Het BMR-programma
Het BMR-programma bestaat uit twee projecten die nauw samenwerken:
- Electric Office: Het huidige GIS systeem (BM-GIS) wordt vervangen door Electric Office (EO) – een toekomstbestendig systeem dat naast het actuele netwerk ook geplande wijzigingen inzichtelijk maakt. Dit ondersteunt betere netplanning, verhoogt uitvoerbaarheid van projecten en helpt bij het vroegtijdig signaleren van netcongestie.
- BMR Mobile: Een mobiele applicatie die wordt uitgerold bij monteurs van Stedin én externe aannemers. Hiermee kunnen assetdata direct in het veld worden verzameld en teruggestuurd naar EO, wat leidt tot actuelere data en betere naleving van de WIBON-wetgeving.
Beide systemen worden geïntegreerd en dragen bij aan het Moderniseren van Bedrijfsmiddelenregister (Moderniseren BMR). Dit is ook de titel van de epic. De implementatie is complex, zowel technisch als organisatorisch, en raakt zes businessafdelingen met elk hun eigen cultuur en werkwijzen.
De verandering is omvangrijk en raakt honderden medewerkers. Belangrijke aspecten:
- Uniformering van werkwijzen en informatie over regio’s en afdelingen heen
- Verandering in taken en verantwoordelijkheden voor diverse functies
- Training van engineers, klantadviseurs, GIS operators, ONC’ers (in Electric Office) en monteurs (in Mobile)
- EO en Mobile zijn strategisch belangrijk en staan hoog op de change-agenda van Stedin
- Ieder project heeft een eigen stuurgroep waaraan minimaal tweewekelijks wordt gerapporteerd, waar nodig frequenter
Voor project Electric Office zoeken wij een ervaren Business- & Implementatieconsultant die verandering begeleidt binnen één à twee afdelingen (circa 100 medewerkers). In deze rol ben je cruciaal in voorbereiden en aansturen van trainingstraject en in begeleiden van medewerkers en management bij adoptie van Electric Office en bijbehorende werkwijzen.
Waarom is deze opdracht er? Wat is de noodzaak?
Stedin moderniseert haar GIS-systeem om beter voorbereid te zijn op uitdagingen van energietransitie. Na een zorgvuldig selectietraject in 2020 is Electric Office (EO) gekozen als toekomstbestendig systeem. Technische realisatie is gestart in 2021. Livegang staat gepland voor eind 2026, voorafgegaan door een intensief opleidingstraject van circa 2–3 maanden en gevolgd door een nazorgperiode van ongeveer 6 maanden.
In komende kwartalen ligt focus op volgende activiteiten:
- Afronding van technische ontwikkeling en configuratie van Electric Office
- Finaliseren en vaststellen van to-be-processen en bijbehorende werkafspraken
- Ontwikkelen van trainingsmateriaal, opzetten van trainingsprogramma en organisatorische voorbereiding van trainingen
- Implementatie van systeem en nieuwe werkwijzen, ondersteund door uitgebreid trainingsprogramma en ketenafspraken
- Nazorg na livegang, waaronder vervolg- en herhaaltrainingen, begeleiding van medewerkers en management in verandering, en ondersteuning bij bugfixes, refinements en doorontwikkeling van systeem
Jouw rol
Als Business- & Implementatieconsultant Electric Office (EO) ligt focus op één businessunit (afdeling). Je werkt nauw samen met meerdere key-users en een expert van afdeling. Deze stakeholders zijn eerder betrokken geweest bij opstellen van acceptatiecriteria, refinements met IT, testactiviteiten en uitwerken van toekomstige (to-be) processen.
Wat ga je doen?
Als lid van Business Consultatie- & Implementatieteam EO werk je intensief samen met:
- Implementatie Lead
- Zes andere consultants, ieder verantwoordelijk voor een eigen afdeling/businessunit
- IT-bouwteams en technisch leadteam (IT Lead, Interface Lead, Migratie Lead en Test Lead)
- BMR Mobile-projectteam
- Diverse businessafdelingen
Je bent verantwoordelijk voor implementatie en adoptie van Electric Office binnen jouw businessunit en voor oppakken van nieuwe analyse- en optimalisatievraagstukken na livegang. Werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ontwikkelen en coördineren van volledige trainingsprogramma (kick-off, e-learnings, praktijkdagen en inloopmomenten), inclusief lesplannen
- Optreden als faciliterend trainer tijdens trainingsdagen
- Begeleiden en coachen van key-users in hun rol als vakinhoudelijk expert
- Aansturen van key-users bij demo’s en begeleiden van collega’s
- Reviewen en borgen van kwaliteit van trainingsmateriaal
- Toelichten en implementeren van to-be-processen, werkwijzen en ketenafspraken
- Voeren van periodieke voortgangsgesprekken met teamleiders
- Activeren en ondersteunen van teamleiders bij motiveren en begeleiden van medewerkers
- Voorbereiden en verzorgen van informatiesessies voor eindgebruikers en stakeholders
- Ondersteunen van business in nazorgfase, conform vastgesteld nazorgplan
- Ondersteunen van business bij melden en prioriteren van bevindingen en bugs, opstellen van acceptatiecriteria en organiseren van refinements ten behoeve van doorontwikkeling van systeem tijdens nazorgperiode
Wat verwachten we van jou?
Om succesvol te zijn in deze opdracht beschik je over:
- Aantoonbare ervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties, met een sterke mens-, proces- en IT-component
- Sterke didactische en communicatieve vaardigheden: ervaring met trainen, informeren en meenemen van uiteenlopende doelgroepen
- Basiskennis van netbeheerprocessen (elektra) / relevante ervaring binnen sector
- Doelgroepgerichte en verander-sensitieve aanpak: je hebt inlevingsvermogen, begrijpt impact van verandering op dagelijkse praktijk van medewerkers en vertaalt dit naar effectieve interventies
- Sterk stakeholdermanagement: je schakelt tussen verschillende niveaus, brengt belangen samen en creëert draagvlak
- Verbindend en belangenbewust: je weet te balanceren tussen business- en projectbelangen, bouwt snel vertrouwen op en weet standpunten te kantelen om gezamenlijk resultaat te realiseren
- Besluitvaardigheid, met toepassing van 80/20-principe en duidelijke onderbouwing van keuzes
- Een sterke teammentaliteit: je werkt effectief samen binnen implementatieteam en draagt actief bij aan gezamenlijk resultaat
- Een hoge mate van zelfstandigheid en pro activiteit: je maakt zelfstandig heldere plannen, stelt prioriteiten en werkt resultaatgericht
- Flexibele en pragmatische houding: je doet wat nodig is om resultaat te behalen in dynamische omgeving
- Bereidheid om grotendeels op locatie te werken (4 dagen per week) tijdens training en nazorg
Wat is van belang om te weten wat hierboven nog niet beschreven is?
BMR-team bestaat uit een mix van interne en externe collega’s. We werken intensief samen in een omgeving die zowel formeel als informeel is, met korte lijnen, vaste overlegmomenten en een sterke focus op betrokkenheid en resultaat.
Werkafspraken voorafgaand aan trainingsperiode
In voorbereidingsfase werken we op vaste kantoordagen:
- Maandag: samenwerking met business en IT op locatie Delft
- Woensdag: projectteamdag in Utrecht
- Overige dagen: thuiswerken, tenzij anders overeengekomen
Aanwezigheid tijdens training en nazorg
- Tijdens trainingsperiode (circa 3 maanden) wordt verwacht dat je 4 dagen per week aanwezig bent op kantoor of op trainingslocatie
- In nazorgperiode na livegang van Electric Office (circa 6 maanden) werk je 3 à 4 dagen per week op locatie om medewerkers actief te ondersteunen bij adoptie van nieuwe werkwijzen
Eisen voor de opdracht Business- & implementatie consultant eo
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met ontwikkelen en coördineren van volledige trainingsprogramma's (kick-off, e learnings, praktijkdagen en inloopmomenten), inclusief lesplannen
- CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met grootschalige verander- en implementatietrajecten binnen complexe organisaties, met een sterke mens-, proces- en IT-component
- Bereid om vaste dagen op kantoor te werken. In voorbereidingsfase (tot aan Q4 '26) werken we op vaste kantoordagen:
- Maandag: samenwerking met business en IT op locatie Delft
- Woensdag: projectteamdag in Utrecht
- Overige dagen: thuiswerken, tenzij anders overeengekomen
- Tijdens trainingsperiode in Q4 '26 (circa 3 maanden) wordt verwacht dat je 4 dagen per week aanwezig bent op kantoor Delft of op trainingslocatie
- In nazorgperiode (Q1 & Q2 '27) na livegang van Electric Office (circa 6 maanden) werk je 3 à 4 dagen per week op locatie Delft om medewerkers actief te ondersteunen bij adoptie van nieuwe werkwijzen
Wensen voor de opdracht Business- & implementatie consultant eo
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Business- & implementatie consultant eo
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij opdracht
- We leggen jouw profiel langs lat van eisen van opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Stedin
Past jouw profiel bij eisen van Stedin ? Dan volgen volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Stedin
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over uiteindelijk tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Stedin , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op wensen en inzichten uit dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij binnenhalen van nieuwe opdrachten of samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
Meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat klant bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen