Hr beleidsadviseur personele regelingen

Introductie
Ben jij een HR beleidsadviseur die energie krijgt van het vormgeven van personele regelingen en deze regelingen toegankelijk maken voor de medewerkers van onze organisatie? Bij gemeente Alphen aan den Rijn werk je als HR beleidsadviseur samen met collega’s aan onze personele regelingen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR organisatie. Je opdracht is het up-to-date maken van het bestaande personeelshandboek, het op een eigentijdse manier vormgeven zodat het toegankelijk is voor onze medewerkers en zorgdragen voor goede interne communicatie en borging. De afdeling HR zelf professionaliseert en in deze opdracht help je de medewerkers in het pakken van hun rol.

Wat ga je doen?
Als HR-beleidsadviseur zorg je ervoor dat de regelingen in het personeelshandboek worden aangepast waar deze verouderd zijn of niet meer passen bij de huidige organisatie. Je geeft het handboek op een eigentijdse manier vorm waardoor het makkelijk toegankelijk is voor de collega’s van HR en de medewerkers.

Je werkt in een organisatie die volop in beweging is. De HR afdeling geeft onder andere het businesspartnerschap verder vorm. Dit betekent dat de collega’s een nieuwe vorm van (samen)werken hebben, waarin we nog samen ontdekken hoe we dit vormgeven. Van jou verwachten we dat je ook hier vorm aan geeft en duidelijkheid meegeeft.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren beleidsadviseur met kennis van de gemeentelijke CAO. Iemand die de regelingen kan aanpassen in lijn met onze visie op de organisatie. Je bent een stevige gesprekspartner, creatief en inspirerend. Je werkt projectmatig, resultaatgericht en beschikt over helicopterview, analytisch vermogen en sterke regievaardigheden. Je zet ideeën om in concrete resultaten, belegt het eigenaarschap waar nodig en borgt de resultaten.

Dit bieden wij jou
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Dit is jouw werkomgeving
Het team Advies en Beleid Mens, Organisatie en Communicatie telt vier enthousiaste en betrokken adviseurs. We werken samen aan een organisatie die werkt voor iedereen, nu en in de toekomst. Het doel van al onze inspanningen is dat de gemeente een menselijke, robuuste, lerende en wendbare organisatie is in een stevig huis. Daarbij onderkennen we verschillende taakvelden waar we in gezamenlijkheid aan werken. Dit is Gemeente Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen
Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Organisatiesensitiviteit
• Adviesvaardigheid
• Verbindend vermogen
• Projectmatig werken
• Resultaatgerichtheid
• Veranderkundig vermogen

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 - max 110 per uur.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Eisen voor de opdracht Hr beleidsadviseur personele regelingen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op een HR afdeling binnen een gemeentelijke, provinciale of andere publieke organisatie
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-beleidsadviseur of vergelijkbare strategische HR-functie
• Aantoonbare kennis van de gemeentelijke CAO en bijbehorende personele regelingen. Deze kennis is toegepast in minimaal 2 relevante opdrachten in de afgelopen 5 jaar, zoals aantoonbaar beschreven in het CV
• Aantoonbare werkervaring met het actualiseren, ontwikkelen of harmoniseren van HR-regelingen, personeelshandboeken of arbeidsvoorwaardenbeleid
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau op gebied van HRM, Bedrijfskunde en Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en het zelfstandig begeleiden van implementaties of verandertrajecten

Wensen voor de opdracht Hr beleidsadviseur personele regelingen

• Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak en het begeleiden van medewerkers en/of teams in nieuwe werkwijzen
• Aantoonbare werkervaring met interne communicatie rondom HR-beleid, personele regelingen of organisatieveranderingen
• Aantoonbare werkervaring met het moderniseren, herschrijven en toegankelijk maken van personeelshandboeken, HR-regelingen of arbeidsvoorwaardenbeleid
• Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties met het vertalen van complexe regelgeving naar begrijpelijke en praktisch toepasbare informatie voor medewerkers in een vergelijkbare HR-beleidsfunctie
• Aantoonbare werkervaring met het projectmatig aansturen en implementeren van HR-beleid of organisatie brede HR-projecten, borgen van eigenaarschap en processen

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Hr beleidsadviseur personele regelingen

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Alphen aan den Rijn

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Alphen aan den Rijn? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Alphen aan den Rijn
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Alphen aan den Rijn, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons