Inhuurcoördinator / inhuurregisseur

Opdrachtomschrijving
Als Inhuurcoördinator / Contractmanager MSP is de kandidaat verantwoordelijk voor de regie en contractsturing op de externe inhuur binnen de gemeente 's-Hertogenbosch. De kandidaat is namens de gemeente Oss en de Veiligheidsregio Brabant-Noord opdrachtgever richting het gecontracteerde Managed Service Provider (MSP) en zorgt dat deze dienstverlening optimaal aansluit bij de gemeentelijke doelen, beleidskaders en organisatiebehoefte.

De functie is nadrukkelijk niet uitvoerend of toetsend van aard. Operationele inhuurprocessen en juridische compliancy worden uitgevoerd door het MSP. De kandidaat richt zich op sturing, bewaking, advisering en escalatie en fungeert als spil tussen organisatie, management en externe partijen.

Specifiek voor deze opdracht
Deze rol bevindt zich in de implementatiefase van de MSP-samenwerking en de inrichting van de interne regie op externe inhuur. Dit betekent dat de kandidaat naast regievoering ook verantwoordelijk is voor het neerzetten, structureren en werkend maken van de benodigde governance, processen en samenwerking.

De kandidaat zorgt ervoor dat de MSP-dienstverlening niet alleen contractueel is ingericht, maar ook daadwerkelijk effectief functioneert binnen de organisatie.

De kandidaat dient van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur beschikbaar te zijn. Bij een eventuele verlenging zal de tijdsinvestering worden teruggebracht naar maximaal 16 uur.

(Het is de intentie van de gemeente 's-Hertogenbosch om per 1 januari 2027 een vaste invulling te hebben voor de functie van Inhuurcoördinator / inhuurregisseur.)

Voetnoot
De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft de aanbesteding voor een Managed Service Provider (MSP) afgerond. Deze MSP verzorgt vanaf 1 juli 2026 het gehele inhuurproces van onze gemeente. Alle in oktober/november 2026 nog lopende inhuurcontracten, die op dat moment nog niet onder de MSP vallen, zullen dan worden overgezet naar deze MSP.

Kandidaatomschrijving
De kandidaat is een zeer senior implementatiegerichte inhuurregisseur die de MSP-samenwerking en interne processen vanaf de basis inricht, de organisatie meeneemt in verandering en vervolgens stevig stuurt op kwaliteit, prestaties en beleid.

Interviewplanning
Vanwege planbaarheid zal het interview bestaan uit twee gespreksrondes. Er worden in de eerste ronde vijf kandidaten uitgenodigd die voldoen aan de opgegeven prijs- en kwaliteitsverhouding. Vervolgens zal er een tweede ronde gesprekken gevoerd worden met maximaal drie kandidaten.

Gespreksplanning
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 juni 2026 op één van de locaties van de gemeente in 's-Hertogenbosch. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk woensdag 10 juni 2026 verzonden.

De tweede gesprekken vinden plaats op maandag 22 juni 2026 op één van de locaties van de gemeente in 's-Hertogenbosch. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk woensdag 17 juni 2026 verzonden.

Gelijke stand
Wanneer er twee of meer inschrijvers gelijk eindigen in rangorde is de hoogste totaal score op het onderdeel werkervaring (De kandidaat heeft aantoonbare en recente kennis van relevante wet- en regelgeving: AVG, Arbeidsrecht, Wet DBA, aanbestedingsrecht) doorslaggevend om uitgenodigd te worden voor een kennismakingsgesprek. Is dit ook hetzelfde dan is de laagste prijs doorslaggevend. Is dit ook gelijk dan zal het lot bepalen welke kandidaat op gesprek kan komen. De betreffende inschrijvers worden tijdig op de hoogte gesteld dat er een niet openbare loting plaatsvindt, waar en wanneer deze plaatsvindt en door wie de loting wordt voltrokken.

Toelichting op rooster
De kandidaat is minimaal 50% per week aanwezig op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch.

Bron: :contentReference[oaicite:0]{index=0}

Eisen voor de opdracht Inhuurcoördinator / inhuurregisseur

• De kandidaat beschikt minimaal over een Hbo werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met stakeholdermanagement op management- of directieniveau. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare, recente en relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een senior/regierol met contractmanagement, regievoering of opdrachtgeverrollen met externe leveranciers. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare kennis met externe inhuur en MSP- en VMS-constructies. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring met het sturen op KPI's en SLA's. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat is beschikbaar voor fysieke aanwezigheid van minimaal 50% op de werklocatie in ’s-Hertogenbosch. Blijkt tijdens het gesprek dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis dan wordt de kandidaat alsnog uitgesloten van gunning.
• De kandidaat is bestuurlijk sensitief, analytisch en data-gedreven, communicatief sterk en overtuigend, met uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden. De kandidaat is in staat om met gezag te sturen zonder hiërarchische lijn (regiekracht). Daarnaast beschikt deze over verandervermogen en procesmatig inzicht, borgt kwaliteit en resultaten en is in staat om zelfstandig en resultaatgericht te opereren. Deze competenties worden getoetst tijdens het persoonlijk gesprek.

Wensen voor de opdracht Inhuurcoördinator / inhuurregisseur

• De kandidaat heeft een Wo werk- en denkniveau. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare en recente kennis van relevante wet- en regelgeving: AVG, arbeidsrecht, Wet DBA en aanbestedingsrecht. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• De kandidaat heeft aantoonbare en recente ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie. Dit blijkt duidelijk uit het CV.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Inhuurcoördinator / inhuurregisseur

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente 's-Hertogenbosch

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente 's-Hertogenbosch? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente 's-Hertogenbosch
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente 's-Hertogenbosch, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons