Context
De gemeente Dijk en Waard stelt een integraal projectplan op om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht te versterken. Het plan is gebaseerd op de VNG-handreiking Weerbaarheid en veerkracht op lokaal niveau (2025) en richt zich op vitale processen, crisisorganisatie, sociale infrastructuur en zelfredzaamheid van inwoners.
Voor de totstandkoming en uitvoering van dit plan zoekt de gemeente een senior projectleider met ruime ervaring in complexe overheidsopgaven en het veiligheidsdomein.
Doel van de functie
Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van een integraal projectplan om de maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht van de gemeente te versterken, conform richtlijnen van de VNG en landelijke kaders. De projectleider zorgt voor samenhang, voortgang, samenwerking en borging binnen de organisatie.
Opdrachtomschrijving
1. Het ontwikkelen van een integraal projectplan binnen drie maanden.
- Opstellen van het integrale projectplan, inclusief scope & prioritering van maatregelen uit de VNG-handreiking
- Governance, rollen en besluitvorming
- Organisatiebrede impactanalyse (personeel, financiën, informatievoorziening)
- Risicoanalyse en beheersmaatregelen
- Fasering, planning & mijlpalen
- Participatie- en communicatieplan
- Monitoring- en rapportagesystematiek
- Organiseren en leiden van werksessies met ongeveer 20–25 medewerkers
2. Coördineren van de uitvoering gedurende ca. twee jaar
- Opzetten en aansturen van meerdere projectgroepen
- Regie houden op het realiseren van noodsteunpunten
- Regie houden op crisiscommunicatie & crisisstructuren
- Actualisatie van Business Continuity Management
- Versterking van sociale netwerken & samenredzaamheid
- Samenwerking met veiligheidsregio en partners
- Zorgen voor tijdige voortgang, afstemming en rapportage aan college en MT
3. Stakeholdermanagement
- Intensieve samenwerking met interne domeinen en afdelingen
- Schakel met veiligheidsregio, maatschappelijke partners, gebiedsteams en ondernemersnetwerken
- Adviseren van directie en college bij bestuurlijke keuzes
4. Borging en overdracht
- Zorgen dat kennis, processen en verantwoordelijkheden worden ingebed in lijnorganisatie
- Voorbereiden van vervolgscenario’s richting structurele rijksmiddelen vanaf 2027
Verantwoordingslijn
Projectleider rapporteert direct aan directie en college.
Kandidaatomschrijving
Gewenst: senior projectleider met ervaring in overheid, veiligheid en organisatieontwikkeling.
Waarom senior?
- Opgave raakt alle domeinen van organisatie: bedrijfsvoering, sociaal domein, veiligheid, gebiedsteams, crisiscommunicatie, juridische zaken, ICT enzovoort
- Binnen drie maanden opleveren van integraal plan inclusief governance, impactanalyse, BCM-koppeling, prioritering, participatie en fasering
- Opdracht vraagt stelselkennis, veiligheidsdomein-ervaring, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, ervaring met complexe veranderopgaven en samenwerking met externe partners
- Sturen zonder formele hiërarchische macht en afdelingen bewegen om capaciteit vrij te maken vereist ervaren verandermanagement
Gevraagde kennis en ervaring
Vereisten
- Minimaal 5 – 7 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties
- Aantoonbare ervaring in veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit
- Ervaring met organisatiebrede veranderopgaven of programma’s
- Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Ervaring met opstellen van integrale plannen, governance-inrichting en impactanalyses
- Aantoonbare ervaring met multidisciplinaire teams zonder formele aansturing
Gewenst
- Ervaring met VNG-handreikingen of landelijke paraatheidsprogramma’s
- Kennis van BCM, risicomanagement of crisiscommunicatieprocessen
- Ervaring met samenwerking met veiligheidsregio’s (bevolkingszorg, crisisstructuren)
Competenties
- Strategisch inzicht
- Verbinden & samenwerken
- Communicatief sterk (bestuurlijk, ambtelijk en inwoners)
- Resultaatgericht & planmatig
- Omgevingsbewustzijn
- Analytisch vermogen
- Leiderschap zonder formele macht
- Stressbestendigheid en flexibiliteit
Interviewplanning
Interviews vinden plaats op woensdag 24 juni 2026 tussen 13.00 en 17.00 uur.
Eisen voor de opdracht Senior projectleider maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht
- Je hebt minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider in complexe overheidsorganisaties
- Je hebt aantoonbare ervaring in veiligheidsdomein, crisisbeheersing, bevolkingszorg of bedrijfscontinuïteit
Wensen voor de opdracht Senior projectleider maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht
- De kandidaat is zo snel mogelijk beschikbaar en direct inzetbaar voor 24 uur per week gedurende de beoogde projectduur
- Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider binnen veiligheidsdomein, met een optimum bij 7 jaar of meer
- Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg, BCM of civiele paraatheid
- Ervaring met landelijke kaders of VNG-handreikingen binnen lokale overheid
- Ervaring met gemeentelijke organisaties, externe crisispartners en veiligheidsregio’s
- Aantoonbare ervaring met zelfstandig opleveren van integrale projectplannen
- Ervaring met project-governance, risicomatrices en organisatiebrede impactanalyses
- Bewezen succes in structurele borging van tijdelijke projecten en processen binnen lijnorganisatie
- Ervaring met programma’s die alle domeinen van een organisatie raken
- Leiderschap zonder formele macht en vermogen om capaciteit vrij te maken binnen teams en afdelingen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met advisering aan directie en college van B&W
- Sterk verbindend vermogen richting werkgroepen, management, externe partners en inwoners
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Senior projectleider maatschappelijke en interne weerbaarheid en veerkracht
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Dijk en Waard
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Dijk en Waard? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Dijk en Waard
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Dijk en Waard, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen