Gemeente Zutphen
Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.
Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.
Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!
Opdracht
Het onderwijshuisvestingsbeleid van de gemeente Zutphen is in 2024 in het Integraal HuisvestingsPlan (IHP) beschreven. In het IHP zijn een aantal huisvestingskaders geformuleerd voor nieuw te bouwen IKC (Integrale Kind Centra). Deze kaders zijn onvoldoende gebleken om een op zichzelf staand IKC-beleid te vormen. Het doet geen recht aan IKC-vraagstukken in nieuwbouw én bestaande bouw en er zijn nog te weinig beleidsinhoudelijke kaders en huisvestingafspraken in omschreven. Voor het schrijven van een nieuw IKC-beleid voor de gemeente Zutphen is veel vakinhoudelijke kennis nodig. Het is een complex speelveld met verschillende wetten, inspecties, CAO’s en diverse bekostigings- en organisatiestructuren waar het onderwijs en de kinderopvang mee te maken hebben.
De gemeente Zutphen wil een externe adviseur inhuren om te zorgen voor een gedragen IKC-beleidsstuk. Dit stuk moet voor een lange periode mee gaan, recht doen aan de verschillende soorten organisaties, verschillende soorten bouw (nieuwbouw en bestaand) en juridisch en technisch kloppen. We zijn op zoek naar een adviseur met kennis over en ervaring met IKC’s. In deze opdrachtbrief worden de kaders voor deze uitvraag omschreven.
Uiteindelijk moet in samenwerking met de beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting, beleidsadviseur Onderwijs en de beleidsadviseur Onderwijsachterstandenbeleid en Preventie Jeugd IKC-beleid ontwikkeld worden. Onder het kopje ‘Rollen’ wordt deze samenwerking verder gespecificeerd. Het IKC-beleid wordt uiteindelijk door het college van burgemeester en wethouders vastgesteld en waar nodig in de verordening onderwijshuisvesting vastgelegd.
In het IKC-beleid moeten in ieder geval de volgende onderwerpen terugkomen:
- Zicht op de huidige situatie. We hebben in beeld op welke locaties onderwijs en kinderopvang samenwerken, maar niet welke (huisvestings)afspraken daaraan ten grondslag liggen.
- Gezamenlijke, gedragen visie over IKC in de gemeente Zutphen die zowel past bij de uitgesproken ambitie als recht doet aan de diversiteit van het onderwijs- en kinderopvanglandschap in de gemeente.
- Gezamenlijke afspraken (onderwijs, kinderopvang, gemeente) wanneer er sprake is van een IKC; en ook definiëren wat we niet verstaan onder IKC.
- Wat we verwachten van de samenwerking en integraliteit tussen onderwijs en kinderopvang bij een IKC; gezamenlijke pedagogische visie, bestuurlijk draagvlak, ouderbetrokkenheid, multidisciplinaire samenwerking, doorgaande lijn, geschikte en beschikbare ruimten (dubbelgebruik), evalueren en zichtbaar maken van de resultaten.
- Duidelijke visie over en voorkeur voor onderwijs en opvang vanuit één organisatie of meerdere organisaties.
- Voorwaarden voorfinanciering van de vierkante meters kinderopvang (peuteropvang en BSO) door de gemeente, met onttrekking aan de wettelijke verplichtingen uit de Wet Primair Onderwijs van die meters.
- Afspraken voor nieuwbouw en voor bestaande bouw.
- Huurprijsvoorwaarden voor kinderopvangorganisaties; de door te leggen huurprijs aan de gemeente dient ter dekking van de kapitaallasten en de bijkomende kosten.
- Afspraken over andere huisvestingsvraagstukken zoals kosten voor het onderhoud.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling), Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk), Tactisch gedrag, Resultaatgericht werken, Samenwerken, Overtuigen, Assertiviteit, Organiseren, Kritisch, Analyserend vermogen, Sensitiviteit in rollen en belangen.
Eisen voor de opdracht Projectadviseur ikc
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten van een IKC en/of het schrijven van IKC beleid (benoem duidelijk in cv).
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (benoem duidelijk in cv).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
Wensen voor de opdracht Projectadviseur ikc
- Kandidaat voldoet aan alle Knock-out criteria (100 punten).
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Projectadviseur ikc
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zutphen
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zutphen? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zutphen
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zutphen, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen