Organisatie
Gemeente Dalfsen, gelegen aan de oevers van de Overijsselse Vecht, is een plattelandsgemeente met ongeveer 30.000 inwoners. Met de grootste kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst, beslaat de gemeente een uitgestrekt buitengebied en is het een actieve deelnemer binnen de Regio Zwolle. Daarnaast is Dalfsen lid van de P10, het samenwerkingsverband van grote plattelandsgemeenten, en van de Talentenregio.
Dalfsen staat bekend als een veelzijdige gemeente met een uitstekende leefomgeving. In 2023 heeft het CBS vastgesteld dat de inwoners van Dalfsen de gelukkigste van Nederland zijn, iets waar wij enorm trots op zijn. De gemeente hecht veel waarde aan duurzaamheid en een goede woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken is de kracht van onze organisatie.
Bij de gemeente Dalfsen werken circa 300 betrokken en bevlogen medewerkers die dagelijks bijdragen aan het welzijn van onze inwoners. Onze organisatie voegt waarde toe door effectieve samenwerking, zowel intern als extern, met oog voor de veranderende samenleving. Werken bij Dalfsen betekent deel uitmaken van een hecht team dat samen voor elkaar klaar staat.
Opdracht
Preventie is één van de belangrijkste fundamenten onder ons sociaal. Wij geloven dat een gezonde leefomgeving, gezonde, veerkrachtige en zelfredzame inwoners en een preventieve aanpak de basis vormen voor een toekomstbestendige gemeente. Daarom zoeken wij een ervaren beleidsadviseur preventie die met visie, daadkracht en verbindingskracht uitvoering geeft aan ons preventiebeleid én meebouwt aan de doorontwikkeling ervan.
Als beleidsadviseur beweeg je soepel tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een cruciale schakel tussen bestuur, organisatie en onze vele samenwerkingspartners. Je weet landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar lokaal beleid dat werkt voor onze inwoners.
Wat ga je onder meer doen?
- Je ontwikkelt en actualiseert het integrale preventiebeleid (o.a. gezondheid, sport, leefstijl en welzijn) en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen (zoals GALA, IZA en AZWA) naar lokaal beleid;
- Je adviseert management en bestuur (college/wethouder) over beleidskeuzes en strategische vraagstukken;
- Je stelt beleidsnota’s, college- en raadsvoorstellen op en bewaakt de samenhang binnen het sociaal domein;
- Je initieert en onderhoudt samenwerking met partners zoals GGD, welzijnsorganisatie en andere (maatschappelijke) samenwerkingspartners;
- Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen en vertaalt regionale afspraken naar lokaal beleid;
- Je stuurt op implementatie van preventieprogramma’s en ketenaanpakken (zoals gezonde leefstijl en mentale gezondheid);
- Je overlegt met de coördinator sport en gezonde leefstijl. Je geeft sturing aan hun inzet en bewaakt de voortgang daarvan.
- Je ontwikkelt monitoring en evaluatie en doet voorstellen voor doorontwikkeling van beleid.
Competenties
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht en planmatig;
• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• Proactief en zelfstandig.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Eisen voor de opdracht Beleidsadviseur preventie
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op gebied van preventie, welzijn of publieke gezondheid;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie;
Wensen voor de opdracht Beleidsadviseur preventie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur in een gemeentelijke organisatie op gebied van preventiebeleid, publieke gezondheid of GALA/IZA;
- Aantoonbare werkervaring met beleid op het gebied van welzijn en maatschappelijke ontwikkeling;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsadviseur binnen het sociaal domein in een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingsverbanden met oog voor het lokale veld van zorg, welzijn en de gemeente;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar, in het samenwerken met diverse externe partijen waarbij sprake is van integrale advisering;
- Aantoonbare werkervaring met het maken van begrotingen, behandelen van subsidies én beheren van budgetten (benoem dit duidelijk in het cv).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Beleidsadviseur preventie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Dalfsen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dalfsen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Dalfsen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dalfsen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen