Opdracht omschrijving
Gemeente Smallingerland werkt aan een integrale aanpak van wijkvernieuwing, waarin fysieke en sociale opgaven in samenhang worden opgepakt. De uitvoering van deze aanpak loopt parallel aan het verder ontwikkelen van de programmatische sturing.
Dit vraagt om een programmamanager die niet alleen de programmatische sturing organiseert, maar ook actief bijdraagt aan het ontwikkelen van de werkwijze van dit integrale programma, waarin kaders, governance en aanpak nog in ontwikkeling zijn.
De tijdelijk opdracht is nadrukkelijk gericht op het neerzetten van een werkende programmatische aanpak, inclusief overdraagbaarheid naar de organisatie. Deze uitvraag staat in relatie tot de uitvraag voor projectmanager wijkverbetering en projectleider wijkverbetering. Om die reden heeft het onze voorkeur dat deze kandidaten afkomstig zijn van hetzelfde bureau en al een werkrelatie met elkaar hebben.
In deze kwartiermakersfase werkt de programmamanager nauw samen met de programmamanager Sociale Koers en Programmamanager Omgeving van de gemeente Smallingerland. Deze laatsten vormen de verbinding naar de teams binnen onze organisatie. Het is nadrukkelijk een tijdelijke situatie in de kwartiermakersfase.
Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat een opdrachtnemer die in het verleden reeds aangesloten is geweest bij dit project zich mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.
Verantwoordelijkheden
– Vormt samen met de programmamanager fysiek en programmamanager sociaal (beide in dienst van de gemeente Smallingerland) het programmamanagementteam en is mede verantwoordelijk voor het geheel;
– Brengt op basis van ruime ervaring met vergelijkbare trajecten bij meerdere gemeenten in wat nodig is om integrale wijkvernieuwing effectief te organiseren en tot uitvoering te brengen;
– Kijkt meerdere stappen vooruit en vertaalt deze ervaring naar concrete acties, fasering en prioritering;
– Herkent knelpunten in samenwerking, governance en uitvoering en organiseert tijdig passende interventies;
– Stuurt op samenhang tussen fysieke en sociale opgaven en zorgt dat deze landt in de uitvoering;
– Stemt af met de andere programmamanagers over rolverdeling en inzet en draagt bij aan een goed functionerend team;
– Versterkt de andere programmamanagers in hun rol door structuur, richting en handelingsperspectief te bieden;
– Werkt expliciet toe naar het overbodig maken van de eigen rol door kennisoverdracht en het versterken van het handelingsvermogen van de organisatie.
Competenties
– Strategisch en vooruitdenkend vermogen: Kijkt meerdere stappen vooruit en vertaalt dit naar concrete acties en prioriteiten. Is daarbij in staat om op strategisch, tactisch en operationeel niveau te handelen.
– Ervaring gedreven handelen: Past ervaring uit vergelijkbare trajecten effectief toe op de opgave en bouwt voor op bestaande werkwijze.
– Samenwerkingsgericht leiderschap: Verbindt disciplines en versterkt het functioneren van het programmamanagementteam.
– Bestuurlijke sensitiviteit: Schakelt effectief binnen een politiek-bestuurlijke context.
Eisen voor de opdracht Programmamanager (kwartiermaker) programma wijkverbetering
- U voegt een cv van maximaal 4 pagina’s A4 toe.
- De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 7 maanden vanaf 01-06-2026 tot en met 31-12-2026 voor 16 uur per week.
- U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder.
- Minimaal 4 jaar ervaring als programmamanager in een integrale wijkgericht opgave in een gemeentelijke of vergelijkbare publieke context.
- Afgeronde WO opleiding met Stedenbouw als belangrijk hoofdonderdeel.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en/of doorontwikkelen van programmatische sturing binnen een complexe organisatie, waarbij ontwikkeling van de aanpak en uitvoering gelijktijdig plaatsvinden.
Wensen voor de opdracht Programmamanager (kwartiermaker) programma wijkverbetering
- Ruime ervaring met vergelijkbare wijkvernieuwings- of gebiedsprogramma’s bij meerdere gemeenten (25%).
- Kennis van en ervaring met werken in een noordelijke/regiocontext, bij voorkeur Fryslân (25%).
- Ervaring met rollen waarin uitvoering en programmatische ontwikkeling gelijktijdig plaatsvinden (25%).
- De kandidaat heeft een actieve werkrelatie, als collega, met de kandidaat voor de andere uitvragen (zie context) (25%).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Programmamanager (kwartiermaker) programma wijkverbetering
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Smallingerland
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Smallingerland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Smallingerland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Smallingerland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen