sturing en opdrachtgeverschap naar zorgaanbieders vanuit de gemeentelijke organisatie;
• Betere monitoring en inzicht in wachttijden en resultaten;
• Meer invloed op de manier van werken en de teamcultuur.

We spreken hier dus niet over een simpele reorganisatie, maar over een transitie en wijziging in de werkwijze, houding en gedrag. Een bestuurlijke opgave van formaat die op 1 januari 2027 gerealiseerd moet zijn. Om dat zorgvuldig, beheersbaar en met zo min mogelijk hinder voor de inwoners te doen, is gekozen voor een gefaseerde overgang. De voorbereidingen daartoe zijn inmiddels van start gegaan.

Wat is de opdracht
Als senior HR Adviseur ga jij je in ieder geval bezighouden met de ontwikkeling van de gemeentelijke toegang voor Jeugdhulp en Wmo-begeleiding en de afbouw van TIM Stichtse Vecht. Hierbij heb jij een spin in het web rol bij de werklijn HR & Organisatie. Daarbij komen in ieder geval de volgende taken aan bod:

• Adviseren bij het bepalen van de formatie en het teamprofiel;
• Adviseren op de arbeidsvoorwaardelijke mogelijkheden als medewerkers van TIM Stichtse Vecht in dienst treden, waarbij de continuïteit van zorg leidend is;
• Adviseren van de manager bij de teamvorming van een nieuw team en de borging van cultuur;
• Adviseren over het verder ontwikkelen van leiderschap en vakmanschap (inhoudelijke ontwikkeling);
• Adviseren in de oprichting van de GR sociaal domein Utrecht - west.

Als Senior HR Adviseur ben je inhoudsdeskundig en mede verantwoordelijk voor bovenstaande punten. Je werkt hierbij nauw samen met de manager van het nieuwe team. Daarnaast ben je de HR adviseur van de (toekomstig) programmamanager, waarbij je proactief adviseert om risico’s op het gebied van personeel te verkleinen. Waar nodig adviseer je in de andere drie projecten.

Waarin maak jij het verschil
De gemeentelijke toegang is bekend voor jou en je vindt het een uitdaging om in een complex werkveld vanuit jouw expertise deze transitie tot een succes te maken. Je weet de relatie en verbanden te leggen naar aanpalende teams in het sociaal domein en samenwerkingsverbanden die relevant zijn voor ontwikkelingen in de nabije toekomst. Denk hierbij aan integrale toegang en/of het verleggen van veiligheidsregie. Je adviezen zijn van hoogwaardige kwaliteit, onderbouwd vanuit jouw ervaring, maar uiteraard geldt voor iedereen dat je niet de wijsheid in pacht hoeft te hebben. Je beschikt over veel zelfstartend vermogen, je bent communicatief zeer sterk, en je kunt goed luisteren om zo de vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast hou jij overzicht in je werk en kun je gemakkelijk en snel schakelen op verschillende niveaus. Tot slot kun je ook met de spreekwoordelijke ‘poten in de klei’ staan om de opdracht te klaren.

De voorbereidingen zijn inmiddels in volle gang, de tijdspanne is krap en de druk is hoog. Het is dus van groot belang dat je hier ervaring mee hebt en de druk aan kan.

Wat vragen we van jou

• Ruime ervaring als HR adviseur in het sociaal domein en bij voorkeur heb je ervaring met dergelijke transities;
• Rust, overzicht en energie in deze transitiefase op het gebied van HR;
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week tot en met eind 2026;
• Nieuwsgierig, ondernemend en zelfredzaam, de back-up vanuit de unit HR Advies is beperkt;
• Executiekracht, gewend om plan- en projectmatig te werken en doortastend.

Overige informatie
Stichtse Vecht heeft een Bring your own device.

Eisen voor de opdracht Senior hr adviseur

• Nieuwsgierig, ondernemend en zelfredzaam, de back-up vanuit de unit HR Advies is beperkt.
• Ruime ervaring als HR adviseur in het sociaal domein en bij voorkeur heb je ervaring met dergelijke transities.
• Rust, overzicht en energie in deze transitiefase op het gebied van HR.
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week tot en met eind 2026.
• Executiekracht, gewend om plan- en projectmatig te werken en doortastend.

Wensen voor de opdracht Senior hr adviseur

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Senior hr adviseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Stichtse Vecht

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Stichtse Vecht? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Stichtse Vecht
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Stichtse Vecht, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons